给分析下offer
由 nojava 发布于 2013年11月01日 ｜ 更新于 2013年11月01日无人欣赏。
大家帮我看看
A公司：垂直行业的互联网公司，团队规模可以，在该行业内比较有名 待遇：14万/年
B公司：外企外派 16万/年
c公司：创业型公司，已经收支平衡，并获得风投 17万/年
技术含量：C=A>B
自由程度：B>A>C
30岁以前，或者说28以前，以锻炼自己技术水平、增加视野以及提升背景为主要目的。
虽然说在创业公司里你可以接触更多的方面，但通常也意味着一般都是要靠你自己摸索和体会，而去一个规模成熟度相对较好的公司便于你先从规范一点的角度建立自己的经验。前面一句可能会有很多争议，再来听后面的。一个成熟团队在管理上对工作经验不多的人锻炼其实帮助还是比较大，否则在创业公司你得看运气是否会遇到一个技术好、思想也开放的上司。剩下一点也是对以后发展很重要的，就是提升自己的背景厚度。虽然你可以说1万条里有去驳斥这个说法，但现实社会就是如此，你曾经在某某比较知名的公司待过，远比你说一小时你的工作经验来得有效果。
28/30岁之后，因为你在规模公司能学习到的经验也学得差不多了（除非你太被动、太不上进），如果不希望以后一直废在大公司官僚体系里，就可以选择去创业型公司锻炼。你在规模较大的公司一般都是执行，在较小的公司你可能要接触和面对更多方面的东西，技术以外的挑战也会更多。这正是当你进入成熟期更需要提高的东西——不只是技术层面的意识。即使是技术层面，你可能也需要关注和考虑更多不同方面的知识，即使不需要你具体实施（很多时候极有可能需要你自己钻研进去）你也得先去研究和了解。这是个锻炼和提升比较全面化的阶段。具体是否有成绩不但要看自己投入的精力和努力，也要看机遇和造化。
当然这种选择其实最重要的出发点是保险，而不是突出。确实有不少一直在大公司待过的人技术水平以及技术意识真不见得多好，甚至很落后很局限（尤其通讯行业和传统软件公司，这些我见得多一点），而相反一些从中小企业出来的反而会不错。但规模化了的公司还是对自己的成长的帮助更大一些，等自己28/30再发力的基点也高一些。
这个问题，其实纯银大叔的某篇博文里有谈过类似观点，有兴趣自己去翻翻看。