讨论:大公司好,还是小公司好

nanmu0414 发布于 2014年05月27日
无人欣赏。

我是个猎头。干了10年招聘,在BTA呆过,给大家交个底。 我目前做的公司:神马移动、迈外迪、锐战网络。 为什么我做这些公司? 1、上升阶段的公司 2、给工资不吝啬 3、技术情节重 4、对人要求高 5、消息不对称,跟别的猎头竞争压力小。

碰到的问题: 1、候选人更愿意去BTA 2、对这几家公司不了解

我想问问论坛里的同学们,你们怎么看这2类公司?随便说啥,我也跟大家探讨探讨。

共28条回复
咻咻小赵 回复于 2014年05月27日

去大公司,薪水高,人闲事少,生活幸福,婚姻美满。

cuijin007 回复于 2014年05月27日

很多人去大公司是为了镀金的。

HuiCls 回复于 2014年05月27日

大公司,技术高手多,对真正热爱技术的有吸引力!

vic 回复于 2014年05月27日

上升期公司机会更多吧,升职应该会更快

apanlin 回复于 2014年05月27日

同意2楼,去大公司镀金

apanlin 回复于 2014年05月27日

4楼 @vic 上升期公司一般需要你有一个不错的简历和背景。所以前提最好先去大公司

nanmu0414 回复于 2014年05月27日

我觉得可行的办法是校招进大公司,呆个1-2年出来去小公司。

apanlin 回复于 2014年05月27日

7楼 @nanmu0414 这个基本是牛逼的学校啦, 基本不是211 986什么的校招很难进

alex707b 回复于 2014年05月27日

楼上说的都很实在。理由也大致逃不过那几个。 不过,相信世界多元多样吧,如何抓住某些人的心 勾搭来也是猎头要琢磨的事情

BarryWey 回复于 2014年05月27日

大公司学做人,小公司学做事……

描述够清楚了么?

jokefaker 回复于 2014年05月27日

进大公司的想法就是学习啊,要是自己的技术不达到能独当一面的地步,而又待在一个没有人比你厉害的公司里,那我感觉应该收获的东西不多

alan 回复于 2014年05月27日 | 更新于 2014年06月06日

选择大公司主要原因,还是因为大公司资源丰富,技术牛人比较多也比较好,对个人的综合提升比较高;另一个原因,无非是出来之后能更又优势。这是没法避免的,即使一个人在面对大公司和小公司时他选择小公司,这时突然有另一个和他同样能力的人,但是之前的工作经验有某大公司。我相信这个小公司通常也会选择这个出自大公司的人,所以多数人之所以会选择大公司这也是很重要的原因。

但在我看来,这也不是一定的,大公司部门多,产品也多,不一定每个产品都很不错;只要是自己感兴趣的产品,那我肯定会宁愿选择小公司。就像面对一个刚刚创业有instagram或“请吃饭”这样产品的公司,和之前腾讯搜搜这样产品的大公司,我肯定会选择“请吃饭”。只是因为对“请吃饭”这个产品感兴趣。

nanmu0414 回复于 2014年05月28日

12楼 @alan 这个回答我觉得很实在。 1、给多少钱。 2、做什么事。

mouseu 回复于 2014年05月28日

1楼 @咻咻小赵 不能同意更多

yutopipp 回复于 2014年05月30日

没待过大公司,待过小公司和更小的公司。个人感觉,人越少,层级越少越容易做事情。人一多层级一多,就会花很多精力去走流程,玩办公室政治,人就疲沓了,荒废了。说到大公司待遇好,福利好,那也是达到一定级别才能享受到的,一将功成万骨枯!

hikui 回复于 2014年05月30日

个人的一点点感觉是小公司累,大公司相对舒服。但是大公司未必技术好,我们公司虽然属于中型公司,但是在技术方面以及项目管理方面比较不规范(至少我们手机客户端组是这样的)。所以关键看人和技术。当然像BAT这样的公司可能既大技术又好,不过貌似加班也是很厉害的。

watcher 回复于 2014年05月31日

你们小公司不愿意要新人(我这样的),培养新人(也许基于成本原因)。就坦然接受有经验的大中小牛不愿意来你们公司的事实吧(老子当年啥也不是的时候你在哪里?)!

nsm1168 回复于 2014年05月31日

大部分小公司都比较迷信大公司出来的人,还让大家怎么选小公司?

nanmu0414 回复于 2014年06月03日

有的小公司并不在乎你在大公司呆过。 但是面试标准跟大公司差不多:学校的基础算法,数据结构,简单的冒泡程序等。 但是能过这种面试的人也能去大公司。呵呵。

tossking 回复于 2014年06月05日

无论大小,给钱多的公司好, 同样钱就看做什么了

lory_yang 回复于 2014年06月05日

大公司规范,小公司做事有时候比较邪

大公司福利大锅饭,一般般,小公司福利会有很好的

大公司牛逼员工多,小公司也会有

大公司内耗严重,会浪费一部分精力,但是得到的支援多,小公司效率高,但是做事都得靠自己

大公司出去的好找工作,小公司的难一些

大公司的工资大部分员工中等偏上,小公司大部分不如大公司,但是会有一部分非常好

manzhiyong 回复于 2014年06月05日

各有利弊。

只说一个前面没人提的:对业务低谷时候的态度。大公司如果出现业务停滞期,一般会有足够的耐心,足够的力量去分析原因,去想办法。小公司如果出现业务停滞期,从上到下都是一种“末日来了”的气氛。比如我经历过的315,但是我们挺过来了!很多创业团队,就是死在某一次困难面前。

但是呢,人生不如意,十之八九~再成功的业务也不是永恒的。低谷是每个公司,每个人都会遇到的。。。比如前年的百度,股价一度跌到80。现在已经开始触底反弹了。这是实实在在的例子。

跌倒了能不能再爬起来,是公司、个人能否成功的绝对条件。很多公司,风光一时没什么好羡慕的。前几天有一个中国创业公司死法列表。多看几遍,就明了!

sixwinds 回复于 2014年06月05日

大公司技术分享资源比较丰富,想lz说的这样的公司木有进过所以没法说优点。

sixwinds 回复于 2014年06月05日

1楼 @咻咻小赵 大公司也有忙成狗的 555

nanmu0414 回复于 2014年06月05日

21楼 @lory_yang 同意,所以我开发客户很注意客户的购买力,也就是抢人能否在薪酬上击败大公司。至于小公司的未来,这个真不能保证,只能建议候选人考虑下,喜欢哪个老板。

nanmu0414 回复于 2014年06月05日

22楼 @manzhiyong 中肯。

nickel 回复于 2014年06月05日

不想分析太多,因为那些分析估计很多人都说几百次了。

能去大公司还是优先去大公司的好,什么分析都是假。至于其他公司在毕业后过3-4年再选择也不迟。真的能遇到成长型公司然后发财的机会极其微弱。所以不管有没有自主分析能力的人,这种选择也没有错。

ninja 回复于 2014年06月06日

16楼 @hikui +1,需要看团队。大公司流程很烦,但因为人多可以遇到个别很nice的人。小公司不了解,估计基本也差不多

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