经验大都和工资挂钩，估计这是个原因。

老年人感觉受到了打击啊……

无非想招廉价劳动力，同时经验少的， 阅历少的干些技能简单重复性的工作。容易被驯服， 培养归属感。方便指挥，洗脑。 想不出别的理由。当然可以给出一个冠冕堂皇的理由：这种人更富有创新意识。

一方面是薪资，另一方面估计是变向的年龄要求，便于大量加班。