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董一凡 回复于 2014年09月27日
劳动法规定，如果给补偿就是三倍工资，如果是调休，那就是1：1的调，当时我记得有个律师的解读，给出的解释是，如果是调休，只要休息等量的时间，劳动者就可以恢复体力，所以调休是1：1.
你们公司没有违法。这个没办法的，国家法律就是这样的。
至于怎么跟公司说呢，你可以去跟老板说不要调休，要薪水行不行。我觉得99%的概率是失败。你要不要试试人品就看你自己了。