聊一聊大家遇到的奇葩公司和奇葩老板

CALLPLA 发布于 2015年11月10日
tinyfool 等1人欣赏。

背景介绍

公司最近财务困难(之前有提到过,老板传统行业出身的,几经折腾,把原来赚钱的业务全砍没了)。又要养一大帮人,感觉不划算。

事情经过

上周五,公司全员会议上,突然宣布说要搞全员持股计划。按照10K+,5K+,5K-为界,各扣留50%,33%,20%的工资,作为股份加入全员持股计划,而且没有公布任何股权说明,且这个月发薪日马上扣。员工普遍有异议(1.不看好这公司。2.最近折腾一下,大部分都准备跑路)。员工排队找他谈,也没正面的回答扣还是不扣,临近发薪日,大家都比较不淡定,无心做事。

最终结果

暂不确定,有新进展再更新。

个人感想

其他不谈,感觉老板这个决策是很失败的一个决策(从策略和执行),魄力也不够(目前遇到员工明确反对,也不给明确的说法,任由不安的情绪在公司漫延)。

其他

有同事在上一家公司已经经历过类似的情况,欠薪,最后撑了2-3个月,钱也没讨回来。加上近来微博上时不时看到公司倒闭,老板跑路的消息。不知道大家的阅历里,公司经营困难的时候,有没有碰到什么奇葩的公司和奇葩的事?

共14条回复
tinyfool 回复于 2015年11月10日

估计就是要倒闭了吧

梦中醒不过来 回复于 2015年11月10日

这不算奇葩啊,也不算失误的决策,你换老板的心态就明白为啥要这么干了,公司不想补偿,正在等员工自离啊。如果员工能跟公司共患难,当然更好,那就换股份,如果不能就等你们自己提离职。已经这么明显了

JeffreyWong10 回复于 2015年11月10日

国有企业/国有企业的大领导。

tinyfool 回复于 2015年11月10日

最近可能有创业倒闭潮,我的建议是,不要把精力放在骂无良老板,如果倒闭,最好的结局也就是工资不拖欠,有一定补偿,如果有苗头,迅速找下家才是硬道理。

manzhiyong 回复于 2015年11月10日

任何时候,不要让公司欠薪。。即使你是CxO。没听过珠海某大佬坑CTO的故事吗?

梦中醒不过来 回复于 2015年11月10日

5楼 @manzhiyong 哦?你说的是哪家?

CALLPLA 回复于 2015年11月11日

目前没有新的变化,下周一做决定,有几个同事已经找好下家。不管老板什么真实想法,但是让大家心寒了。谢谢各位的建议。

Multiwayne 回复于 2015年11月12日

关注后续!

boyxiaolong 回复于 2015年11月13日

的确有点坑

Achmed 回复于 2015年11月13日

我最惨了。也碰到过发不出工资的。想走人的时候不让走。最后欠工资不给就跑路了。

所以我的经验是发不出工资或者推迟马上走。必须坚决。

dahai 回复于 2015年11月17日

找后路吧,这就是变相拖欠工资

CALLPLA 回复于 2015年11月17日

Update

在工资拖欠1周多后,昨天把上个月的工资全额发放了,没有克扣。老板上周周会宣布,原来全员入股改成:

1. 普通员工可以自由选择入股(压10%-30%月薪) 
2. 经理级员工必须入股(压30%-50%月薪)
3. 公司股本1000万(计划2016年12月31日前上市)。
 a. 如果上市,按扣压的比例计算股权;如果到期未上市,退还;
 b. 如果未上市,退还压缴的(利息什么的就别想了)
 c. 中间离职的,也需要等到16年12月31日退还

基本上这个政策就没戏了,因为整个公司就只剩一个经理,其他的都已经被逼走了。

演了这样一场闹剧,核心的开发员工怒而离职,留下来的同事,基本上也是因为年底,想混到明年初再找下家(懒),队伍基本散了。

tinyfool 回复于 2015年11月17日

12楼 @CALLPLA

twok 回复于 2015年11月17日

公司股本1千万。。。上市是开玩笑吧!一年时间没有什么准备就倒头做梦要上市,这个计划推几年都没问题。看来就是要少发点工资,至于想干什么,只有老板知道,想玩就玩,我是不清楚该怎么共患难了,没有一点诚意嘛。

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