什么样的工作才是做得爽?

灵感之源 发布于 5天前
无人欣赏。

来自 爆栈网 kayow.com

前言

我之前在《爆栈思想 - 开发人员如何面对各种不公和不满》里面说过各种不公对待,那么,大家究竟希望怎么样的工作环境,需要怎么样才能爽呢?

马克思说:“资本家害怕没有利润或利润太少,就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润,资本就大胆起来。如果有百分之十的利润,他就保证到处被使用;有百分之二十的利润,它就活跃起来;有百分之五十的利润,它就铤而走险;为了百分之一百的利润,它就敢践踏一切人间法律;有百分之三百的利润,它就敢犯任何罪行,甚至冒绞死的危险。”

作为老板,他们的任务就是尽可能地压榨你的贡献,用最少的钱办最多的事。

在古代,那些在红楼卖唱的女子,被客人调戏,一般对白都是:“客观请自重,小女子卖艺不卖身。”

而当代,有个半调侃的段子:“只要给得足够多的钱,我不管你让我做什么!”

一些网友总结说:做得不爽的,说到底,还是老板给的钱不够多,只要钱给足了,哪里还有不爽呢!

钱能解决的问题,那就不是问题。问题是,老板未必愿意给你期望的待遇。

自由

自由度要够高,做你喜欢做的事情,不是被局限于做重复性劳动。

升迁

努力后的回报是,老板根据你的贡献来给你加薪、升职。

学习进步

在之前的文章《究竟怎样才能技术专家》中说过,一个公司的文化和领导意志决定了你是否能在工作中不断学习进步。

团队融洽

没有混蛋,这是大家希望看见的吧?然而,每个公司都有这样的人。有人的地方就有江湖,有利益的地方就有冲突。没有人会踢一直死狗,如果有人对你不利,那是因为你潜在或者已经触动了他们的利益。

残酷的现实

你的愿景和实际是有差距的。所以要么郁郁不得志,要么离开。

http://kayow.com/2018/07/whatmakesus_high/

暂无回复
登录 或者 注册