码农如何从0到1在NZ找到工作 [准备篇]

丁丁david 发布于 2月前 | 更新于 2月前
tinyfool 任休明 等2人欣赏。

1. 前言

身在国内,独自一人,如何从 0 到 1 在 NZ 找到工作?这篇文章中,David & Eric 会抛砖引玉,用万字长文整理 NZ 找工作的过程和经验总结。

简单的介绍一下:前 TX 挨踢狗,现流浪在纽村。14年裸辞屠鸭,15年初来 NZ 读书,16年底拿到绿卡。面试无数(被面试,也面过别人),经历裁员和跳槽。

想写这篇文章很久了,但一直没有合适的时机。自从上周帮朋友转了白名单公司招人的信息后,在朋友圈刷屏了(详见 国内直接移民新西兰的机会),也被不少老同事新朋友问到。所以,是时候了。

鉴于 NZ IT 市场小职位少,而且偏重于 Networking 和个人运气,所以文章中除了写别人的经验(是的,包含了很多前辈的经验之谈),更重要的是自己的实操和总结。

送人玫瑰,手有余香。希望各位也能攒 RP 换 PR,各从其欲,皆得所愿。

2. 路线选择

古人云:兵马未动,粮草先行。需要根据自家多少粮草,来决定行军路线。

首先,不管是不是码农,可行的方法就下面几种:

  • WHV / SFV:想必大家都听过,全称是 Working Holiday Visa 和 Silver Fern Job Search Visa。前者需要 30 岁以下,每年 1000 个名额; 而后者需要在 35 岁以下,每年 300 个名额。如果年龄符合要求,那么值得一试。
  • 留学:读 1 年 的 GD / PGD / Master,毕业后拿为期 3 年的 Post Study Open Work Visa 找工作 (只属于留学生的重大利好,毕业后的 Open 工签由 1 年变 3 年,2018/11/26 生效)
  • 离岸找 NZ 工作:人在国内直接找 NZ 本地的工作非常难了,除非是愿意在海外招人的白名单公司。
  • 投资:差不多卖掉 2 套一线的房子,就可以直接走这个了。不过资金已经从原来的 150W 涨到 300W 纽币了,汇率按 5 算。另外,资金如何出来,并且证明合法也是个问题。
  • 自主创业:最低 50W 纽币,为本地居民至少创造 3 个新的全职工作。据个人了解成功率并不高,或者达到要求但并不被政府认何。
  • 配偶:做为面向 GayHub 编程的码农们而言,常期在上面厮混多了,说不定也可以曲径通幽处,不走寻常路。不是开玩笑哦,因为,这里是合法的。

附上官方提供的路线清单:https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/options/live-permanently/all-resident-visas

这里需要重点提一下的,是方法 2 和 3。

前者最稳妥,受政策影响小,同时附赠配偶,啊呸不对,是附赠配偶 Open 工签。一个读书,让最有希望找到工作的另一半去找工作。一旦找到专业相关的工作,那一家的 PR 就妥妥的了。有兴趣的朋友可以参考历史文章 流水帐留学篇

而后者,缺点是机会少,优点是快/好/省。这也是为什么前面提到的职位推荐会刷屏的原因,因为很难得。原因详见 职位推荐

3. 英语

另外,在聊天的朋友里,不乏一线公司的技术大牛,只苦于英语是短板和硬伤。所以会问到有没有无英语要求或要求低的路线……

好吧,那还是回到了路线 3。如果离岸面试成功,也基本都达到了优才计划 (Talent Work Visa) 的条件。这个签证并无语言要求,熬够 2 年即可申请 PR (Talent Resident Visa)

不过,如果没有特殊情况,还是建议走 SMC 直接申请 PR 的好,Talent Resident Visa 说不准公司会有变数。比如:2 年期间被裁跳槽,或公司失去白名单 accreditation 资格等等。

觉得不可能么?请参考 裁员历险记。如果当时申请的 WTR,那在快满 2 年时被裁掉,估计得哭了吧。

这些情况,在移民局官网很贴心地帮你考虑到了:

所以不管怎么样,PR 的要求也好,自身发展也罢,英语都是个绕不去的坎,不逼自己一把,永远不知道自己有多优秀:)

3.1. 认可的英语成绩

主流就是 雅思 和 PTE 了。据说 PTE 会简单,这个没经历过不做评价,但据说口语和写作和雅思比会相对客观,没有在大陆考被人为压分的情况。多次屠鸭未遂的不妨一试。

附上技术移民和银蕨 (SMC & SFV) 的 英语要求

3.2 备考建议

而对于雅思已经有 5.5-6 的朋友,一般根据个人情况,突击 3-6 个月基本可以达到留学和 PR 要求的 6.5。

个人建议是,从短期可有效提升的 阅读听力 入手,在时间空余的情况下再补写作和口语的短板(从雅思官方统计来看,这不是个别现象,而是大陆学生的通病)。

做为四六级及格线飘过,一直都在吃初高中老本的人来说,两次雅思间隔 2 个月时间,总分从 5.5 到 6.5,写作从 4.5 到 6.5,听力从 6.5 到 8。而我当时差不多有十年都没怎么碰过英语了。所以有理由相信,在足够的信念支撑和有效的方法加持下,你也一样可以做到!

具体的书籍和视频推荐请参考 流水帐,相关的资料也会在本文最下方的 [码农NZ直通车] 群里分享,欢迎加群索取。

4. 时间点选择

11-2月是圣诞假期和休假高峰。本地黄历上说,此期间「忌找工求职,宜养精蓄锐」。这段时间少有职位放出,即便面试有进展,后面的步骤也会拖很久很久,又或者圣诞休假后有人跳槽然后才会有坑空出来……

另外,也和公司的财年 (finacial year) 时间点有关,比如有的公司是 7 月,那么可能 7 月之后可能才有 budget 来招人等等。

所以可以根据求职高峰的时间段,来倒推什么时候登陆合适。这对签证有限制的非留学生来说尤为重要。当然,1 年的留学生也可以通过合理规划时间 (比如避开长暑假) 以达到最短时间毕业的目的。

比如我读 PGD 只花了不到 1 年时间,Timeline 如下所示:

5. 职位来源

言归正传,据不完全统计,求职成功率大概按以下的优先级来排列:

找人内推 >> 官网直接投简历 ≥ Linkedin 被中介或 HR 找 / 主动撩中介 ≥ Seek 投简历(大概率还是到了中介)

找工作渠道和耗时请参考 新西兰IT就业形势怎么样

5.1 内推

开头已经提到,因为 IT 的圈子小,所以 Networking / 个人口碑就显示尤为重要。所以首推此方法。

  • 能提高简历送达率,省去中介和公司 HR 这一步,直达面试官手中。
  • 同时有朋友的强力推荐和背书,能省去不少功夫。

不过这也是相互的,推荐人也需要为自己的信誉和口碑负责,得把好关,做好初步的筛选。比如简历内容建议,以及面试的注意事项等。尤其是国内的朋友可能没注意到,或者没考虑周全的。

之前有过的失败案例,就是面试人虽然背景很不错,只可惜英语没法正常沟通交流,最后的内推也不了了之。

如果后续有需求,自己有精力的情况下,会尝试无偿或有偿的简历修改,面试模拟等。

毕竟,政治不正确一下,和三哥三姐打交道,心太累。

另外,关于内推的信息和讨论,会不定期地发布在 [码农NZ直通车] 的群里。

5.2 Linkedin

到 NZ 后才发现很有用的方式之一。

当初刚来时,由于英语和技术栈的原因,浪费了两个澳洲的机会。一个来自朋友的内推,一个是中介主动找来,很是可惜。

个人建议就是:多加朋友,互相点技能树。这样也增加了被对方的猎头朋友看到的机率。

另外如果有目标职位,同时信心十足的话,可以直接和面试官勾搭。

5.3 Seek

Seek 对于新手来说可能是一个有效的方式。

个人经验来看,可能 Seek 更适用于查看相关职位的市场行情,有兴趣的话,可以爬取相关数据用于分析和参考更为合适些。

需要注意的是,Seek 上有大量的猎头。他们会发布很多职位,但可能目的只是为了收集简历。

5.4 Meetup

线下 Meetup 是一个快速认识当地人的重要手段。但是通过 meetup 获得职位的概率相对较小。

不过可以考虑 Meetup 配合内推一起使用,效果会好些。

5.5 Others

  • TradeMe: 用得很少,不作评价
  • SJS (Student Job Search): 针对留学生的实习职位,需要上传学签以确认身份。

几点注意事项:

  • 求职面试后,要记得 follow up,即使被拒了也要如此,这很重要。
  • 投简历时 JD 注意保存,比如 Seek 上职位广告可能会下架。
  • 建议使用表格记录已投递的公司,包括公司,职位,中介及面试官,时间,进展等等。否则当剧情多线进行时,你会时空穿越。

6. 职位分析 / 技术方向

说到技术栈,不得不承认,微软还是这里的主流:C# / .Net / MVC / PowerShell...

并且熟悉主流云平台算是找工作必备技能了。包括亚马逊 AWS 和微软 Azure。有机会尽量提前多考些 AWS 的认证,现在 5 证大神越来越多了。

AWS_Certification_Roadmap

其他的趋势包括:Serverless / Microservices / Docker / Kubernetes...

职位细分方向上,市场需求相对高,比较好找的应该算是 测试 了吧。持有 ISTQB 证书以及使用各种通用框架进行自动化测试的会更有竞争力。

开发方向,还是 Java / C# 为主流,前端也相对好找。不过现在写 Java 的可能也需要写 JS 了,向全栈 Fullstack 发展的趋势。

Fullstack developer

Python 还是相对小众,不过做为以 Python 开发为主的传统老厂,欢迎联系我,有职位空缺时会帮着推荐。

另外,Agile (Scrum) / DevOps 这些 mindset 也需要大概了解下。

7. 心态

先给自己打剂预防针,因为整个求职过程需要强大的内心。

为什么这么说?因为技术问题总可以解决,在面试期间也不断查缺补漏,处于不断增强的状态。而心态就完全因人而异了。

比如一路杀到三面,当你以为稳操胜券时,通知你选了另一个候选人。比如几次面试反馈都非常好,就等大老板休假回来审批了,然后拖了挺久发现没动静,原来 HC 冻结了……凡此种种,不一而足。

就跟当你拿到 Offer 时会感觉周围一时明亮起来一样,当遭遇前面的境遇时,也同样会让你觉得整个世界都暗了下来。

情况低落,内心波动大,打不起精神,这都是人之常情。不过话说回来,有面试机会和据信已经很不错了呀,总比石沉大海毫无回音要好得多。所谓比上不足比下有余。可以这么安慰自己。

关于心态对面试的作用,有个切身的体会。在已经拿到一个 offer 的情况下,再去面另一家公司,全程心态放松,现场随机应变。一放松,就真的不一样了。事后回忆,口语也说得更流利了。这里需要提一下,当人紧张的时候,会不由得加快语速,从而导致混淆发音类似的单词而自己根本意识不到,或者单词发音不清,甚至口吃结巴的情况……别问我怎么知道的。

归根到底,还是属于预期和结果不符,而导致的心理失衡。承认事实,然后每一次都表现得比上一次好,就当是打通关游戏,离大 Boss 又近了一步。

另外,家人朋友的支持和鼓励,历来都是我们的精神支柱和制胜法宝。任何时候都别忘了。


未完待续,敬请期待下一章:[实战篇]

时间仓促,难免挂一漏万,望不吝指正,欢迎留言交流!


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新建了电报群,欢迎加入: https://t.me/nztrain


欢迎关注公众号「流浪在纽村」(ID: wanderinginnz)

不定时更新,记录我思考的,我发现的,我寻找的。

欢迎留言和勾搭:)

共10条回复
volans 回复于 2月前

说明楼主工作安定了下来,而且压力不大,哈哈

xzchsia 回复于 2月前

很详细,对希望去NZ的是一个指路明灯啊。哈哈哈

sanqian 回复于 2月前

有澳洲直通车群就好了。。。

丁丁david 回复于 2月前

3楼 @sanqian 新西兰基本没有 Job Offer 就没有PR。而澳洲现在的 IT 分数得 80+ 了吧,简直骇人听闻。所以,新西兰有直通车,澳洲没有。澳洲只有在蜿蜒山路上的牛车😅

sanqian 回复于 2月前

4楼 @丁丁david 澳洲 261313 的邀请分近几个月基本稳定在 75 分。我就喜欢骑摩托,新西兰经常下雨,还冷,受不了。。

丁丁david 回复于 2月前

1楼 @volans 早安定了啊,只能说现在更闲了,只好出来吹吹水

sshei 回复于 2月前

顺便补充一下,C++和Linux的工作不多,想去新西兰的微软/Web/手机应用开发总要会一样才比较好找工作,那边的生活安逸,技术迭代也不如美中那么快,四五十岁还在做开发的人大把,在那边真的可以一辈子写代码到退休。

丁丁david 回复于 2月前

7楼 @sshei 是啊,技术上总体还是微软的天下。像银行保险等好的公司和职位,不会点 Windows / Azure 跳槽都不容易……

十月码 回复于 2月前

现在 NodeJS 后端和 React 前端的职位也越来越多了。

P. S. 突然发现我和楼主好像认识 - -!

丁丁david 回复于 2月前

9楼 @十月码 哈哈,大神好~

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