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去菲律宾首都的开发工程师 工作靠谱吗?
工作
菲律宾
2018年01月04日 by
idragonet
| 最后回复 2018年01月17日 by
rangwofei
:Maynila,英语:Manila),又稱岷里拉,是菲律宾首都,位於菲律宾的最大岛—呂宋島馬尼拉灣的東岸;今為菲國第二大城,人口有150萬;乃全國經濟、文化、教育和工業中心,現為人口達1000萬的馬尼拉大都會區之
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迷惑于程序员的价值
程序员
价值
2018年10月07日 by
spike13
| 最后回复 2018年10月08日 by
tinyfool
xiaotie说道:顶级的产品和运营是稀缺的,他们通过商业来体现价值,一般团队很难拥有,而一旦拥有,团队状况能迅速改观。而顶级的程序员通过开源或其他手段体现价值,导致中、高级程序员通过开源资源
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VX:CTL_0010【bi 业 zheng 成 ji 单】【jiao..育..bu..认..zheng
#
留学生
15秒前 by
zhengtt16888
| 最后回复 0秒前 by
zhengtt16888
毕业证书文凭认证微:CTL0010 代办/办理英国 美国 法国 德国 韩国 新西兰 新加坡 澳大利亚 俄罗斯 加拿大 爱尔兰 奥克兰 奥地利 意大利台湾香港海外中文学联论坛办
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招了几天安卓开发,被坑不少
安卓
招聘
2014年06月03日 by
towser
| 最后回复 2014年06月21日 by
东岸往事
offer,今天上班等了半天没人影,打过去吞吞吐吐说不来了,去别家了。 A报9K,最后谈到8K,按这水平来说也就培训机构里中等偏下的水平,8K应该很够意思了。 B则是职业素养问题。找工 /name/jlucky/' target='_blank'>jlucky 谢赞 akunamotata说道:“应届毕业到初中级工程师待遇在6-12(跟BOSS吵了一架抬高了点价
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大三学生接下来的路怎么走,真心求指点 ^-^
新人求指点
大三
2015年10月18日 by
Nonikka
| 最后回复 2015年10月20日 by
Nonikka
己用Python的Django框架搭过博客http://futuregazer.me/ 用树莓派基于做过一个四轴(完成度并不高),不过其中也就是飞控是自己写的,一些芯片的驱动是 ='_blank'>wise_joker 我确实不太想考研,现在先打好基础吧,正在看数据结构。我知道喜欢编程,所以大一开始就学自己喜欢的东西啦,长时间的方向还在寻找中 Nonikka
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求助:土木工程的应届生想从事IT行业该怎么求职和快速成长
求职
非计算机专业
2015年04月20日 by
laoluo1991
| 最后回复 2017年05月03日 by
laoluo1991
学建模和Matlab,在全国大学生电工数学建模竞赛中获得过国家三等奖(风电功率特性分析,数据分析相关),在全国大学生数学建模竞赛中获得过国家一等奖(碎纸片的拼接还原,图像处理相关),因为毕业论文 司有一个是中国政法的毕业然后转到了IT很成功,大家对他评价都好。 主要是我觉得楼主会找一个不错的工作,所以不要浪费时间奔着你的理想去吧。 但是千万要挑一个比较好的IT公司而不是为了就业而盲目择业,要能
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[广州]广州童联招聘nodejs后端工程师 2 名(灵活工作,领导nice,团队氛围好,全员持股),快快砸简历!
nodejs
node
后端开发
后端
招聘
2016年09月02日 by
mailer3721
试要到位(TDD 你造吗?),有线上部署经验加分哦 喜欢挑战和团队工作(放心,我们都很优秀),会尝试结对编程(结对,你懂的) 全程参与到项目中,从创意,需求到开发,交付 喜欢敏捷开发和迭代的模式,天下
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吐槽一下公司的一个项目的 Deployment
2014年01月21日 by
minddriven
| 最后回复 2014年01月22日 by
minddriven
分析处理,然后写入 DynamoDB 中。前端的代码再从 Data API 读取数据。 公司的 AWS VPC 做得比较复杂,而且有很多安全规定。譬如所有的内部服务器不能直接访问 fight 了 我发现很多身边的朋友工作中都是这个心态,不过很少在老外同事身上看到。其实工作中就应该坦率表达自己的想法,既锻炼表达能力,也会赢得更多尊
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[招聘] React Native 工程师 [10~12k] [杭州·滨江]
React Native
前端
招聘
2017年08月23日 by
shylocked
发市场一款知名产品。目前正在进行代码重构以实现未来更大的发展,如果你希望在更独立自主的环境中磨炼自己,挥洒创造力,请一定加入我们。项目简介 http://bit.ly/Mobile_Commande
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资源获得的大小悖论,读《逆转》
资源
大小
领先
垫底
2014年12月11日 by
清醒疯子
| 最后回复 2014年12月25日 by
hrong
从学校到社会,人们开始进入工作。 在挑选员工的过程中,公认的标准是专业能力。解决问题的能力,被认为是一个职业人士的根本。 那么,我们又是怎么判断一个人的专业能力呢。
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