2015年03月06日 by zeroten | 最后回复 2015年03月10日 by tolerious

比如这个公司的待遇水平、公司文化、办公环境什么的。看到一些点评公司、曝工资的网站，信息都比较少，也不知道是否是真实信息。一些招聘网站的招聘信息也不知道真实性如何，也许是写高点吸引人？ 另外问下，应届生新人求职有什么要注意的的？ /name/Archfeed/' target='_blank'>Archfeed 有的初创公司，也没啥东西看，看不出什么道道。有的公司不是面向消费者的，搞些服务，比如什么大数据、云服务之类

2013年10月24日 by vikiliu0310 | 最后回复 2013年10月24日 by vikiliu0310

2014年05月07日 by 楼下歪脖树 | 最后回复 2014年05月19日 by cheng.seattle

想法替代它。而且，傻逼领导根本不知道多做这些事情是因为他自己傻逼造成的。 susoft2008说道：马上离开这家单位了，说明一下： 一家创业公司，创始人销售出身，多年从事传统行业，目

2015年03月04日 by 清醒疯子 | 最后回复 2015年03月20日 by xartdesign

的时候是塑封的，没好意思拆开来看。不过和书架上其它Swift的书比起来要好一点（最起码在包装和设计上）。 今天打开塑封，发现书里夹着附赠的SwiftV课堂的90元代金券，但没有找到

2014年10月29日 by 清醒疯子 | 最后回复 2014年10月29日 by 清醒疯子

snoopy说道：我住在杨浦区，按照楼主的要求大概在2500上下。 generalzyq说道：1楼 @

2013年11月17日 by Aiden Lau | 最后回复 2013年11月18日 by 指针为空

招就是把话先说利索，你什么情况谁知道？怎么给你支招？ saighost说道：我自己一个人接活。前两周刚被人坑了。现在在创缘派上找创业的团队，多聊聊，不能合作也可以接外包。比外面接活靠

2015年09月16日 by tinyfool | 最后回复 2015年09月17日 by 清醒疯子

啊。其实，我写的也不好啊，写得多了，慢慢地就比以前写的好了，慢慢地发现，有时候虽然你写的不够好，但是因为有不同的视角，因为有信息量，还是可以被别人喜欢，给大家带来价值。 关于如何培养自 yalin说道：「我们应该平视所有优秀的人，不要以为他们有什么独特的天赋异禀，我们可以学习优秀的人做事情的方法，从而让自己优秀。这才是进步。」 Tiny叔在有影响力的情况下，居

2014年07月09日 by VimDong | 最后回复 2014年07月10日 by newayhp

天要做个预注册的页面。Android下浏览器在input输入的时候会有拉近效果我才意识到问题严重了～～ iOS下Safari会自动做些优化，底层的东西不太清楚。但让我们变懒真的好么

2014年08月04日 by nycoder | 最后回复 2014年08月07日 by frankhe

用GZIP frankhe说道：特意注册了来回答。 刚刚搞过这个问题。 参考这个就行了： http://blog.csdn.net/cheligeer1988

2015年08月21日 by quux | 最后回复 2015年08月23日 by tinyfool

流程尽量压缩。 另外因为我们缺人，很多东西不得不采用简单直白的方式。 初版，学习的开始，请大家指正。 在美国的朋友也欢迎捧场，售后我绝对保证。