2013年10月11日 by y3333cx | 最后回复 2020年07月01日 by yumindev

> canglang说道：极路由刚上市的时候朋友送了一个！出国加速！ kxdd2002说道：26楼 @

2014年03月28日 by moulton | 最后回复 2014年04月12日 by ibuick

之，在济南拿4000，至少在吃穿住上相当于在上海拿10000-12000了。 不过济南是没啥搞软件的好公司，更别提搞互联网的了，那里是国企的天下。 amosji说道：

2013年09月24日 by morpheus1984 | 最后回复 2014年08月11日 by syeerzy

> 国语，粤语，日文，英文，西班牙文，德文。。都听 morpheus1984说道：62楼 @

2014年04月23日 by PeterLiu | 最后回复 2014年04月24日 by yutopipp

、 因为鸡肉的价格主要受大豆和玉米的影响、 在购买鸡肉做食材的同时、做多大豆和玉米的期货、 这样当鸡肉价格上涨时、依然可以保证相关产品价格不变、 因为亏损部分可以用做多的期货产生的盈利填补、 国内有些对金

2014年08月26日 by davidx | 最后回复 2014年08月27日 by ljb_iss

，很多人靠私人联系找到工作。奇怪的是，这些私人联系更多的是熟人，而非亲近的朋友。 搜了下“weak ties”，发现美国康乃尔大学有这样的研究，并有本书（

2014年06月26日 by adamcao

根创业。一年前，创办了一家科技公司，主要从事在线短租服务，当时主要关注到11、12年爱日租、途家网、小猪短租等网站借鉴国外的模式慢慢的火起来，于是自己分析了一下可能在线短租在5年之内会火起来。于是，带

2015年09月21日 by monksa7 | 最后回复 2015年09月22日 by mikako

，为什么说短期凝聚力，因为人都是朋友介绍过来的，都没见过，谁都不了解。（咱大天朝，不谈国外成功从未谋面的成功团队） 9.太浪费自己的时间，搭进去太多精力了，这次，咱说“不”吧，由于以上种种原因，我已经没信心去弄了。 大家遇到类似事件，会如何处理？

2015年10月06日 by voossi | 最后回复 2015年10月30日 by voossi

能力、管理能力极大提升，无论是否留在公司都能薪资翻番。 美女、零食、下午茶、定期团建，业务达到目标有项目奖金or出国旅行。 五险一金，额外商业险。

2015年03月16日 by ENSONKWOK | 最后回复 2015年03月17日 by 人_疯

，降低成本甚至是接近零成本的，把奢侈的体验带给了每一个人，让每一个普通人都能享受到原先只有富豪才能享有的私人服务。而他，只是好好的用心玩儿了一把制定规则这件事。 国产打车软件还在埋头钻

2013年11月19日 by kxdd2002 | 最后回复 2013年11月26日 by saiyagg

，后者统一后风气必散漫。平衡很重要。 但具体也和公司的类型和基因有关。比如国企偏右，民企偏左。前者人心安定，适合养老。后者人员流动，竞争激烈。但都有个限度，过犹不及。 大家认为神马样的企业文化更好呢？？？也可以谈谈现在所在的企业文化是神马样的？？？ 事业。 至于纯粹的技术那个观点，如果在国外，或者能年华不逝，我倒是很赞同的。 灵感之源说道：从公司角度来说，我觉得应该是自由文化，不限上下班时间，完成任务便可，随便来