又到毕业季,我来个学弟学妹们增加点正能量

指针为空 发布于 2014年02月17日
tinyfool xingkaixin 沈知渔 等3人欣赏。

毕业季又到了,今年应届毕业生开始忙了,忙着找工作,忙着实习,忙着毕业设计,忙着论文,忙着答辩,忙着考虑大学时候女朋友怎么办,忙着和寝室兄弟珍惜最后的时光喝酒扯淡吹牛逼,反正是各种忙的时候了。

回想当年我毕业的时候,也是各种忙,各种碰壁,各种迷茫。

我当年应届的时候也迷茫,这么多年了,我也面试过应届的,就让我这个“过来人”给你们说道说道吧。

这些忙里面恐怕找工作应该是最忙的一项了吧,我就说说应届的,打算做程序员的毕业生找工作的那点事。

简历

首先,你要有一份简历,应届毕业生没有工作经验,简历上面可写的东西并不多,但是没有工作经验不代表你没有项目经验,大学的课程设计就是项目经验,你做了多少课程设计都可以当做项目经验写在里面。

具体包括:

1,你的课程设计的项目是干什么的,解决了什么问题。

2,你的课程设计用到了什么技术,你怎么实现的。

3,你的课程设计是几个人参与做的,你负责哪部分开发。

这些就是一个基本的项目经验所要讲清楚的事情,也是看你简历的人希望看到的东西。

当然,课程设计是有限的,你同时也可以把自己做着玩的东西当做项目经验写进去。

简历里面还要学会使用关键词:

一些架构的名字(你只需要了解这个架构就可以写进去),这是加分项。

一些技术的词,C#,SQL,Linq,Python等等。

如果你有GitHub或者blog,同时你的这些空间内容足够丰富的话,你也可以写进去,这也是加分项。

如果你做ios的话,在app store有提交的话,那么一定要写上,这是最大的加分项。

我知道大部分应届这些加分项都很难有,能写的尽量写,没有的也没关系。

如果我要是告诉你们HR会用搜索关键词的方式筛选简历的话,你就明白为什么要你写这些关键词了。

简历里面有一些东西最好别有

如果想做程序员的话,和程序员无关的东西尽量就别写了,比如:会用Office之类的,你要做的是程序员,不是文秘,这个没必要。再比如:Photoshop、windows。。。。

有一些技能考试也是无需写的,比如:通过了全国计算机等级考试二级,这样只会贬低你自己,因为这个考试完全是考门外汉的。

如果你不是应聘国企的话,什么学生会主席,什么党员预备役,什么优秀毕业生,什么几等奖学金,这些都可以不用写。

不要强调管理类的东西,没人会找一个应届毕业生做管理的。

简历里面不要带附件,HR没工夫看的,邮寄简历的话最好是直接贴到邮件上而不是用附件,发PDF是最傻的行为,HR大都IT水平小于零,根本不知道用什么打开PDF。

简历里面可以夸大其词,但不要夸得太大,谁都知道应届毕业生能力范围的,夸大了反而认为你胡说了,即便你有可能真的是所说的那个样子,但是这里要告诉你进入社会的第一课:要低调!你的能力不是表现出来的,而是被认可出来的。

总之,简历不是经历,要的是简单明了说明问题,不要太长,也别太短,1~2页纸最合适,太长了HR懒得看,太短了则认为你不够认真。

你知道吗?一般的企业,一个HR平均每天会收到2~300封简历,他在筛查简历的同时,还要打电话约面试,还要接待面试,等等。

投简历

这个简单,海投!

但是,如果你打算多点命中率,多找几个工种,不一定非要做程序员的话,那么你最好根据不同工种投不同的简历,多做几份,突出重点。

记得投给明确招收实习生或应届毕业的职位。

别放过没一个机会

面试

记住,面试不是考试,面试就像是搞对象,不是你足够优秀就能通过面试的,而是你和面试你的人脾气相投,没错,就是这么主观。

面试不要表现你什么都会,因为面试者知道你不可能会的很深的,什么都会反而让人觉得反感。

公司既然决定要应届毕业生就不是看重你都会什么,而是希望你能有很好的学习能力,肯吃苦,把这点表现出来就好了。

薪金,别看别人高就往高了要,第一份工作给钱就行,用工作经验之后再跳就容易了,不要跟别人比,别人还有屌丝娶了美女呢,这玩意是运气问题。

ok,就这么多吧,大概需要的也就这些了

共15条回复
灵感之源 回复于 2014年02月17日

漂亮的学妹,简历附上写真,大叔我给你开光。。。。

指针为空 回复于 2014年02月17日

1楼 @灵感之源 忘了说了,还有一点,投简历时候一定要小心怪蜀黍

泰尼复 回复于 2014年02月17日

为什么PDF是很傻的? 我觉得PDF比Word要靠谱啊。这年头如果HR不会打开PDF,估计这公司也就别去了。

灵感之源 回复于 2014年02月17日

2楼 @指针为空

嗯,就是要提防楼上的

指针为空 回复于 2014年02月17日

3楼 @泰尼复 不管是pdf还是word都不靠谱,你要知道一个HR一天可以收到几百封邮件,他有时间有耐心一个一个点开附件看吗?

我要是告诉你HR会用关键词来筛选简历呢?你的附件完全搜索不到的。

泰尼复 回复于 2014年02月17日

5楼 @指针为空 哦。原来你的意思是说直接把简历的文字写在邮件里,不是用附件对吧。 那我同意。:)

surrender 回复于 2014年02月17日

5楼 @指针为空 确实是,我开始找工作的时候,还是压缩了添加附件,后来别人指导了一下,就直接贴到邮件里面。(附件中也附带一份)hr只要点开就能看到信息,不需要再下载,解压,打开。

难得优雅 回复于 2014年02月17日

我补充一些。

当要看的简历很多时,一份简历被阅读的时间可能连一分钟都不到。

尽管听起来可笑,但是我们确实经常能见到这样不完整的简历: 看了半天,不知道简历的主人多大,读的什么学校,学的什么专业... 所以,最基本的那些信息一定不要漏掉。

也许,你觉得自己的学校名字不够响亮,不想/不敢写到简历上,可是,如果没有这些信息,多数情况下你更是一点儿机会都没有了。在学校不好的情况下,可以在简历的最前面放简单的一两句话说明自己的能力。

但是不管怎么样,你挖空心思的在简历前面放一个大篇幅的求职信,对于多数看简历的人来说,都是一带而过的。 尤其那些什么“给我一个机会,我将....”之类的话,已经被大家用滥了。

还有,如果没有照片,你干脆就不要放照片好了。不管男生还是女生,对于随随便便用摄像头拍一个照片、甚至于直接用自己聊天中的摄像头照片的简历,基本上就没有什么人愿意看了。

尤其对于女生来说,尽管“写真”都是玩笑话,但是一张清爽的标准照绝对是加分项。尤其对于非技术类职位,着正装的标准照(翻领白衬衣、深色外套)会让读简历的人多一些兴趣看你简历的具体内容。

对于求技术职位,比如软件开发,你参加过相关培训的信息(比如紫光、达内什么的)是加分还是减分,这个还真不一定。但是不管怎么样,我曾经把很多参加达内培训的、把培训中的练习课程(一个什么电信的计费系统)写成“参与过的项目”的简历直接扔到垃圾桶里面了。

最后,我发现一些培训机构会指导学员如何编造简历,这个其实都是欺骗学员的手段,几十、几百、几千份简历看下来,多数人都练就了一双火眼。

指针为空 回复于 2014年02月17日

8楼 @难得优雅 一看就是经常看简历的人,攒

yangcaimu 回复于 2014年02月17日

1.在招聘网站的话,hr搜索关键字时,是搜索你招聘网站的简历,你只要填好招聘网站的简历就行了
2.发邮件这种还是PDF的好,若放在邮件里格式会乱,hr看到一堆排版乱的,也没心情看,现在也支持在线查3.看PDF文件了
4.简历最好一页纸,把该写的写了,扣分就不写了,浓缩成一页,二页纸的话,hr也没心思翻
上面纯属自己的心得

peter senge 回复于 2014年02月17日

看的我是老泪纵横啊...作为2010级的大四学生,真是启发。

peter senge 回复于 2014年02月17日

请问楼主在文中所说的“邮寄简历的话最好是直接贴到邮件上而不是用附件,发PDF是最傻的行为”和10楼中yangcaimu 说的第二小点有点矛盾。 正常在邮件中也能在线阅览,但是又要多几步操作。同时,在邮件中我尝试了,邮件中的排版不同于正常word中的排版啊,肿么办

听海JamiE 回复于 2014年02月17日

12楼 @peter senge 尽可能优化格式,没必要百分之百一样。

指针为空 回复于 2014年02月18日

12楼 @peter senge 你可以自己判断,我得出这个结论的来源是我当年就职智联招聘的时候听到的需求,HR们希望可以用关键词搜索已收到的简历。所以,才给出这样的结论,具体如何你可以自己判断。

大型企业(跨国、世界500强、几百人或者千人以上企业)都有自己的HR系统,同时这些企业会常年招聘,这些企业一般会同时在智联,51,chinaHR三大招聘网站上发招聘信息,这三家公司都会有一套对接方案给这种企业,就是HR只需要在自己公司的HR系统里发布招聘信息就可以自动同步到三大招聘网站上,三大招聘网站收到的投递给这个职位的简历也会同步到公的HR系统里去。

当年智联的这个系统当时就是我负责维护和扩展开发的(之前版本不是我写的,已经很长时间了),这些HR系统无一例外的都拥有关键词搜索的功能,你知道我每天同步给每家企业多少简历吗?大型一点的企业一个招聘季,每天过10w的简历不是难事,这还只是智联一家。

这么大的简历筛查,你认为HR会有时间去一个一个打开PDF吗?

当然,我上面说的是针对应届毕业生的,因为应届毕业生需要海投简历。

针对有一定工作经验的人,或者被猎头订上的人。PDF格式的简历还是可取的,因为企业为了挖到你,会有专门HR负责你的事情,所以这个时侯你的简历做的越好效果也就越好。

我老婆是设计师,她的简历都是PDF的,因为要突出设计和展示作品。不过,这种PDF简历一般都会是接到HR或者猎头的电话后被要求再发简历的时候发过去。

所以,简历是否附件,是否PDF,你们自己判断了。

diaozxin 回复于 2014年02月18日

14楼 @指针为空 终于知道我的简历为啥石沉大海了。多谢指点

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