帮顶。。。

在国外找工作，公司最看重哪些方面的能力？我相信排在第一的永远都是English！English！English！在我看来，楼主的经验找个Senior Dev的职位都没啥问题，所以完全不用临时去突击别的方向。你要做的就是把你过去的经验以书面（你的求职简历）和口头（你的口语表达）的形式展现出来。简历的话一定找一个老外帮你看一下，改一下用词语法（千万别找没受过啥教育的老外，至少要有本科以上学位，否则给不了啥有用的建议）。一份地道的简历至少能帮你拿到电话面试的机会。然后就是最关键的口语表达，楼主可以自己模拟接到面试电话：简单介绍一下自己，说出自己的优缺点，给你3分钟简单介绍下你过去的项目，准备一两个需要问雇主的问题。把全过程录下来自己听，不要有过多停顿，表达不要求多地道但是至少要make sense。最后练习面试，20分钟详细介绍你做过的一个项目，可以具体到项目主要功能，用了哪些技术实现，碰到哪些问题，如何解决，如果是团队项目的话，如何解决团队意见分歧（要说的细，以自己为出发点，雇主看中的是你在这个项目中体现出的价值，而不是你工作的公司有多NB，所以千万不要太大太空）。和上面模拟电话面试一样，录下来自己听，然后不断改进。如果楼主能做到这些，绝对能在悉尼找到一份开发的工作。

2楼 @qianshijia 谢谢 我也在想可能是不是简历还是有些问题，打算找两个natvie speaker的朋友帮忙看看。项目介绍这块你讲的太好了，我就打算用你的方法准备了。我之前看大家的找工作经验，感觉澳洲这边技术面试不会特别注重技术细节，喜欢让你讲项目经历，但是最近看一个人写的phone interview的问题，感觉也很细节，是因为这边喜欢在第一轮电话面试问细节，第二轮的时候讲项目吗？

3楼 @superliuwr 基本上都是这样的形式，电话面试然后face to face。然后电话面试的表现决定对方给不给你面对面的机会，一般大部分公司电话面试都是由HR部门的人来进行的，所以回答上不用太细，说多了对方也不懂，你要做的就是让对方感觉你的Skill和Experience都能很好的match这个职位，然后你的Communication Skill必须过关，那就基本可以进入到正式面试了。关于薪水问题，介于这是楼主第一次在澳洲找工作，之前8年的海外经验要大打折扣（澳洲这边对海外经验并不是很认可），我觉得你给出80K差不多，或者先找个60K-70K的做一年半载积累本土的工作经验，然后靠跳槽涨工资。

帮顶~ 楼主跟我背景好像，而我还在筹划技术移民中。。

今天报名参加English for Employment课程了，本来已经报了Skillmax，等不及了，这个先开始就上这个吧，反正也差不多，主要想让老师给看看简历。

帮顶了，澳洲我的梦啊，可惜是RPL，工作经验还差好多年。

7楼 @snipes 谢谢帮顶 祝你好运！

Senior developer 的 permanent 职位中位价格是 10w~11w 上下吧，具体看公司，公司好还能拿更多。

Senior Contractor 的价格可以看到 650 一天，如果是比较小众的职位，可以 700/800 一天。

9楼 @minddriven 嗯 我之前的同事和我差不多资历，三年前来的澳洲大概现在就是你说的这个数，我估计我是不敢要这么多的，我觉得可能8w到9w比较合适吧。据说这里也不会因为你要的少就真的给你少的，不知道真的假的。

很有参考价值，祝楼主早日找到心仪工作，回头再分享下面经哈

我的建议：

楼主的简历可能需要polish得比较好一点。一定要把简历改道无法再完美极度符合要求再去投比较好。一天能投一个职位就很不错了。

关于薪水的话，直接说给等对方给你offer再negotiate就行了。不用给数字。

找工作如果通过中介的话，一半真一半假，不要当真也不要无所谓。无论中介问你什么，记得，无论如何，不要说自己不会不行没做过。即使你完全不知道对方在说什么。

最后，简历的逻辑比语言优美重要，英语是短板（相对native speaker），但是未必对每个人都是最重要的。雇主也知道你英语是短板。他们看中的是你能不能 get shits done！

12楼 @kiluyar 早看到就好了，今天有个中介给我打电话，问我有没有用过AngularJS，我说没有。。。

13楼 @superliuwr 很可能没戏了。不过中介的电话不要当真。就当免费练习英语就好了。

@minddriven @superliuwr

这里有个hays的统计报告:

http://www.hays.com.au/cs/groups/hayscommon/@au/@content/documents/digitalasset/hays127991.pdf

Syd的话，Sr Dev在75k 到 100k 的样子. 当然要看公司。澳洲小公司很多，2到3个人的满大街，显然你不能指望他们开价多高（有风投的除外，不过谁会给澳洲这么高成本的小市场投很多钱我表示怀疑）。

13楼 @superliuwr 刚刚在新西兰找到工作, 投10中1, 给我的感觉可能是对项目和技能的match较为看重, 自己学得再精, 没有项目经历也难过简历关. LZ与其向前端靠, 不如说自己是全栈吧...比较抢眼.

16楼 @ouchxp 谢谢建议 我回头试试

16楼 @ouchxp 可以交个朋友吗 我有移民澳洲和NZ的打算 有一些事情想请教一下你 谢拉！

18楼 @RogerSong 加群79846835 大家一起聊聊

16楼 @ouchxp 奥克兰有个new kiwis课程，专门负责给刚到步的人做求职培训，3天的课程，免费的，由政府出资。

课程里面说，在一些国家求职可能有点像phishing，但这种办法在新西兰行不通，需要一个一个的公司针对的准备。一周3份简历是可以接受的。另外新西兰这边，差不多90%的公司只有0-5个人，97%的公司20人以下。100人以上的公司仅只有2000家（数据是全行业，不仅仅是IT）。

另外即使是IT，他们更看重的可能是态度，而未必是技术。而且因为公司规模较小，他们比较希望员工有多方面技能。

你的简历是不是有问题呀，我前几个星期才招了一个人，做Javascript的，也不怎么样，但是缺人手，把他招进来，起码能帮轻一下我的工作。

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21楼 @Jake Lin 还招人吗？