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《Arc Raiders》发行商称生成式人工智能关乎生存
《Arc Raiders》是一款利用文本转语音模型来处理 NPC 声音的游戏，该游戏面临着游戏中生成人工智能使用分类的争议。Nexon 首席执行官 Junghun Lee 预测所有游戏公司都将采用人工智能来提高竞争力和效率，而批评者则对其必要性和质量提出质疑。出版商克拉夫顿计划对人工智能基础设施进行大量投资，这与独立开发者对人工智能技术的拒绝形成鲜明对比。弧光攻略
李飞飞的世界实验室以其首款商业产品 Marble 加速世界模特竞赛 |TechCrunch
由人工智能先驱李飞飞创立的 World Labs 推出了 Marble，这是其首款通过免费增值和付费模式商业化的世界模型产品。Marble 将文本提示、照片、视频、3D 布局或全景图转换为可编辑、可下载的 3D 环境。与 Decart 和 Odyssey 等竞争对手不同，Marble 创建持久的、可下载的世界，而不是即时生成它们，通过 AI 原生编辑工具和用于结构和风格分离的 Chisel 等功能提供更少的不一致和更具创造性的控制。定价等级包括免费（4 代）、标准（20 美元/月，12 代加多图像/视频输入）、专业版（35 美元/月，25 代，具有场景扩展和商业权利）和 Max（95 美元/月，所有功能和 75 代）。World Labs 在游戏、电影视觉效果和 VR 领域看到了早期用例。世界实验室
有什么比创造一个真正的上帝更酷的呢？打造新的 Uber
OpenAI 的首席财务官 Sarah Friar 已将公司的重点从通用人工智能 (AGI) 转向个性化 AI 体验，例如充当数字助理的聊天机器人。这一变化强调人工智能中的记忆，以增强用户效用并根据过去的偏好提供个性化服务，例如旅行推荐。Friar 还与 Uber 进行了类比，表明 OpenAI 的目标是通过其技术提供对专业服务的普遍访问。然而，这种转变解决了与 AGI 相关的技术挑战和道德问题，同时与 AI 的货币化和实际应用采取更务实的方法保持一致。
你能认出假脸吗？测试一下你是否能找到人工智能人
一项新研究表明，大多数人在未经训练的情况下只能正确识别人工智能生成的面孔的正确率约为 30%。来自雷丁大学和其他机构的研究人员发现了五个表明人工智能操纵的关键异常现象：鼻子奇怪的扭曲、耳朵错位、眼睛不稳定、牙齿缺失或位置不正确，以及发际线异常。经过关于识别这些伪影的简短培训课程后，参与者可以在高达 51% 的时间内发现人工智能生成的面孔，尽管在某些情况下，即使这种改进的准确性仍然低于随机猜测。这凸显了人类在区分真实面孔和先进人工智能技术创建的面孔时所面临的困难。
计算领域即将发生翻天覆地的变化（而且不是人工智能） |美国有线电视新闻网商业频道
量子计算有可能大幅减少复杂任务的计算时间，有望在密码学、金融和药物发现等领域取得突破。IBM 最近推出了先进的 Loon 和 Nighthawk 处理器，能够比以前的型号进行更复杂的计算。虽然到 2035 年该技术可能会为某些行业增加 1.3 万亿美元的收入，但由于量子位的脆弱性和易受干扰的影响，仍然存在重大挑战。主要科技公司正在投资量子计算，实现容错系统的时间表各不相同；一些人预测可能需要一两年的时间才能充分发挥潜力。
我所有的员工都是人工智能代理，我的高管也是
笔者思考AI员工的到来，决定利用AI技术创建自己的团队。凭借为播客创建人工智能语音克隆的经验，他们选择使用 Lindy.AI 将联合创始人和员工打造为成熟的人工智能代理，能够通过各种平台进行通信并自主执行复杂的任务。挑战在于赋予这些人工智能实体记忆系统，以确保连贯且情境感知的交互。
“没有理由与年轻员工打交道”
本文讨论了年轻专业人士（通常被称为 Zoomers 或 Z 世代）对人工智能 (AI) 对工作保障和职业前景的影响日益增长的担忧。其强调了几个关键点：1. **自动化焦虑**：文章描述了年轻员工如何应对“自动化焦虑”，即担心他们的工作可能会被人工智能技术自动化。各种轶事都证明了这一点，例如布莱斯·哈里斯 (Bryce Harris) 在微软的经历或埃莉莎·西尔弗格莱德 (Elisa Silverglade) 在律师事务所实现繁忙工作自动化的努力。2. **人工智能当前和未来的能力**：虽然当前的人工智能系统可能由于格式问题或准确遵循指令而难以完成某些任务，但研究人员预测将得到快速改进。伊森·莫里克教授指出，人工智能已经能够在各个领域执行具有经济价值的工作，包括房地产、医疗保健和法律服务。3. **经济影响**：像科里内克这样的经济学家认为，虽然从长远来看，人工智能可能会创造新的就业机会，但由于入门级工作岗位的减少以及经验丰富的工人缺乏晋升的培训基础，因此在中短期内可能会产生重大破坏。4. **机器人和嵌入式人工智能**：本文还谈到了机器人技术（嵌入式人工智能）的进步，像 Unitree 这样的公司正在生产相对便宜的机器人，这些机器人可以执行通常由人类完成的任务，特别是在危险或重复性的工作环境中。5. **企业对自动化的反应**：像亚马逊这样的公司面临着平衡自动化的好处与公众认知和劳动力影响的挑战。他们强调“先进技术”而不是“人工智能”或“自动化”等术语，经常将机器人重新命名为“协作机器人”。6. **年轻工人的适应策略**：一些年轻工人通过接受替代职业道路来适应，例如求职工作中的极简主义或注重个人成就而不是传统的职业身份。例如，诺亚·法伯(Noah Farber)从一份高薪但并不令人满意的科技工作中被解雇后感到满足，现在担任洗碗工。总的来说，这篇文章描绘了一个复杂的局面，人工智能既是一种变革力量，提供效率和经济增长，同时也对劳动力市场和传统职业道路构成重大威胁。它强调需要围绕如何减轻自动化对就业和工人福祉的负面影响进行更广泛的社会讨论。
微软人工智能首席执行官解释了为什么他希望员工在办公室、在开放式办公桌上工作
微软 AI 首席执行官 Mustafa Suleyman 要求他的团队每周至少在办公室工作四天，超过了微软一般三天的要求。他更喜欢开放式办公室布局，以便更好地协作，并设置了 20-30 张办公桌紧密相连的“区域”。由于人才密集，苏莱曼大部分时间都在硅谷度过。
Nvidia供应商富士康第三季度利润超出预期，因人工智能需求增长17%
全球最大的电子产品代工制造商富士康公布，在人工智能服务器业务的推动下，第三季度利润同比增长 17%。该公司在“云和网络”领域实现了强劲增长，对人工智能服务器机架的需求强劲。富士康预计，由于人工智能服务器出货量增加和ICT产品需求上升，下半年业绩将持续增长，但对全球不确定性发出警告。它还通过与 Nvidia、Stellantis 和 Uber 的合作，扩展到自动驾驶汽车制造领域，并与三菱电机签署了一项全球节能人工智能数据中心解决方案协议。
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