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东京政府推出人工智能约会应用程序来匹配情侣，促进出生 - 日本共同社
东京政府推出了一款新的智能手机约会应用程序，该应用程序使用人工智能根据价值观来匹配认真对待婚姻的人。用户在注册时接受在线面试，还必须提交带照片的身份证件和证明其收入以及合法单身的文件，以确保平台的安全。该服务的人工智能技术将根据对 110 个问题的评估，向彼此推荐潜在的爱情兴趣。我们希望帮助鼓励他们迈出第一步。“相关报道：研究发现，约会应用程序是日本结识配偶的最常见方式
深度学习从 EHR 中识别个人和家族的自杀想法和行为史 |npj 数字医学 - Nature.com
摘要自杀想法和行为（分别为 PSH 和 FSH）的个人史和家族史是与自杀相关的重要危险因素。这种不足部分是因为 STB 的个人史和家族史等详细信息通常仅记录在临床记录中，而不是 ICD-9/10 诊断代码中。临床医生并不总是报告特定健康状况的 ICD 代码，因此进一步强调了从临床记录中提取与 PSH 和 FSH 相关信息的重要性。总之，我们的研究强调了基于规则的 NLP 和 DL 工具在识别 STB 个人和家族病史方面的巨大潜力，这些病史通常只记录在各种 EHR 系统中的自由文本注释中。51, 13821391 (2021)。Pathak, J., Kho, A. N.
“我们给它起了个绰号艾迪”：学校和老师对课堂上的人工智能有何看法？- Phys.org
本文已根据 Science X 的编辑流程和政策进行审阅。澳大利亚到目前为止发生了什么？澳大利亚大多数州最初禁止在公立学校使用 ChatGPT 和其他生成式 AI 工具（许多私立学校已经在使用该技术）。采取不同的做法，南澳政府于 2023 年开始在学校试用 AI使用自己的工具 EdChat。关于这项工作的一篇期刊文章目前正在审查中。“教师还使用 EdChat 为学生提供个性化学习活动，并“减少创建[教学示例]和计划有趣活动所需的时间压力和脑力。”正如一位教师告诉我们的那样：“我认为我们需要小心，因为学生可以像对待互联网上的任何事物一样对待人工智能，没有任何批判性思维并只看其表面价值。
UPDF：您的终极人工智能 PDF 编辑器 - 9to5Mac
随着人工智能不断融入我们的日常生活，现在，苹果公司凭借 Apple Intelligence 进入人工智能领域，对更智能、更高效工具的需求正在不断增长。无论您是想编辑、注释、转换还是与 PDF 聊天，UPDF 都可以简化您的工作流程。以下是 UPDF 的一些主要功能： 无缝 PDF 编辑
研究表明生成式人工智能抢夺工作的能力有限 - 福布斯
在我最近的帖子中，我强调了风险投资公司 Andreessen Horowitz 的观点，即白领工作虽然不会被取代，但很可能会被人工智能副驾驶和代理所补充或增强。一项新的研究表明，与更多的体力工作相比，专业人士和办公室工作人员更容易受到生成式人工智能进步的影响，但它还没有准备好成为任何类别的就业杀手。评估的大多数技能（69%）不太可能或不太可能被 GenAI 取代。研究作者表示，总的来说，只要一项技能需要大量的实际操作，例如航空或烹饪技能，genAI 的用处仍然有限。但首先需要在数字化和工作规范方面发生有意义的变化。
狗屎无人机清理院子，这样你就不用这么做了 - Hackaday
有时，您仅从主题就可以立即知道项目背后的人是谁。下面的视频来自一次会议上的闪电演讲，几乎就是我们要继续的内容，而且质量有点像土豆。结合之前与粪便相邻的工作的数据，[Caleb] 建造了一个四轴飞行器，它可以（或有一天）被引导到有问题的包裹的大致位置，使用向下看的相机瞄准它，并自动搅拌把它带走。当无人机降落到有效载荷上时，叶片打开，然后当无人机绕偏航轴快速旋转时关闭。以免你认为 [Caleb] 只解决第二个问题，不要担心他还投入了大量的工作来使他的后代自动化并消除社交互动中的尴尬。
加州对健康保险决策中的人工智能进行监督 - 彭博社法律
加州的健康保险公司现在必须让医生或其他合格的医疗保健提供者根据周六签署的法律审查人工智能工具做出的承保决定。该法案（SB 1120）已获得州长批准。了解有关彭博法律的更多信息或登录以继续阅读：了解彭博法人工智能驱动的法律分析、工作流程工具和高级法律
一位华尔街分析师表示，到 2025 年，这 3 只高速成长型股票的价值将达到 4 万亿美元 - 知乎
过去几年最明显的长期顺风之一是人工智能（AI）的出现。苹果目前市值超过 3.4 万亿美元（截至撰写本文时），位居全球第一，苹果 (AAPL 0.12%) 是最有可能成为 4 万亿美元俱乐部创始成员的竞争者之一。这款深受粉丝喜爱的设备的最新版本配备了所有常见的升级，包括改进的摄像头、更快的处理速度和更长的电池寿命。我认为分析师的评估是正确的。在此基础上，Nvidia 的市盈率为销售额的 30 倍，因此它并不像看起来那么昂贵，特别是考虑到以人工智能为代表的持续机遇。
人力资源的未来：引导人工智能集成以提高效率 - SHRM
当今的企业生存需要拥抱和生存快速变化，具有前瞻性思维的人力资源专业人士正在转变自己以适应新的工作模式。本博客讨论人工智能如何为企业制定成功之路，以及如何将其成功整合到您的人力资源中。人工智能驱动的认知计算的力量人工智能驱动的认知计算使人力资源领导者能够做出更好的决策，以满足雇主的要求和员工。这些与提高整体业务效率有何关系？将通过人工智能管理多少数据？是否存在任何具体的数据清理或分类问题？人工智能如何适应我们当前的工作流程？了解您的需求将帮助您更好地了解如何人工智能可以帮助你。2。让员工为过渡做好准备实施技术是一个过程，让团队完全接受它也是一个过程。凭借技能提升、道德操作准则和基本技术知识，人力资源职能部门可以将自己定位为推动战略优势。
微软的 Brad Smith 表示，要让所有人都能使用人工智能，投资是关键 - GZERO Media
微软的布拉德·史密斯表示，要让所有人都能使用人工智能，投资是关键人工智能具有巨大的潜力，但仅靠护栏并不能确保其惠及所有人。微软副主席兼总裁布拉德·史密斯表示，政策必须确保人工智能的安全，但公平的访问需要更多的投资。正如电力花了一个多世纪才到达世界各地一样，史密斯表示，人工智能的广泛采用取决于超越价值的经济策略。这是道德与行动的平衡，以确保全球都能感受到人工智能的好处。史密斯在 GZERO 全球舞台直播“来自联合国的直播：保障我们的数字未来”中发表了讲话，该活动由复杂风险分析基金 (CRAFd) 和 GZERO Medias 全球舞台系列合作举办，由微软赞助。