英语轻松读发新版了,欢迎下载、更新

全部新闻

AI增强了虐待儿童案件的检测 - 神经科学新闻
AI增强了虐待儿童案件的检测 - 神经科学新闻
2025-04-26 13:33:31
在儿科学术社会(PAS)2025会议上提出的一项新研究发现,人工智能在识别急诊室中虐待身体虐待病例方面的表现优于传统的诊断编码方法,而AI的误诊率从平均的8.5%降低到几乎可以忽略的水平。机器学习模型分析了高风险伤害和身体虐待指标,以更好地预测3,000多个涉及10岁以下儿童(主要是两岁以下儿童)的虐待率,从而提供了更准确的评估,可以改善对虐待儿童的早期检测和治疗。
更好的人工智能股票:里格蒂计算与NVIDIA
更好的人工智能股票:里格蒂计算与NVIDIA
2025-04-26 13:15:00
Rigetti Computing(RGTI)和NVIDIA(NVDA)受到投资者的关注的两种科技股。尽管NVIDIA直接从AI市场中受益于AI数据中心处理,但Rigetti将其量子计算系统集成到现有的AI解决方案中。在过去的三年中,里吉蒂的股票上涨了34%,而Nvidia的股票飙升了342%。尽管Rigetti有前途的技术和与亚马逊和微软等科技巨头的合作伙伴关系,但最近的财务业绩却很弱,导致人们对其在新生市场的未来进行了猜测。相比之下,NVIDIA的强劲收入增长和主导地位使其成为长期AI股票投资的首选。
亚马逊和NVIDIA说,所有选择都在桌上为包括化石燃料在内的AI供电
亚马逊和NVIDIA说,所有选择都在桌上为包括化石燃料在内的AI供电
2025-04-26 13:08:15
在俄克拉荷马城的HAMM美国能源研究所,科技巨头亚马逊和NVIDIA向石油和天然气高管致辞,以为人工智能(AI)数据中心提供动力。他们强调,由于近期对电力的需求增加,包括天然气等化石燃料,包括化石燃料。这一转变是因为美国总统唐纳德·特朗普将化石燃料生产优先于气候承诺。亚马逊的全球数据中心副总裁凯文·米勒(Kevin Miller)表示,在投资于长期可持续性的高级技术时,必须暂时进行“所有上述”方法。同样,NVIDIA公司可持续性高级总监乔什·帕克(Josh Parker)强调,无论能源源偏好如何,功率可用性都是至关重要的。
艾伦·汉考克学院AI峰会:人工智能将留在这里|马克·詹姆斯·米勒
艾伦·汉考克学院AI峰会:人工智能将留在这里|马克·詹姆斯·米勒
2025-04-26 13:00:00
AI在2022年11月30日获释后仅五天后,Openai的Chatgpt已成为一种杰出的现象。马克·詹姆斯·米勒(Mark James Miller)在艾伦·汉考克学院(Allan Hancock College)兼职,也是兼职教师协会的主席。
艾伦·汉考克学院AI峰会:人工智能将留在这里|马克·詹姆斯·米勒
艾伦·汉考克学院AI峰会:人工智能将留在这里|马克·詹姆斯·米勒
2025-04-26 13:00:00
AI最近迅速成为一种重要的现象,Openai的Chatgpt在2022年11月30日发布后的五天内吸引了100万用户,这使其成为有史以来最快的消费者应用程序。艾伦·汉考克学院(Allan Hancock College)的兼职英语讲师,兼职教师协会主席马克·詹姆斯·米勒(Mark James Miller)讨论了这一趋势。
福克斯新闻AI通讯:女人说chatgpt挽救了她的生命
福克斯新闻AI通讯:女人说chatgpt挽救了她的生命
2025-04-26 12:30:49
- 一名妇女将Chatgpt归功于检测医生最初错过的癌症,从而挽救了她的生命。 - 特斯拉(Tesla)已在某些地区进行了FSD监督的测试运行,这是一项自动乘车服务。 - 中国的AI公司DeepSeek受到了美国众议院委员会关于数据收集做法并涉嫌与中国政府的联系的审查。 - 特朗普总统签署了旨在促进教育体系中精英管理的行政命令。 - 由新加坡公司开发的一种新的称为Manus的AI模型,它因其自主功能而引起关注。
我们所知道的人力资源专业注定要失败吗? 是的,是的。
我们所知道的人力资源专业注定要失败吗? 是的,是的。
2025-04-26 12:25:32
您的分析强调了人力资源(HR)的角色和运作的关键转变,因为人工智能(AI)更加集成到组织工作流程中。这是一些基于您的见解的关键要点和可行的步骤:###关键要点1。**人力资源身份危机**:人力资源中的传统角色,例如招聘,培训和员工服务,将由AI从根本上改变。这需要主动重新思考这些功能的运作方式。2。**自动化福利**:早期采用AI工具可以显着降低成本,同时提高效率和服务质量(例如Chipotle的招聘自动化)。3。** HR的成熟度模型**:利用诸如系统性HR成熟模型之类的框架来评估和增强组织采用新技术的准备。4。**积极的重新设计**:尽早与IT团队互动,将AI工具集成到现有的工作流程中,从而促进了人力资源内的创新文化。5。**咨询角色转移**:随着AI接管交易任务,人力资源专业人员可以转向更具战略性的咨询角色,重点关注领导力支持和人才发展等高价值活动。6。**数据驱动的决策**:利用AI进行实时洞悉组织优势和劣势将使更好的决策和积极主动解决问题。7。**与供应商的合作**:与AI供应商紧密合作,开发量身定制的解决方案,以满足您组织的独特需求,而不是等待现成的产品。###可行步骤1。**进行人力资源审核**: - 评估当前招聘,培训,入职,绩效管理和其他关键领域的流程。 - 确定AI可以立即价值的瓶颈和效率低下。2。**制定战略计划**: - 绘制一个路线图,以在未来1 - 3年内将AI集成到您的人力资源功能中。 - 设定特定目标(例如,将招聘时间减少X%,提高培训完成率)。3。**与IT和数据团队合作**: - 建立跨职能团队以探索人力资源中潜在的AI应用程序。 - 确保来自不同系统的数据无缝集成以支持AI驱动的见解。4。**试点计划**: - 从小效率区域的试点计划(例如招聘,合规培训)开始。 - 收集反馈并根据现实世界用例中的解决方案进行迭代。5。**训练和提高技能**: - 为AI基本面和最佳实践的UPSKILL HR专业人员提供培训课程。 - 鼓励团队内部持续学习和实验的文化。6。**内部交流福利**: - 清楚地传达了AI如何改善员工体验(例如,更快的响应,个性化支持)。 - 通过透明的对话解决有关AI创造的新机会的问题。7。**监视和适应**: - 不断监视AI对人力资源过程的影响。 - 保持敏捷以根据不断发展的技术趋势和组织需求来调整策略。###未来前景人力资源的未来在于利用AI不仅为了效率,还为创新,数据驱动的决策和战略咨询。通过主动拥抱这种转型,组织可以增强其竞争优势,同时确保人力资源仍然是至关重要且不可或缺的功能。---通过遵循这些步骤并拥抱向AI增强人力资源功能的转变,您可以确保组织良好,以利用AI在提高生产力和组织效率方面的全部潜力。
DeepMind UK员工寻求工会和挑战国防交易和以色列联系
DeepMind UK员工寻求工会和挑战国防交易和以色列联系
2025-04-26 12:00:34
《金融时报》通过各种报告和新闻通讯提供了股票市场,公司战略,资产管理和公司融资的全面覆盖范围和分析。吉利安·特特(Gillian Tett)和约翰·加珀(John Gapper)等财务专家提供了关键见解,涵盖了数百万美元的行业以及对交易公司的详细分析。
AI不会取代医生 - 它将升级他们
AI不会取代医生 - 它将升级他们
2025-04-26 12:00:00
比尔·盖茨(Bill Gates)预测AI将在十年内与医生相提并论,这被批评为过于乐观和潜在的有害。专家认为,尽管AI可以通过支持临床决策和扩大医疗指导的机会来增强医疗保健,但由于背景,判断力,同理心和医学经验的重要性,它无法替代训练有素的医生。当前的应用显示,AI可以提高紧急情况下的诊断准确性和响应时间,而无需更换医生。重点应该放在将AI与临床医生相结合,而不是自动化其角色以获得更好的患者结局。比尔·盖茨
人文学科可以在人工智能上生存吗?
人文学科可以在人工智能上生存吗?
2025-04-26 10:00:00
一个异常聪明的学生讨论了她与AI系统互动的经历,感到从社会义务中解放出来,并注意到机器给予的纯粹关注,这与人类的互动形成了鲜明的对比。这导致了关于AI在教育和人文学科中的影响的课堂讨论,突出了向理解自己而不是积累知识的转变,因为传统的学术生产力正在自动化。文本强调了在技术进步中培养学习和自我理解的渴望的重要性。