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我测试了几乎未知的AI应用程序，该应用可能接管您的Galaxy Lock屏幕
2025-06-14 13:37:00
浏览AI是亚洲智能手机中普遍存在的应用程序，在锁定屏幕上显示新闻，广告和赞助内容。它计划与三星建立合作伙伴关系，以提供AI驱动的时尚建议。该应用程序使用大量编辑的自拍照来建议服装，旨在利用用户的不安全感出于广告目的。Glance的方法包括生成理想化的用户版本，以促进该应用程序中直接链接的服装产品，从而引起人们对操纵和侵入性营销策略的担忧。
浏览AI是亚洲智能手机中普遍存在的应用程序，在锁定屏幕上显示新闻，广告和赞助内容。它计划与三星建立合作伙伴关系，以提供AI驱动的时尚建议。该应用程序使用大量编辑的自拍照来建议服装，旨在利用用户的不安全感出于广告目的。Glance的方法包括生成理想化的用户版本，以促进该应用程序中直接链接的服装产品，从而引起人们对操纵和侵入性营销策略的担忧。
拟人的蓝图使用多个AI代理并联
2025-06-14 13:35:04
Anthropic发布了其Claude Research Agent的技术细节，该技术采用多代理系统来增强复杂的搜索任务。首席代理商将用户查询分解为专业代理商的子任务，从而提高速度和彻底性。人类评估表明，该系统在内部测试中的表现优于单位代理模型90.2％，其性能受到令牌消费和模型选择的显着影响。人类旨在开发异步执行功能，以提高灵活性和效率，尽管挑战仍在协调和错误处理中。
Anthropic发布了其Claude Research Agent的技术细节，该技术采用多代理系统来增强复杂的搜索任务。首席代理商将用户查询分解为专业代理商的子任务，从而提高速度和彻底性。人类评估表明，该系统在内部测试中的表现优于单位代理模型90.2％，其性能受到令牌消费和模型选择的显着影响。人类旨在开发异步执行功能，以提高灵活性和效率，尽管挑战仍在协调和错误处理中。
A.I.，Matey：人工智能正在改变游艇，我们知道
2025-06-14 13:00:00
引入了集成AI的智能船，并具有语音控制系统和自适应AI学习所有者的习惯之类的功能。Rossinavi的SeaWolf X领导着多个平台的AI效率提高，与Monohulls相比，其范围翻了一番。对AI OverReach的担忧包括乘客隐私和人类控制，由分层系统控制解决。其他创新包括避免碰撞技术和较小游艇中的自主对接功能。A.R.等未来概念屏幕和人形管家被认为更接近现实，超级游艇行业经历了一段技术奇迹。
引入了集成AI的智能船，并具有语音控制系统和自适应AI学习所有者的习惯之类的功能。Rossinavi的SeaWolf X领导着多个平台的AI效率提高，与Monohulls相比，其范围翻了一番。对AI OverReach的担忧包括乘客隐私和人类控制，由分层系统控制解决。其他创新包括避免碰撞技术和较小游艇中的自主对接功能。A.R.等未来概念屏幕和人形管家被认为更接近现实，超级游艇行业经历了一段技术奇迹。
托莱多田径运动拥抱人工智能，双臂敞开
2025-06-14 12:21:47
提供的文本似乎是在线报纸网站的导航和结构元素，包括当地新闻，体育，商业，意见等部分。它还包括用户交互选项，例如订阅，登录和访问分类或事件。没有提供摘要的具体新闻文章内容。
提供的文本似乎是在线报纸网站的导航和结构元素，包括当地新闻，体育，商业，意见等部分。它还包括用户交互选项，例如订阅，登录和访问分类或事件。没有提供摘要的具体新闻文章内容。
基准测试幻觉：多模式推理模型出错的新公制轨道
2025-06-14 12:20:01
加州大学圣克鲁斯分校，斯坦福大学和加州大学圣塔芭芭拉分校的研究人员开发了新的度量标准（RH-AUC）和诊断基准（RH-RH-Bench），以评估多模式大语言模型（MLLMS）的幻觉。这些工具有助于研究MLLM的推理能力与描述输入图像时幻觉的趋势之间的关系。研究表明，随着推理链的延长，由于对视觉刺激的关注降低，模型变得更容易容易出现视觉幻觉。较大的模型通常在推理能力和感知忠诚度之间取得更好的平衡，而这种平衡受训练数据的性质而不是其体积的影响。
加州大学圣克鲁斯分校，斯坦福大学和加州大学圣塔芭芭拉分校的研究人员开发了新的度量标准（RH-AUC）和诊断基准（RH-RH-Bench），以评估多模式大语言模型（MLLMS）的幻觉。这些工具有助于研究MLLM的推理能力与描述输入图像时幻觉的趋势之间的关系。研究表明，随着推理链的延长，由于对视觉刺激的关注降低，模型变得更容易容易出现视觉幻觉。较大的模型通常在推理能力和感知忠诚度之间取得更好的平衡，而这种平衡受训练数据的性质而不是其体积的影响。
当您在SLC和Sandy打电话911时，AI很快就会接听您的电话
2025-06-14 12:01:49
盐湖城的911通信局计划使用人工智能（AI）软件处理多达30％的非紧急呼叫，旨在减轻调度员的人员不足，并确保对紧急呼叫的更快响应。AI系统还将促进来自不同背景的呼叫者的多语言支持。预计在测试后三到六个月内实施，并采取了向人类运营商转移高压力的呼吁的措施。
盐湖城的911通信局计划使用人工智能（AI）软件处理多达30％的非紧急呼叫，旨在减轻调度员的人员不足，并确保对紧急呼叫的更快响应。AI系统还将促进来自不同背景的呼叫者的多语言支持。预计在测试后三到六个月内实施，并采取了向人类运营商转移高压力的呼吁的措施。
chatgpt词汇表：52 AI术语每个人都应该知道
2025-06-14 12:00:00
AI越来越多地整合到日常生活中，从诸如Chatgpt之类的流行聊天机器人到Google上的AI驱动搜索结果。除了立即回答问题外，生成的AI具有巨大的经济潜力，据McKinsey Global Institute称，每年估计为4.4万亿美元。这项技术正在改变各种产品和服务，并在该领域中出现了新的术语和概念，例如AGI（人工通用情报），代理系统，AI伦理，深度学习，gans（生成的对抗性网络）和多模式AI等。随着AI变得更加普遍，了解这些术语对于导航其对社会和技术的影响至关重要。
AI越来越多地整合到日常生活中，从诸如Chatgpt之类的流行聊天机器人到Google上的AI驱动搜索结果。除了立即回答问题外，生成的AI具有巨大的经济潜力，据McKinsey Global Institute称，每年估计为4.4万亿美元。这项技术正在改变各种产品和服务，并在该领域中出现了新的术语和概念，例如AGI（人工通用情报），代理系统，AI伦理，深度学习，gans（生成的对抗性网络）和多模式AI等。随着AI变得更加普遍，了解这些术语对于导航其对社会和技术的影响至关重要。
我要求AI创建一个亲冰的颂歌。Google和Meta做到了。Chatgpt说不
2025-06-14 11:30:19
在一项实验中，测试了五个主要的AI聊天机器人，并提示询问反对冰的抗议在移民镇压期间抗议抗议活动的反应差异很大。来自Xai和Google的Grok和Gemini分别产生了触发器的口号，而Meta AI为捍卫冰而产生了多种颂歌。相比之下，来自Openai的Chatgpt和Claude和Anthropic的Claude由于对弱势群体的道德关注而拒绝产生任何颂歌。这凸显了AI平台之间的不同节制政策，并提出了有关公司治理在塑造AI值中的作用的疑问。该实验还揭示了AI跟踪用户行为并相应地个性化响应的能力，从而强调了对AI开发中透明度和道德规范的需求。
在一项实验中，测试了五个主要的AI聊天机器人，并提示询问反对冰的抗议在移民镇压期间抗议抗议活动的反应差异很大。来自Xai和Google的Grok和Gemini分别产生了触发器的口号，而Meta AI为捍卫冰而产生了多种颂歌。相比之下，来自Openai的Chatgpt和Claude和Anthropic的Claude由于对弱势群体的道德关注而拒绝产生任何颂歌。这凸显了AI平台之间的不同节制政策，并提出了有关公司治理在塑造AI值中的作用的疑问。该实验还揭示了AI跟踪用户行为并相应地个性化响应的能力，从而强调了对AI开发中透明度和道德规范的需求。
我要求AI写抗议歌声。我回来的是令人惊讶的颠覆性
2025-06-14 11:30:02
研究人员通过促使他们引起抗议冰移动突袭的抗议，测试了五个著名的美国AI系统（Chatgpt，Gemini，Claude，Grok，Meta AI）。大多数机器人都以意识形态的音调产生了挑衅和愤怒的口号，从节奏和激进的信息到颠覆性信息。有些人，例如双子座，拒绝生产可能煽动非法活动或暴力的内容。该实验强调了AI作为一种能够放大原因和情感的政治工具的潜力，从而提出了有关其在塑造公共话语和行动主义中的作用的问题。
研究人员通过促使他们引起抗议冰移动突袭的抗议，测试了五个著名的美国AI系统（Chatgpt，Gemini，Claude，Grok，Meta AI）。大多数机器人都以意识形态的音调产生了挑衅和愤怒的口号，从节奏和激进的信息到颠覆性信息。有些人，例如双子座，拒绝生产可能煽动非法活动或暴力的内容。该实验强调了AI作为一种能够放大原因和情感的政治工具的潜力，从而提出了有关其在塑造公共话语和行动主义中的作用的问题。
关于人工智能最恐怖的事情可能是老板谈论它的方式
2025-06-14 11:19:00
一些首席执行官警告员工有关AI的潜在工作流离失所，专家说，这可能会增加工人的焦虑。尽管某些公司领导人提出了担忧，但AI对就业的实际影响还是好坏参半的。AI在公司中的迅速采用导致需要从领导层进行仔细的沟通，以避免士气和生产力损害士气和生产力。专家建议首席执行官对变更的诚实与对员工的支持和建设性指导保持平衡。
一些首席执行官警告员工有关AI的潜在工作流离失所，专家说，这可能会增加工人的焦虑。尽管某些公司领导人提出了担忧，但AI对就业的实际影响还是好坏参半的。AI在公司中的迅速采用导致需要从领导层进行仔细的沟通，以避免士气和生产力损害士气和生产力。专家建议首席执行官对变更的诚实与对员工的支持和建设性指导保持平衡。