人工智能创造更多就业岗位但进入门槛更高

随着人工智能继续成为头条新闻，中国互联网公司正忙于寻找能够带领他们走在这一变革技术前沿的人才。专家表示，国内就业市场正在适应这种新环境，这反过来又提高了求职者的资格门槛。

北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的一份报告显示，上半年人工智能相关职位空缺激增。

智联招聘前六个月自然语言处理相关职位同比增长 111%，深度学习相关职位同比增长 61%。这些工作的平均月薪约为 24,000 元人民币（3,370 美元）。

国家发展研究院副教授胡家印表示，人工智能相关工作并不容易找到，因为它们的进入门槛较高。

“一些与自然语言处理、深度学习相关的职位对学历和工作经验的要求较高，资格标准不断提高，求职者如果想从事人工智能领域的工作，需要获得更高的学历和更丰富的工作经验。”部门，”她说。

2022年，美国OpenAI的聊天机器人ChatGPT和其他大型语言模型——能够通过处理大量文本数据来理解和生成人类语言的人工智能系统——让国内就业市场措手不及。

智联招聘表示，人工智能的巨大影响力已经减少了一些文员和客户服务岗位，联合报告的结论是，求职者必须不断提高自己的技能，才能在快速变化的就业市场中保持竞争力。

世界银行本月早些时候发布的另一份报告也提到了人工智能对就业的影响，特别是在东亚和太平洋地区。

世界银行的报告称：“在主要涉及标准优化和低社交互动的常规认知任务的职业中，人们开始感受到替代效应，并逐渐影响到涉及非常规认知任务的职业。”

报告补充说：“马来西亚和中国在从事非常规认知任务的人口比例相对较高的国家中脱颖而出，这些人可能有能力从人工智能的互补性中受益。”

27岁的上海工程技术大学研究生徐一凡表示，他对人工智能领域的职业生涯持乐观态度，因为他专注于联邦学习的研究，这是一种最先进的人工智能工具，主要用于数据安全和分布式数据处理。

“不可否认，快速发展的人工智能技术极大地震撼了传统行业和就业市场。我认为我所获得的知识和技能，尤其是联邦学习方面的知识和技能，将对我产生优势。人工智能不仅仅是技术驱动的创新工具，它也是重塑社会和经济的力量，”他说。

徐说，要应对人工智能带来的日新月异的革命，他需要不断学习。“新的算法、新的工具、新的应用不断涌现，这就需要我们终身学习。某一项单一技能不可能永远有效，所以我们需要把自己训练成全才，将人工智能知识与其他技能相结合，在如此复杂的就业市场中培养竞争力，”他补充道。

智联招聘副总裁李强表示，求职者需要更加灵活，有不断学习新事物的能力，才能适应基于人工智能的生活和职业。

李说：“人们对人工智能相关的知识和发展保持敏感，并将这些知识与他们当前的职业（例如医疗保健或金融）相结合非常重要。”

“学习一些人工智能缺乏的软技能，比如团队合作和沟通，如果可能的话，参与或领导一些人工智能项目以获得更多的实践经验，也会是有益的，”他补充道。

北京大学的胡先生强调，任何求职者或员工都不能成为人工智能风暴的旁观者。她说，对于普通员工来说，学习使用一些人工智能工具，同时增强软技能，包括创新、组织和沟通的能力非常重要。

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