Indeed 准备在 2025 年推出新的人工智能工具 Pathfinder，旨在帮助求职者
作者：Julia Hood
- Indeed 正在推出一款名为 Pathfinder 的人工智能工具，帮助求职者发现职业道路。
- Indeed 首席营销官杰西卡·詹森 (Jessica Jensen) 表示，重点是将 Indeed 定位为“终身人才经纪人”。
- Indeed 的内部营销团队正在负责此次发布。
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Indeed 正准备于 2025 年初推出一款名为 Pathfinder 的人工智能工具。该公司表示，Pathfinder 将帮助人们找到适合自己技能的职业和工作机会，即使他们的简历或教育背景不一致。
新产品推出之际，求职者表示对招聘过程深感沮丧，并表示“受到了侮辱”幽灵工作“ 和压倒性的竞争。
Indeed 首席营销官杰西卡·詹森 (Jessica Jensen) 表示：“劳动力市场的某些领域存在混乱和相当程度的绝望，这是真实存在的。”
Indeed 首席执行官 Chris Hyams 在 9 月份的公司 FutureWorks 活动上宣布推出 Pathfinder，并分享了他女儿的求职经历。他引用她的话说：“请随意告诉大家，这绝对是最糟糕的。”
一个主要数据点促进了 Pathfinder 的发展：Indeed 网站上最常见的搜索是地点名称和“空白”——通常在“内容”框中输入职位名称或关键字的内容中没有任何内容。
“我们称之为空白查询，”海姆斯说。“空白查询本质上是说‘告诉我你有什么。’”
海姆斯告诉《BI》，生成式人工智能可以像人类招聘人员一样，帮助解释为什么某项工作可能适合像他女儿这样的人，即使该职位偏离了她的职业道路或经验。对生成式人工智能说：“这是一个人，请告诉我为什么这是一个合适的工作。”然后它可以向她解释这将利用你的组织能力，”他说。
“这是我们对未来的非常简单的愿景，”海姆斯告诉 FutureWorks 观众。“通过 Indeed，世界上的每个工人都将拥有自己的个人人才经纪人。借助人工智能的力量，现在这一切成为可能。”
向求职者和雇主传达 Pathfinder 的优势
Pathfinder 将于 2025 年初仅在 iOS 上推出。Jensen 表示，营销团队的首要任务是“帮助人们了解 Indeed 不仅用于求职，还用于发现和探索工作和职业。”
该公司的内部营销团队正在执行产品发布，渠道将包括电子邮件、活动和求职者内容。目前，该产品正处于 Beta 测试和预发布阶段。
Jensen 告诉 BI，Pathfinder 的目标用户是求职者，但 Indeed 向雇主传达的信息始终是首要任务。公司报告称，他们找不到优秀的候选人，但他们可能并不总是主动进行外展或在招聘启事中包含关键信息。
“所以我们对雇主进行教育，”詹森说。“你需要在工作清单中包含你的工资。你需要包含有关地点、工作时间以及人们关心的所有事情的具体信息。”
詹森说，Indeed 告诉公司，接触候选人并邀请他们申请非常重要。“雇主的外展活动非常有价值，可以为求职者和雇主带来更好的结果。”
Indeed 关注的是求职者的痛苦，以及探路者如何找到调整或加强现有职业道路的方法。
“这将拓宽我们成为终身人才经纪人的信息，”詹森说。“帮助人们知道，当他们正在寻找工作时，或者只是想弄清楚他们长大后想做什么时，我们就在他们身边。”
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