好莱坞工会正面临着与特朗普、人工智能和经济放缓的艰苦斗争

视频游戏表演者。视觉效果艺术家。动画工作者。亲密协调员。

好莱坞作家和演员的重叠罢工震惊了娱乐业，一年多后，许多不在聚光灯下工作的技术人员和工匠正在迫切要求获得更好的待遇。

娱乐业从业人员的持续骚乱加剧了电影电视行业的波动性，该行业仍在从疫情、之前的劳动力中断和持续的行业收缩中恢复过来。

劳工不和是由多种因素推动的，包括南加州生活成本上升、工作外包给其他州和国家，以及许多人认为对就业构成威胁的人工智能技术的传播。

然而，目前尚不清楚主要媒体和娱乐公司将如何回应这些要求。在瞬息万变的不确定市场中，电影公司和其他公司面临着削减成本的巨大压力。唐纳德·特朗普(Donald Trump)的政府预计总体上是亲商的，他的当选可能会给媒体高管在谈判中采取更强硬立场的空间。

—显然，未来对工人的保护将会减少，对商业行为的监管也会减少，”佩珀代因格拉齐亚迪奥商学院经济学教授大卫·史密斯说。“该法案何时生效，以及这是否是新特朗普政府的优先事项，都是悬而未决的问题。”

造成劳动力紧张的主要原因是对人工智能的恐惧，许多工作室高管认为人工智能是节省资金和保持技术领先的必要途径。

人工智能是视频游戏公司和游戏公司之间持续僵局的最大问题。SAG-AFTRA 涵盖的表演者自 7 月以来一直在罢工。

SAG-AFTRA 正在寻求一份合同，要求游戏开发商在使用该技术以数字方式复制视频游戏表演者的声音、动作或肖像时获得知情同意并给予补偿。

游戏公司表示，他们的人工智能提案已经包含了强有力的保护措施，要求雇主在克隆演员的表演时征得事先同意并公平地支付报酬。

但工会坚持认为，拟议的语言不足以保护镜头前的表演者，他们的工作往往是消失在他们所塑造的角色中。

“我们一直在努力提供具有‘合理’条款的提案，保护表演者的权利，同时确保我们能够继续使用最先进的技术为粉丝创造出色的娱乐体验，”Audrey Cooling 说道。游戏公司代言人，在一份声明中今年早些时候。

工会和游戏开发商最近于 10 月底召开了几次谈判会议，但罢工仍在继续。

“所有表演者都需要人工智能保护，”美国演员工会-美国电视和广播艺术家联合会全国执行董事兼首席谈判代表邓肯·克拉布特里-爱尔兰 (Duncan Crabtree-Ireland) 表示。“每个人都面临着风险，而把一组表演者排除在人工智能保护之外是不行的。”

代表娱乐工作者的所有工会——包括演员、作家、导演和工作人员——已寻求人工智能法规在他们最新的合同中，努力保护其成员免于失业在为时已晚之前。

“所有这些创意内容的新应用都改变了我们重视劳动力和相关人员的方式，”艺术家律师兼南加州大学讲师莎拉·奥登科克 (Sarah Odenkirk) 说。“工会的工作是保护其成员，当你谈论技术和内容交付系统的根本性变化时，这将成为一个复杂的过程。”

关于人工智能保护的争议也加剧了好莱坞关系密切的动画界的紧张局势。这个问题仍然是动画协会的首要任务，该协会宣布已达成暂定新合同经过三个多月的谈判后，周一与电影和电视制片人联盟进行了谈判。拟议的交易包括加薪和人工智能保护。

工会目前的合同原定于 7 月 31 日到期，现已延长至 12 月 2 日。

动画为过去几年的一些票房大片提供了动力。但人们普遍认为动画师特别容易受到人工智能的影响。在最近向工作室提交的请愿书中，动画工作者将这项技术描述为一种生存威胁。

“娱乐工作者创作的作品很容易被机器学习窃取，”动画协会的现场组织者艾莉森·斯玛特 (Allison Smartt) 说。– 想想这会让你有何感受。 –

视觉效果工作者在将电影和电视节目变为现实方面发挥着关键作用，他们也一直在呼吁变革。

在过去的几年里，视觉特效艺术家已在 IATSE 的领导下迅速成立工会。迪士尼和漫威等公司的员工已采取措施以获得他们的第一份合同。

斯科特·罗斯 (Scott Ross) 在 20 世纪 80 年代经营着工业光魔公司，也是数字王国 (Digital Domain) 的创始人，他表示，现代视觉特效工作者加入工会的原因是他们觉得自己“没有得到应有的待遇”。好莱坞的。

“我已经说过很多年了，我还要再说一遍：新的电影明星就是电影中的视觉效果，”罗斯说。——这就是人们坐在座位上的原因。这就是营销的意义。”

最新加入工会的群体是亲密协调员，这是一类新的工作人员，他们在片场指导演员处理敏感材料。他们一致投票赞成加入 SAG-AFTRA本月。

艾琳·蒂尔曼（Erin Tillman）是一名性教育者和亲密协调员，曾在《黄石》和《我们的日子》中工作过，她说，亲密协调员和制片助理往往是工会片场唯一受雇的非工会工人。。

“当我们真正照顾最脆弱的表演者的安全和福祉时，为什么我们不应该得到与所有其他职位相同的东西呢？”蒂尔曼说。“我们只是想感受到同等程度的安全，并以与片场其他工作人员职位一致的方式获得补偿。”

就业市场惨淡进一步加剧了劳动力的不安。

加州是大部分娱乐业工会劳动力所在地，受到的打击尤其严重，许多专业人士已经失业一年多了。

与此同时，娱乐公司越来越多地将制作外包——涌向英国、中欧和其他国际目的地，以寻求丰厚的税收优惠。加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆 (Gavin Newsom) 最近提议大幅增加州税收抵免来解决这个问题。

上个月，即将卸任的索尼影业首席执行官托尼·文西奎拉 (Tony Vinciquerra)部分归咎于在戛纳举行的 Mipcom 电视行业大会上，新的劳动合同条款和更高的线下工资“迫使制作离开美国”。文西奎拉在活动中表示，罢工的影响“比任何人想象的都要严重得多”。

“我们试图说服[工会]，我们试图与工会讨论......我们认为会发生的事情，而现在它正在发生，”他说。其他娱乐行业的领导者私下也表达了类似的不满。

但克拉布特里爱尔兰公司斥责文西奎拉的言论，称其为“愤世嫉俗地试图操纵工人，同时掩盖该行业自身的业务失败。”他告诉《泰晤士报》，竞争对手工作室的几位高管主动联系他，告诉他他们的想法是错误的。不同意 Vinciquerra 的评论。

最近在西好莱坞举行的一次节目发布会上，HBO 首席执行官凯西·布洛伊斯 (Casey Bloys) 表示，合同条款不会“从根本上改变我们制作节目的方式”。不过，他承认，制作成本和税收优惠始终是一个问题。决定是否在“亚特兰大、洛杉矶、加拿大”拍摄项目时考虑的因素。

泰晤士报特约撰稿人梅格·詹姆斯对此报告做出了贡献