年轻的管理者通常被视为提高效率的工具，越来越多地转向人工智能软件来帮助成为更好的领导者，公司报告。一个 

在一项针对 1,000 多名 22 岁至 49 岁员工的调查中，86% 的受访者表示，他们相信人工智能“可以帮助现任领导者成为更好的管理者。”略低于 80% 的受访者表示他们感兴趣使用人工智能成为更好的管理者。 

有些人认为该技术是一种加强沟通的方式，以改善问题的解决并促进更好的关系。 

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