宾夕法尼亚州阿伦敦 — 在周四晚上的一次特别会议上，阿伦敦学区董事会批准了两项重要政策，其中一项引发了有关道德、公众人物和州法规的讨论。
这第一政策概述了管理董事会成员和管理人员的道德考虑因素，必须在周四通过才能在下周的最后期限内完成。
该政策在特别会议之前的学区政策委员会会议上进行了广泛讨论。
据董事会律师杰弗里·T·苏丹尼克 (Jeffrey T. Sultanik) 称，该政策包含的措辞符合管辖该地区“公职人员”的道德法。
苏丹尼克解释说，根据该州的道德法规，董事会成员和管理人员被视为公职人员，主要是因为他们可以参与与采购相关的决策。
官员们表示，采用这项政策将使该学区在宾夕法尼亚州各学区审查的财务状况接受审查时展现出良好的形象。他们警告说，尚未采取道德政策的地区已被提及。
一个黑暗的标记，比如不采取这项措施，可能意味着失去该学区已经收到的中小学紧急救济资金。
“我们已经收到了 ESSER 的大量资金，”Sultanik 说。
根据学区 2021-24 年 ESSER 分配规划和实施文件，“很多”是指超过 1 亿美元。
学区负责人卡罗尔·伯克斯 (Carol Birks) 表示：“从财政角度来看，我们处于有利的位置，[我们]不希望学区对其财务状况有任何负面影响或批评。”
她说，政府和工作人员“非常努力地工作，以确保我们以应该为孩子们谋福利的方式使用我们的资源。”
这次投票最终以 6 比 1 的比分结束，经过了激烈的讨论，主要是在董事会成员 Lisa Conover 和 Sultanik 之间进行。
科诺弗质疑该政策将董事会成员和管理人员合并到同一小组的措辞，并警告说，它提出了该学区“在经济上无法承受”的潜在问题。
科诺弗还讨论了董事会主席罢免董事会委员会主席职务的能力。
“这对我来说是新的，”她说。
苏尔塔尼克解释说：“最终因报告的利益冲突而在学区受到处罚的唯一方法是，董事会主席有权将行为不当或不依法行事的董事会成员从委员会领导职位上撤职。”
康诺尔建议制定两项单独的政策；一个将针对与管理人员相关的问题进行定制，而另一个将重点关注董事会成员。
董事会成员罗伯特“尼克”尼科洛夫支持按原样采用该措施。
“如果该政策涵盖了所有（道德）法，那么无论我们是否制定第二份文件，我们都将受到该政策的约束，”他说。
苏丹尼克说：“我会非常自信地告诉你，如果我认为这项政策会给你们的任何董事会带来任何额外的法律义务，我就不会履行作为学区顾问的职责，就这种情况向你们提供建议。”
人工智能
另一项引发讨论的政策与各区人工智能的运用。一个
该政策的语言由该学区 STEM 主任凯尔·考夫曼 (Kyle Kauffman) 提出，旨在统一其应对新兴技术的方法。
他说，该学区认为人工智能是“学生为未来做好准备所需的关键组成部分”。
他说，该学区一直在研究人工智能，重点关注三个关键领域。这些领域包括数据安全以及学生和教职员工的安全；识字能力；以及获取和结果的公平性。
考夫曼解释说，学生将学习“负责任和知情地使用人工智能”，并“更好地有效地使用人工智能工具，同时了解人工智能的局限性和道德影响”。
对于董事会主席 Andrene Brown-Nowell 来说，学生掌握和使用人工智能技术的公平性至关重要。
伯克斯表示，该学区一直在努力寻找适应不断变化的教育格局的方法。该学区创新委员会的成员正在紧跟当前的最佳实践。该地区的代表还通过一项资助计划与谷歌合作，以了解有关使用该技术的更多信息。
“我们确实有一个强有力的计划，”伯克斯向董事会保证。
她说，人工智能调查将很快发送给家庭，而其他调查则已在学区内分发，例如由 40 名成员组成的学生咨询委员会。
伯克斯说，这些调查确保围绕该技术有“共同的思维和愿景”。
布朗说：“人工智能对我们来说是如此新鲜，但孩子们已经使用了一段时间，并且已经学会了如何很好地驾驭这个世界，（但）他们需要知道自己能做什么或不能做什么。”-诺埃尔。
地区借款
在其他消息中，董事会还在特别会议上投票通过了与债券和地区借款相关的政策。
临时首席财务官杰弗里·卡夫(Jeffrey Cuff)表示，采用该政策“确保我们妥善处理收到的所有资金……这样我们就可以保持借入的资金的免税地位。”
这项政策在特别会议上获得一致通过。
使用学校财产
董事会还讨论了与学校财产使用相关的政策。
尽管周四没有进行投票，但辛勤工作与奉献青年协会主席 Shaniqua Leak 在公开评论中提出了这个问题。
具体来说，Leak 对收费表提出了质疑，称对于一个寻求为孩子们提供放学后去处的组织来说，费用过高。
“给我们的孩子一个玩耍和练习的地方，”她敦促董事会。
就科诺弗而言，她敦促合作，确保儿童获得成功所需的机会。
“我们来这里是为了我们的孩子。我们的孩子并不富有；我们的孩子没有和其他人一样的东西，”科诺弗说。“我们所有人都需要团结起来，这样我们才能为我们的孩子提供他们所需要的东西。”
董事会同意将该措施提交进一步讨论。
董事会重组
最后，董事会还召开了重组会议，布朗-诺埃尔和奥黛丽·马西森分别被重新任命为总裁和副总裁。