用人工智能来写简历？我做到了——但它撒了谎
作者：Author: Jason Wheeler
在人工智能的帮助下制作简历或求职信时要小心。它可能会美化你的历史，就像它对我的历史一样。
达拉斯 – 如果您使用了一点人为帮助来制作您的工作经历和/或求职信，请小心被拒绝的简历。
几个月前，一个简历制作平台调查了数千名招聘经理在全国范围内，发现在德克萨斯州（比大多数其他州更是如此），老板们表示他们“不”接受你的人工智能生成的简历。该网站报道称，德克萨斯州 55% 的经理表示，那些以数字方式创建的工作经历描述最终会出现在被拒绝的简历中。
具有讽刺意味的是，雇主现在可能正在使用人工智能程序来阅读并拒绝其中许多简历。但在某些情况下，管理者只需阅读人工智能创建的求职信或简历就可以发现它。因此，专家说，如果您以这种方式创建它们，您也应该阅读（和编辑）它们。
等待。这是我的简历吗？
我在对所有招聘经理进行调查的同一个网站上制作了一份简历。它使用了我的 LinkedIn 个人资料。这个过程我经历了好几次。它比我更快地创建了我作为工人的文档版本。或者做到了？首先，它继续包含我的 LinkedIn 的旧版本，而不是我刚刚完成的更新版本。此外，在一些测试运行中，到处都有一些奇怪的大写字母和一些尴尬的措辞。
我的人工智能创建的简历存在更大的问题。它生成的其中一个版本称我曾教授过一门关于急诊室报告的研究生课程。我以前曾担任过兼职教授，但这表明我所做的远不止于此。AI 还捏造了我的历史，声称我拥有英语语言文学学士学位和“专业新闻学”硕士学位。这些都不准确。
虚拟简历作者还宣称我精通各种编程语言，例如 HTML5、CSS 和 JavaScript。它还说我有从事娱乐报道的经验，重点关注洛杉矶文化场景，并且我曾为《洛杉矶时报》做出过贡献。尽管听起来不错，但没有一个是正确的！
如果使用AI，还是需要定制！
重要的是，招聘经理调查的另一个发现是：据报道，他们中的相当多的人表示，如果你在申请工作时使用人工智能，“深度定制至关重要”。你必须进去并确保它是正确的并进行更改。让它更像你的措辞，因为你们中的一些人显然没有这样做。
例证：本文据透露，一些人“雇主收到了数百封逐字逐句完全相同的求职信！”即使是那些没有硕士学位的人……并且没有为《洛杉矶时报》撰稿的人…………当然不知道如何编写计算机代码知道这不是一个好的第一印象。
如果您在这个人工智能时代需要帮助撰写简历，这里有一些建议。
简历后：您有可能从事远程/混合工作吗？
不管怎样，假设你的简历让你进入了大门。您有机会担任远程职位或混合职位吗？或者我们都回到办公室了吗？
一家名为 Owl Labs 的“随时随地工作”技术公司更新了混合工作状态他们发现，家庭和办公室“混合”员工的比例比去年增加了 1%，而完全远程办公的员工数量增加了 4%。
即使有一个案例研究发表在《自然》杂志上研究表明，混合工作模式可以在不损害员工绩效的情况下将员工流动率降低 33%，但这些灵活的选择并非在任何地方都适用。
医疗保健最不可能提供这些灵活安排（10% 远程/10% 混合）；根据人力资源咨询公司 Robert Half 的数据，今年上半年，营销/创意工作（27% 混合工作，15% 远程工作）和技术工作（26% 混合工作，17% 远程工作）最有可能提供远程和混合选择。他们还发现，今年上半年，达拉斯和奥斯汀跻身混合职位增长最快的美国城市之列。
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