您可能曾使用 LinkedIn 寻找新工作，或在职业生涯早期与同事保持联系。但 LinkedIn 也一直在利用你。
要选择退出，请登录您的 LinkedIn 帐户，点击或单击您的头像，然后打开设置。然后，选择“数据隐私”，并关闭“用于生成 AI 改进的数据”下的选项。
翻转该开关将阻止该公司将您的数据输入其人工智能，但有一个重要警告：结果不具有追溯力。LinkedIn 表示，它已经开始使用用户内容训练其人工智能模型，并且无法撤消。
发言人 Greg Snapper 表示，LinkedIn 使用人们的数据来训练人工智能，通过充实工具来帮助世界各地的人们找到新工作和学习新技能，从而帮助他们创造经济机会。他说，如果我们做得对，我们就可以大规模地帮助很多人。
如果 LinkedIn 的人工智能功能能够为你带来一份工作质量得到公平评价的工作，那么它显然会很高兴。但也很难不从另一个角度思考：LinkedIn 是否公平地重视你为改进其人工智能所做的贡献？您没有直接获得报酬，或者可能没有被告知他们正在使用哪些工作？
对于某些人来说，这似乎是一个公平的权衡。其他人对 LinkedIn 处理这种情况的方式感到不安。
电子前沿基金会的专职律师 F. Mario Trujillo 表示，很难找到的选择退出工具几乎从来都不是让用户行使其隐私权的有效方式。如果公司真的想给用户一个选择，他们应该向用户提供明确的是或否的同意选择。
LinkedIn 并不是唯一一家将公共用户数据转化为人工智能培训材料的公司。您与 OpenAI ChatGPT 和 Google Gemini 的聊天用于随着时间的推移提高这些聊天机器人的性能，并且同样要求您选择退出而不是加入。在澳大利亚议会最近的一次听证会上，Metas 隐私政策主管 Melinda Claybaugh 证实，该公司多年来一直在 Facebook 和 Instagram 上抓取公开照片和文字来训练其人工智能模型，其时间比预期要长。
微软旗下的LinkedIn表示，它一直在通过电子邮件、短信和网站上的横幅通知用户其人工智能数据政策。但它仍然让许多用户措手不及，而且此举似乎给用户做出回应的时间甚至比其母公司提供的时间还要短。
8 月，微软宣布将开始根据人们与 AI Copilot 工具的交互以及通过使用 Bing 搜索引擎和 Microsoft Start 新闻源收集的数据来训练其 AI Copilot 工具。
但与 LinkedIn 不同的是，微软表示将在 10 月份告知消费者选择退出数据收集的选项，并且仅在该选项可用 15 天后才开始训练其 AI 模型。
为什么 LinkedIn 没有进行类似的信息发布？斯内珀没有透露是否已考虑过这一点。他说，作为一家公司，我们实际上只关注下次我们如何做得更好？