三位女性如何通过让人工智能变得重要来创建企业

尽管越来越多的怀疑对于许多企业和个人来说，实现的价值和人工智能仍然是一个抽象概念，该行业继续追求更大的估值和更大的登月计划。然而，在投资和技术公告的飙升中，出现了一种令人担忧的模式：长期困扰科技行业的性别失衡可能会延续到人工智能时代。最近的研究表明女性在全球数据和人工智能职位中只占 26%，这引发了人们对许多人认为当今时代最重要的技术存在偏见的担忧。

AI新路：解决方案源于经验

然而，除了炒作和头条新闻之外，新一波女性创始人正在兴起，并制定了一条不同的路线——不仅利用人工智能作为技术，而且将其作为从她们自己的生活经历中解决现实人类问题的手段。他们的故事为人工智能过热的承诺及其加剧现有不平等的潜力提供了重要的反驳。

人工智能的独特之处在于现代工具如何为了解现实世界问题的企业家打开大门。这种可访问性对于女性创始人来说是变革性的，她们现在可以在没有广泛技术背景的情况下构建复杂的解决方案。

我采访了三位正在将这一承​​诺变为现实的女性，她们各自解决了自己遇到的直接挑战：一位律师简化了开发人员的隐私合规性，一位寄养幸存者实现了职业准入的民主化，一位零售技术老手让人工智能为中型企业所用被大型科技公司的解决方案抛在后面。

^{人工智能：合规性游戏规则改变者 - Nia Castely}

Nia Castely 的人工智能创业之路始于 Google Play 商店的法律部门。作为产品顾问，她看到开发人员淹没了隐私合规性而不是编码。最近的亚马逊网络服务报告证实了她的观察：开发人员每天只花一小时编写代码，其余时间用于监管任务。“我们发现自己反复问——我们如何才能先发制人地帮助这个领域的开发人员？必须有更好的方法，”卡斯特利回忆道。答案是人工智能。”

因此，2020 年 1 月，在怀上第三个孩子时，Castely 与他人共同创立了 Checks，这是一款人工智能工具，可以自动扫描隐私政策并监控数据处理，在潜在问题出现之前将其标记出来。事实证明，该解决方案非常有价值，以至于谷歌在 2023 年春季收购了 Checks，认识到它有可能改变开发人员在整个生态系统中导航隐私合规性的方式。

“与一些感觉抽象的人工智能应用程序不同，Checks 具有明确、可证明的价值，”Castely 解释道。“开发人员只想设计和开发。我们揭开了复杂监管环境中法律惰性的神秘面纱，使他们能够专注于自己最擅长的事情：创建用户可以信任的出色应用程序。”

对于 Castely 来说，人工智能不仅仅代表着技术进步，它还是不同学科之间的桥梁，也是技术领域不同声音的途径。“人工智能已经表明，职业生涯不需要是线性的。它可以打破障碍，特别是对于少数族裔和女性来说，”她分享道。“我们最需要的是接触并让女孩们兴奋。女性正在利用人工智能做出伟大的事情，但她们的工作没有得到重视。我们存在知名度差距。”

^{AI：适合所有人的职业匹配工具 - Cathy Huang}

作为难民的女儿，黄在寄养系统中度过了部分童年时光，这段经历塑造了她实现职业准入民主化的愿景。尽管她很早就找到了重要的导师，但她知道自己的故事很罕见，许多年轻人感到被第三级教育体系抛在了后面，而第三级教育体系往往无法为他们的技能和热情提供有意义的匹配。黄强调，今天，36%的年轻人与心理健康问题作斗争，而且人们一生中三分之一的时间都在工作中度过，教育与有意义的就业之间的差距不仅仅是个人危机，它还给经济造成了估计的损失1.9万亿美元生产力损失。

“当你使用过不是为你构建的系统时，你会对技术应该做什么产生不同的看法，”她告诉我。“问题不仅仅在于教育，还在于为人们提供找到工作目标的工具。”这种观点促使她创建了 Folio，她解释说这是“一个平台，彻底改变了学生为人工智能驱动的劳动力做好准备的方式。与典型的教育科技解决方案不同，Folio 不仅教授技术和专业技能，还为公司节省了 50% 或通过利用工资子公司提供的数十亿美元来更多地关注实习生。”

“对于像我这样的孩子来说，这不仅仅是学习人工智能，”她分享道，“还在于创造公平的竞争环境，让这一代人成为迄今为止最具包容性、生产力和目标驱动的一代。”

^{人工智能：企业人工智能民主化者 - Maya Mikhailov}

当黄仁勋正在改变教育机会时，玛雅·米哈伊洛夫正在为另一个被忽视的领域实现人工智能的民主化：中型企业试图在人工智能日益驱动的环境中竞争。米哈伊洛夫说：“关于零售业人工智能的叙述主要是巨头们利用其庞大的技术团队和数十亿美元的预算所做的事情，但其他人呢？所有其他没有这些类型的企业资源充足但仍需保持竞争力？”

在零售和技术交叉领域工作了十多年，包括创立 GPShopper 并将其出售给 Synchrony Financial 后，Mikhailov 看到这些企业如何需要帮助才能与客户进行有意义的联系，尽管他们拥有大量数据可供使用。“每个人都在谈论个性化，但大多数解决方案要么太复杂、太昂贵，要么缺少基本的人为因素，”她解释道。“这些零售商淹没在数据之中，但却渴望获得反映人们如何购物和做出决策的见解。”

根据她作为零售技术专家和消费者行为专家的经验，她构建了她所说的“融入人类直觉的人工智能”。SAVVI AI 就是从这一愿景中诞生的——一个人工智能平台，通过使人工智能变得易于使用和可操作，帮助金融服务领域的中型企业与巨头竞争。“我们不仅仅是构建抽象的人工智能解决方案，”她解释道。“我们正在帮助企业了解‘为什么’而不仅仅是‘什么’。我们正在以一种不需要数据科学家团队来实施的方式来实现这一点。”

随着人工智能淘金热的继续，这三位创始人代表了一场不同的、也许更关键的技术革命。Checks、Folio 和 SAVVI AI 证明，人工智能的真正潜力不在于其复杂性，而在于其解决人类实际问题的能力。虽然他们的成功不是以数十亿美元的估值或引人注目的技术成就来衡量的，但他们展示了通过民主化技术实现价值的力量。使开发人员能够专注于创造而不是合规性，使学生能够在人工智能驱动的经济中找到自己的道路，并使小型企业能够在数字世界中有效竞争。

更重要的是，他们证明了多元化的观点不仅是一件好事，而且对于构建适合所有人的人工智能至关重要。当我们站在复杂未来的风口浪尖时，也许是时候超越炒作，问问自己：如果人工智能的未来不是建立更强大的模型，而是让技术更容易获得、更人性化，那会怎样？并且更具包容性？这些女性不仅仅是在创建公司，她们还向我们展示了我们所有人的未来。