作者:Bruce Clay
,但核心原则——了解受众、优化网站以及利用熟练的团队——仍然至关重要。换句话说,事物变化越多,它们就越保持不变。 当我们进入新的一年时,请记住这三个原则,以利用人工智能赢得 SEO 胜利。1. 强大的 SEO 基础是 AI 成功的关键
今年,我们经历了 Google 搜索的另一次巨大转变
人工智能概述
以下是 AI 概述工作原理的简化版本(如果您需要更复杂的版本,请参阅 Google 的文档:搜索结果的生成摘要):一个
收到查询:搜索引擎用户提交搜索查询,系统捕获它。 检索相关内容:
AI 概述摘要中链接的大约 46% 的文档来自精确匹配查询的顶级自然搜索结果。
SERP 第一位置的链接有 53% 的机会出现在 AI 概述中。位置 10 的概率下降至约 36%。
常见吗?
没有。
这就是为什么每个人都需要知道 SEO 并没有再次消亡。
至于人工智能概述到底是如何工作的,我们永远不会 100% 知道,这在 SEO 中并不是什么新鲜事。所以,我总是说我们需要击败竞争对手,而不是算法。
到 2025 年,我们需要加倍努力实施目前有效的 SEO 策略,使我们的网站成为任意数量查询中最相关的选择。
我们需要分析竞争并做得更好。
将会有研究表明我们可以测试什么。例如,Sanger/Authoritas 研究得出的结论是,人们可以:
我的建议?回到基础知识。
SEO 中总会有一些重大事件让我们陷入困境。
立足于行之有效的策略,同时关注未来。
测试、学习、适应和成长。
人工智能正在以工业革命以来从未见过的方式颠覆劳动力。虽然会造成失业,但人工智能也会创造更多机会。
根据世界经济论坛的数据,虽然到 2025 年,自动化可能会取代 8500 万个工作岗位,但预计会出现 9700 万个新职位预言。
人工智能可以自动执行重复性任务、分析大量数据集并简化操作。
然而,它无法复制人类员工的创造力、战略思维和情商,所有这些都是有效 SEO 的关键。
当我们考虑如何将人工智能工具和系统纳入我们的 SEO 计划时,我们需要考虑它将如何影响质量我们的战略。
如果人工智能能够简化流程,同时保持我们的工作质量,那就是一场胜利。
我不认为人工智能应该在哪里替换SEO的任意一项功能没有人为监督。
因此,当我们进入 2025 年时,企业将面临两个重大转变:
虽然减少工资或承包商投资可能很诱人,但关键是提高效率,同时保持对质量和创新的人力监督。
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以下是人工智能时代人类监督必须如何演变:
将人力资源转移到高级战略上,例如确定品牌内容战略、设定优先级和个性化人工智能输出。
例如:
那些不拥抱人工智能的人将会很快落后。
然而,在不遵守搜索引擎指南和用户期望的情况下鲁莽地采用它也同样具有破坏性。
制定人工智能道德准则,监控剽窃和错误信息,并确保您的内容策略受到人工监督,以维护相关性和信任。
有关这方面的更多信息,请查看我在 Search Engine Land 上的文章:
在沃尔特·艾萨克森的传记“史蒂夫·乔布斯”中,乔布斯说“我们的任务是阅读页面上没有的内容。”
它是在客户知道自己想要什么之前为其提供他们想要的东西的能力。
2025年,在线上取得成功的品牌将不仅仅是那些有效整合人工智能的品牌。他们将使用人工智能来理解和预测客户的需求。
SEO 始终植根于受众行为和洞察的大局。
查询只能说明一半的问题,但了解潜在客户的需求是创建有用的、高质量的 SEO 和内容策略的关键。
有了人工智能,我们现在有了一个强大的工具来更好地理解用户意图、受众行为和偏好,让您在竞争中处于领先地位。
假设您是一个电子商务品牌,希望提高季节性服装系列的在线知名度和销量。但是,您很难将内容策略与客户兴趣保持一致。
人工智能驱动的预测分析可以分析历史数据、搜索趋势和消费者行为,以预测特定产品的需求。
然后,您可以围绕预测的高需求项目创建和优化内容,定位相关关键字并与趋势保持一致。
这只是一种情况。人工智能分析大量客户情绪和偏好数据的能力使品牌能够比以往更多地了解其受众。
例如,您可以使用人工智能分析来审查来自调查、网站互动、市场研究等的客户反馈,以确定可以为您的 SEO 策略提供信息的主题和偏好。
到 2025 年,请考虑以下事项:
人工智能正在改变游戏规则,但 SEO 的基本原理保持不变。
当您专注于坚实的 SEO 基础、智能人工智能采用和了解受众时,您可以在来年及以后继续竞争。
测试、学习和适应。让 2025 年成为人工智能致胜之年。
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