尽管担心人工智能，动画协会还是批准了合同
作者：Gene Maddaus
尽管一些人担心人工智能的保护，但该公司还是批准了与主要工作室的合同。该公会宣布，76.1%的会员投票赞成该交易。
“这项协议是我们为会员制定最强有力合同的目标的下一步，”工会业务代表史蒂夫·卡普兰在一份声明中表示。
这份为期三年的合同包括全面加薪 7%、4% 和 3.5%，以及特定工艺品的更高涨幅。
其中一项规定要求色彩设计师“薪酬公平”（传统上一直由女性主导），并对电视动画编剧设定最低人员配置。
该协议不包括大多数谈判者更雄心勃勃的要求，例如允许成员选择不在工作中使用人工智能，以及选择不将其工作用于训练人工智能系统的条款。电影和电视制片人联盟也不同意行业内的最低人员配置。
这导致了一些 不满在 56 名成员组成的谈判委员会中，有 4 名成员公开表示他们将投“反对票”。
《米切尔夫妇 vs. 机器》的导演迈克·里安达 (Mike Rianda) 在 Instagram 上表示，合同中的人工智能条款“与我们的预期相去甚远”，并警告称缺乏保护会让很多成员失去工作。
业务代表卡普兰在声明中承认，该交易正在进行中。
“这里取得的进展很多，但在解决尚未得到充分答复的优先事项方面还有很多工作要做，”他在声明中说。– 会员们向我们明确表示，需要更多地关注生成人工智能，我们将通过多方面的方法来解决这个问题，包括游说有效的立法、倡导对人造工作的税收激励、并对潜在的虐待行为感到悲痛。”
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该交易确实包括人工智能护栏，与向其他工会提供的护栏大致相似。人工智能工作将包含在合同范围内，人工智能工作不能用来破坏会员的工资或信用。它还包括通知和咨询条款，支持者表示，这将导致公司内部就人工智能在各种情况下是否真正有用进行对话。
代表各大电影公司讨价还价的 AMPTP 对公会的批准投票表示祝贺。
“AMPTP 成员公司祝贺动画协会，包括其领导层、谈判委员会及其成员批准了这项新的三年期协议，”该雇主组织表示。“以动画协会为代表的众多才华横溢、富有创造力的员工将立即享受到工资、保护和其他工艺方面的历史性进步。”
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