你比AI更物有所值吗？
评论人工智能供应商开始大声说出安静的部分。随着技术的进步，控制成本和员工数量似乎更加重要。
OpenAI 首席财务官 (CFO) Sarah Friar报道讨论公司服务定价更高的可能性，并证明四位数的价格是合理的——与 200 美元的价格相比有很大的提升最近宣布– 计算助理所提供服务的价值并相应收费。
这就提出了一个问题：如果人工智能可以作为虚拟律师助理协助律师，帮助学者完成工作，或者做一些像预订旅行这样平凡的事情，为什么还要招募某人呢？
据报道，弗莱尔说：“否则你怎么可能必须为此提供资金？你是否必须出去雇用更多的人？你在某种程度上如何考虑重置成本，然后我们如何为此制定一个公平的定价？”
近期信息报道微软已经开始强调人工智能的薪资优势，因为它允许企业放慢或停止招聘员工，同时更容易解雇员工并仍然保持生产力。
这家Windows巨头营销的公众形象就是帮助员工节省时间，但不难看出一些企业可能会如何看待所谓节省的所有时间，然后再考虑到他们的员工人数......
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虽然你会期望主要的技术供应商谈论他们投入大量资金的人工智能服务的生产力优势，但雇主们一直在思考引入这项技术可能意味着可能减少人力成本。2023年，时任英国电信首席执行官菲利普·詹森（Philip Jansen），估计的自动化数字化可能导致 10,000 名员工离职。“我们将成为人工智能的巨大受益者，”他说。
一年前，亿万富翁埃隆·马斯克预测的在接受英国前首相里希·苏纳克采访时表示，“总有一天，不需要工作”，“人工智能将能够做一切事情”。
OpenAI 宣布的更高价格，以及据报道微软对人工智能裁员福利的宣传，标志着优先事项的转变。科技巨头现在正在寻找收回巨额人工智能投资的方法。
过去，人们的言论都是关于提高生产力。现在，员工人数成为焦点。像 OpenAI 这样的公司已经开始公开承认其影响：既然有了人工智能，为什么还要招募更多的人呢？您真的需要所有这些员工吗？
OpenAI 没有回复评论请求登记册。微软不想公开发表声明。®
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