作者:Megan Crouse
2023 年 6 月 28 日,微软和 LinkedIn 启动人工智能技能计划证书计划,一个免费图书馆适合初学者的专业人士的视频生成式人工智能。该计划旨在教会参与者如何将生成式人工智能应用到他们的工作中。
截至 2024 年 12 月,微软扩展了其库,形成了人工智能技能导航门户网站。
微软人工智能技能计划是与 LinkedIn 共同开发的,由五个模块组成。每个模块都包含一个视频,有些还补充有测验、工作簿文件或两者兼而有之。完成所有五个模块后,学习者将获得生成人工智能专业证书,可在 LinkedIn Learning 上显示。
人工智能技能倡议认证中提供的内容偏向于微软的副驾驶而不是它的主要竞争对手,Google 的 Gemini。
专业证书于生成式人工智能培训将提供英语、西班牙语、葡萄牙语、法语、德语、简体中文和日语版本,并且到 2025 年免费。
请参阅:了解如何操作生成式人工智能正在改变云安全。(科技共和国)
“我们有机会向世界各地的每个人提供基础信息,帮助我们所有人领先于技能差距,并利用其创造力来检索有用的信息,”微软数字包容性总经理 Naria Santa Lucia 说道,在给 TechRepublic 的电子邮件中。– 当我们学习时,技术也在向我们学习,我们有能力决定技术如何最好地支持我们。 –
请参阅:2025 年是代理人工智能。
LinkedIn 培训课程是 Microsoft 就业技能计划的一部分,该计划包括培训模块供教师、培训师和辅导员探索人工智能。请注意,某些材料重点介绍 Microsoft Azure 和 Azure OpenAI。
根据世界经济论坛的数据,超过 75% 的公司计划在未来五年内采用人工智能。培训员工使用人工智能和大数据是公司技能培训的第三大优先事项,公司计划在此期间重点关注,正如世界经济论坛 2023 年就业未来报告。该统计数据包括生成人工智能和相关技术,例如机器学习,它们属于同一保护伞。
人工智能在工作场所的重要性进一步强调了Microsoft 的 2024 年 5 月工作趋势指数发现75% 的知识工作者在工作中使用人工智能。然而,53% 的受访者在工作中使用人工智能,担心使用人工智能会让他们看起来可被取代。
此外,一些工人(45%)仍然担心他们会因为人工智能而失去工作。另一方面,一定比例的招聘领导者 (55%) 表示,他们担心 2025 年没有足够的人才来填补职位空缺。
在去年的工作趋势指数中,49% 的人担心人工智能会让他们的工作变得过时。与此同时,70% 的人愿意将一些任务委托给人工智能以减少他们的工作量。
为了应对这些挑战和机遇,微软提出人工智能技能提升以纠正不平衡现象。生成式人工智能所特有的技能培训要素之一是实践及时工程。
“与其他企业软件不同,生成式人工智能工具需要用户自行训练工具,”Coursera 首席运营官 Shravan Goli 在 2023 年发给 TechRepublic 的电子邮件中表示。“如果没有良好的提示,该工具就会无法帮助员工以有意义的方式提高生产力,而提高生产力是当今工人的生成式人工智能最有前途的组成部分之一。”
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他还指出,生成式人工智能技能培训需要道德监督,Coursera 自己也认为这一点免费培训模块。
“与任何新兴技术一样,社会仍在探索其更广泛的影响并管理护栏,”戈利说。– 为了利用这个极其强大的工具,同时仍然确保员工负责任地使用,我认为组织需要仔细概述道德准则。 –
笔记:这个故事最初发表于 2023 年,更新于 2024 年。