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Merlin 首席执行官 Jeremy Sirota 在给员工的新年备忘录中宣扬新的人工智能试点计划、2024 年的胜利及更多

2025-01-02 15:02:50 英文原文

作者:Chris Eggertsen

到 2025 年,独立数字版权非营利组织 Merlin 将加倍落实其最近公布的人工智能政策,同时与一位未透露姓名的“全球合作伙伴”首席执行官合作推进其“第一个人工智能试点计划”杰里米·西罗塔在给员工的新年备忘录中说道。

西罗塔在周四(1 月 2 日)的信中提到了新计划,该信由以下机构获得广告牌,包括对梅林的致敬最近发布的备忘录概述了该组织对人工智能的立场,其中警告科技公司不要从 Merlin 成员那里收集数据来训练人工智能算法,同时还表示它支持“有助于人类创造力的人工智能产品,或为艺术家提供新的机会创作并协作开发新的原创作品。 –

“我们正在证明,创新、尊重艺术家、履行我们的人工智能政策以及遵守我们在人工智能方面的立场可以齐头并进,”西罗塔在备忘录中写道。“让我们继续寻找那些希望在版权、同意和文化方面站在历史正确一边的人工智能合作伙伴。”

Sirota 的备忘录还强调了 2024 年与 Meta 和 Audiomack 签署的新协议,并补充说,“我们的近 400 名成员加入了后一项协议,”使其在交易总数中名列前茅。会员选择加入。”他还宣传了与社交流媒体平台 Rhythm 和 Turntable/Hangout 的新协议,以及与Peloton、腾讯、Twitch、YouTube、Anghami、Deezer 和 iHeart 等。

此外,Sirota 特别提到了 Merlin 的数据仓库和见解计划,并指出,到 2024 年,Merlin 通过其录制的音乐数据“极大地扩展了独立人士获得关键见解的途径”,他指出这些数据是“业内最大的设备之一。他还确保炒作梅林连接– 6 月推出的一项新计划,旨在帮助新兴科技和社交平台获得独立音乐许可,同时增加 Merlin 会员的收入 – 表示该计划正在 – 为音乐如何推动下一波数字浪潮制定蓝图经验。 –

西罗塔在备忘录的其他地方表示,Merlin 的会员有效管理费“最初设定为 1.5%”,但由于向会员返还了近 1600 万英镑,2021 年至 2023 年期间仅为 1.17%以回扣的形式。– 每年我们都会设定一个目标,即最大限度地返还给会员作为回扣,— 西罗塔写道,并补充说,虽然“不能保证我们总能实现这些令人难以置信的低利率”……但这是一项值得庆祝的非凡成就。”对于 2025 年,Sirota 概述了三个主要目标:通过“洞察可视化展示”为 Merlin 会员提供“超级服务”,他表示这“将扩大我们会员可用的商业智能的范围”

;– 增强 Merlin Connect –;他说,扩大 Merlin Engage 的导师计划,旨在“为独立音乐领域的下一代女性领导者赋权”,去年该计划的参与者已扩大到 30 名。

请阅读下面西罗塔的完整备忘录。

嗨梅林团队,

– 当我们开始新的一年时,我被一个简单的事实所震惊:虽然我们的会员占全球录制音乐市场的 15% 以上,但音乐行业的未来不会由这些会员决定拥有最广泛的影响力甚至最雄厚的资金。它将由那些对艺术家有最清晰的愿景和最坚定的承诺的人拥有。这就是为什么我们始终专注于我们的单一使命:增强世界领先的独立企业的竞争能力并增强其独立性。我为我们的使命和这个团队感到无比自豪。

我们永远不要忘记,我们的差异不仅仅是商业模式;更是我们的差异。这是一个信仰体系。作为唯一由会员领导、会员所有和会员治理的全球交易组织,我们提供真正的独立性。每一天,我们醒来都要解决最重要的问题:我们如何更好地为我们的会员服务?我们的关键绩效指标很简单:我们的会员及其代表的艺术家的成功。

如果我没有特别感谢你们在 12 月份所做的令人难以置信的跨职能工作,那就是我的失职了,这些工作最终导致了 Merlin 第一个人工智能试点项目的启动。这是与我们的成员密切合作取得的令人印象深刻的成就。这也标志着我们与全球合作伙伴的人工智能之旅有了一个令人兴奋的开始。我们正在证明,创新、尊重艺术家、落实我们的人工智能政策和遵守我们的人工智能立场可以齐头并进。让我们继续寻找那些希望在版权、同意和文化方面站在历史正确一边的人工智能合作伙伴。

让我们回顾2024年,展望2025年。

会员资格

总的来说,我们的会员资格可以与音乐界最大的参与者相媲美。Merlin 是数字音乐独立的守护者,不仅通过交易和技术,而且作为一股保护独立人士并赋予他们按照自己的方式蓬勃发展的力量。我们是独立开发者——聪明、适应力强,并致力于证明独立性、与艺术家的合作以及市场领导力可以齐头并进。从我们最新的团队成员到我们服务时间最长的合作伙伴,我们有一个共同的目标:确保独立音乐在数字未来保持其重要性和声音。

Merlin 的每个人都受到我们独立成员为世界带来的艺术家、音乐和实验的多样性的启发。今年,我们很荣幸地欢迎众多领先和创新的独立音乐人加入 Merlin 交易:Artist Partner Group(美国)、Nettwerk Music Group(加拿大)、Rostrum Pacific(美国)、UNFD(澳大利亚)、VP Music Group 和 Wide Awake(荷兰)。

梅林成员统治。以下只是我们的会员艺术家在 2024 年发布的精彩作品的一小部分(以及新年的配乐):

  • Armada Music — 当 Armin van Buuren 发布新音乐时,世界总是变得更美好
  • Better Noise — The Hu 的现场专辑
  • Curb Records — 《Sixpence None the Richer》的复兴 — Kiss Me —
  • 多米诺唱片公司(Domino Records)——谁不喜欢 Arctic Monkeys,但贝丝·吉本斯 (Beth Gibbons) 的首张个人专辑也令人惊叹
  • 帝国 — 一个词:Shaboozey
  • Exceleration 和 Redeye — Daptone Records 发行了 Thee Sacred Souls 的新专辑 — Got a Story to Tell —
  • Hopeless — 一张新的 Neck Deep 专辑和 Hopeless 30 周年
  • Lex Records — Eyedress 的专辑 — Vampire in Beverly Hills —
  • 消除噪音 — Adam Port 的精彩曲目 — Move —
  • Nettwerk — bàa — 羽绒服 —
  • Ninja Tune — nimino 的病毒式传播 — 我只在喝酒时吸烟 —
  • Pony Canyon — 官方 HIGE DADISM 的新专辑 —Rejoice —
  • Secret City — Patrick Watson — Je Te Laisserai des Mots —(第一首在 Spotify 上播放量达到 10 亿次的法语歌曲)
  • 秘密地——Mitski 的持续成功——《My Love Mine All Mine》和 Khruangbin(格莱美最佳新人奖提名)
  • 次流行音乐 — Suki Waterhouse
  • 联合大师赛 — FloyyMenor 度过了美好的一年
  • Warp Records — 从 Flying Lotus 和 Nightmares on Wax 发行

最后,您知道我们的管理费用于支付我们的预算,最初定为 1.5%。每年我们都会设定一个目标,即最大限度地返还给会员作为回扣(即我们的实际预算与 1.5% 之间的差额)。我很高兴地向大家报告,在过去三年中,我们已向会员返还了近 16,000,000 英镑的回扣。从 2021 年到 2023 年,我们的平均有效管理费为 1.17%。虽然不能保证我们总能实现这些令人难以置信的低利率,但这是一项值得庆祝的非凡成就。这证明了您的辛勤工作以及我们在运营该组织方面的创造力。

合伙

是的,我们与 Meta 续签了许可协议。更重要的是,我们加强并扩大了我们的伙伴关系。Meta 是一个重视 Merlin 及其成员、独立音乐和共同建设的合作伙伴。这就是为什么我继续优先考虑这种伙伴关系。Meta 团队热衷于帮助我们的会员及其艺术家推动文化,热衷于粉丝群体,并欣赏独立艺术家令人难以置信的才华。

我们还与 Audiomack 达成了一项新协议,这是一个以艺术家为先的音乐流媒体平台,使艺术家能够接触到世界各地的粉丝并与之互动。尽管经营已超过 12 年,并且我们的大量会员进行了直接交易,但仍有近 400 名会员加入了 Merlin 交易,使其在选择加入的会员总数中名列前茅。这就是价值Merlin 以及 Audiomack 对我们合作伙伴关系的重视。

我们确保我们的会员处于社交流媒体平台的最前沿,与基于社区的开创性团体聆听平台 Rythm 和旨在使音乐更具社交体验的 Turntable (Hangout) 达成了协议。

每一次合作伙伴关系对我来说都很重要,但我想赞扬你们在与 Peloton(新功能)、腾讯(VIP 级别)、Twitch(DJ 计划)和 YouTube(与他们合作全面我们的关系范围从内容完整性到产品创新)。

除了新交易之外,我们还与 Anghami、Deezer、FLO、iHeart、JioSaavn、JOOX、KKBox、快手、Lickd 和 VEVO 续签了合作伙伴关系。

这些音乐服务重视 Merlin、其成员和独立音乐。您可能错过的一个亮点是我们的 Soundtrack Your Brand 合作伙伴关系,在跨职能团队的努力下,我们将会员的交易参与度提高了 50% 以上。

另一个引人注目的是我们的 Canva 合作伙伴关系,Merlin 成员及其艺术家的音乐占 Canva 音乐库的 40% 以上。这就是独立音乐的力量。

梅林内斯

2024 年是我们的互联年。为了继续为 Merlin 团队提供机会,与我们的会员、合作伙伴、行业协会以及彼此之间建立更密切的关系,我们举办了首次全公司范围的全球静修会(您亲切地将其称为“伟大的 Merlin Escape”)。我们设定的目标是促进更多的理解和同理心,在团队之间构建背景,并更多地倾向于战略思维。很高兴有一位专门的协调员帮助 Merliners 更好地了解自己的优势,学习如何更有效地跨职能协作,并实施帮助 Merliners 更有效地满足会员需求的实践。不要忘记您可以在这里找到合影。

对于一个小团队来说,我惊讶于我们创造了如此之多的机会来与我们的合作伙伴、成员以及世界各地的专门贸易协会网络建立联系。我们主办的网络会议和面对面的聚会有数千名与会者;我们去过 30 多个国家;我们参加了数十个小组讨论,主持了更多小组讨论,并发表了主题演讲;我们很荣幸能够组织对会员办公室的独特参观,让众多 Merliner 成员能够倾听会员的心声、向会员学习并与会员互动。我迫不及待地想今年做更多这样的事情。

我们通过启动和改进内部系统将这些联系整合到我们的日常运营中,使整个组织内有关我们业务关系的知识共享变得更加容易,所有这些都是为了帮助会员和合作伙伴从 Merlin 获得更多收益。

继续连接性主题,我想再次热烈欢迎 2024 年几乎各个领域的众多才华横溢的人才加入:Alice Moss 从 SoundCloud 加入我们的会员运营团队;Platoon/Apple 的 Carol Zuma-Hall 担任我们的新控制器;Ceri Brown 担任我们新的 UI/UX 设计师;艾米莉亚·沃尔什 (Emillia Walsh) 饰演我们才华横溢的律师助理;加里·沃森 (Gary Watson) 从我们数据仓库计划的顾问职位转为领导我们的数据运营团队;Jac Powell 来自环球音乐,担任高级数据分析师;Kirsty Langdell 担任我们新的人员与文化主管;Leah Kraft 曾在 Spotify 和迪士尼工作过,加入会员关系部;我们新成立的数据运营团队中的 Maria Lavric;Martin Vovk 从索尼音乐加盟,担任我们新的 Insights 负责人;Matt Price 担任数据工程师,为我们的仓库提供支持;我们的报告团队中的莫莉·肯彭 (Molly Kempen);我们分析团队的 Sara Oman;Simon-Turner Thompson 担任我们的新产品经理;韦斯·格林 (Wes Green) 是我们的第一位产品负责人。

我还想欢迎我们的第二位回旋镖员工 Kaoruko Hill 回来,担任我们的亚太区新任总经理。还有才华横溢的尼尔·米勒 (Neil Miller),他作为我们新任总法律顾问加入,支持世界上最好的商务事务团队。

技术与创新

我们正在建设一个未来,让独立音乐以其自己的方式蓬勃发展——创新、真实、不妥协。这并不是要与过去竞争或试图重建过去。这是关于重新定义技术和独立性相结合时的可能性。

但仅靠规模是不够的。音乐的发现和消费已经发生了根本性的变化。游戏、社交平台和新的消费模式已经将权力转移给了独立人士。我们的交易不仅仅顺应这些变化,它们还影响着价值流向权利持有者的方式。

这就是 Merlin 帮助我们的会员保持行业前沿的方式。我们从事这个行业是因为我们热爱音乐和创作音乐的艺术家。我们默林的超级力量建立在通过三个核心理念支持我们的全球会员:权利、关系和资源(此处)。

沿着这些思路,我对我们的数据仓库和洞察计划所取得的进展感到非常兴奋。Merlin 拥有业内最大的录制音乐数据集之一。我们利用这些数据的能力将为我们的会员释放许多机会。从帮助我们的会员了解快速变化的平台趋势到开拓新市场,我们极大地扩展了独立人士获得关键见解的途径。感谢团队改进和改进 Dremio 以及我们提供更好的业务分析和洞察性能的能力。这为我们在 2025 年继续改进如何帮助会员了解他们在全球市场中的表现奠定了基础。

当然还有 Merlin Connect。当其他人保守旧模式时,我们看到新兴平台需要一种新的音乐授权方式。这些平台需要高质量的音乐,但传统的许可仍然复杂、缓慢且昂贵。我们构建了一些不同的东西:一条通向独立音乐的简化路径,由 API 交付和实践支持支持。这不是另一项授权协议,我们正在投资独立音乐的未来,并为音乐如何推动下一波数字体验浪潮制定蓝图。最令人兴奋的是什么?我们可以探索无限的可能性和我们甚至还没有听说过的技术。

通过 Merlin Connect,我们正在为我们的会员开辟新的音乐渠道,同时解决关键的市场问题。令人兴奋的是,平台希望与 Merlin 及其成员独家合作,作为他们选择的音乐解决方案。他们知道我们的会员音乐将对他们的平台产生变革性影响,我们迫不及待地想成为今年这种影响的催化剂。

2025 年及以后

让我们将倡议增加到 11 项:

  • 超级服务我们的会员:通过 Insights 可视化的推出,我们将扩大会员可用的商业智能的范围,并通过向导中的自助服务工具提供它。
  • 增压 Merlin Connect:让我们继续为新兴平台带来机遇,并通过让更多商业创新者接触到音乐来创造盈利机会。
  • 展开 Merlin Engage;建立更多社区:这项导师计划来自全球 Merlin 会员,旨在帮助培养独立音乐领域的下一代女性领袖。去年,我们将项目的参与者扩大到 30 名,聘请了一位经验丰富的协调员 (Miriam Meima),并提供了额外的向上管理、讲故事(也向项目校友提供)研讨会以及其他软技能研讨会。今年我们的规模更大。

与您的朋友和家人一起享受当之无愧的假期。我期待我们在 2025 年及以后的合作。

让我们建设一个真正独立的未来!

杰里米

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摘要

Jeremy 的致辞概述了全球音乐版权组织 Merlin 在过去一年(2024 年)所取得的成就、战略和愿望,并为未来设定了雄心勃勃的目标。以下是他的信中的要点:### 2024 年的成就1. **强劲性能**:- Merlin 被评为 Glassdoor 最佳工作场所之一。- 该公司扩大了业务范围,重点关注印度和拉丁美洲等新兴市场。2. **多元化的客户**:- 获得了韩国索尼音乐娱乐公司等新会员,进一步丰富了全球会员基础。- 与现有和未来的会员品牌建立深厚的合作伙伴关系。3. **市场拓展**:- 增加在日本、东南亚、拉丁美洲、印度、俄罗斯、中国、土耳其、巴西和印度尼西亚等主要地区的业务。4. **卓越运营**:- 成功过渡到新的 ERP 系统 (SAP)。- 通过增强的技术简化全球支付。- 通过升级系统改善内部沟通。5. **领导力与文化**:- 强调对所有员工进行领导力培训的重要性。- 庆祝 Merlin 董事会和成员品牌在推动增长方面做出的贡献。6. **多元化、公平和包容性 (DEI)**:- 继续关注组织内部和成员之间的 DEI 举措。- 获得 Glassdoor 颁发的“最具包容性工作场所”奖等荣誉。7. **技术与创新**:- 推出 Merlin Connect,以方便新兴平台的许可。- 先进的数据仓库和洞察计划,提供更好的业务分析工具。- 欢迎各部门的新人才来支持增长和创新。### 战略举措1. **超级服务我们的会员**:- 推出Wizard中的Insights可视化工具,增强自助BI能力。- 通过 Merlin Connect 为会员扩展商业智能产品。2. **增强 Merlin Connect**:- 通过让音乐变得更容易获取,继续为新兴平台带来机遇。- 利用 Merlin 独特的许可模式创建新的盈利途径。3. **扩大 Merlin 参与并建立社区**:- 通过导师计划赋予下一代独立音乐女性领袖权力。- 为参与者和校友提供有关软技能、管理和讲故事的额外研讨会。### 未来展望- **对独立的承诺**:强调对全球会员的持续支持,同时保持行业趋势的领先地位。- **持续创新**:专注于利用技术提供更好的见解并简化运营。- **社区建设**:投资于促进音乐行业增长、领导力和包容性的项目。### 结论Jeremy 鼓励员工与家人一起享受应得的休息,同时期待以“建设真正独立的未来”为主题的又一个成功的一年(2025 年)。传达的信息是乐观、感恩以及致力于卓越服务 Merlin 会员和推动音乐行业创新的承诺。### 要点- **全球扩张**:持续增长进入新市场。- **卓越运营**:增强系统以提高效率和沟通。- **创新与技术**:利用数据和分析提供更好的见解和服务。- **领导力发展**:强调培养整个组织的领导技能。- **多元化、公平和包容性**:持续致力于创造包容性的工作场所文化。这一全面的概述突显了 Merlin 在 2024 年取得的成功,并为未来的持续增长和创新指明了明确的道路。