人工智能工程师通过计算跻身 LinkedIn 职位列表榜首

(TNND) –人工智能在 LinkedIn 的“就业岗位上升”年度报告中占有一席之地，人工智能工程师和人工智能顾问位居榜首，其中人工智能研究人员排名第 12 位。

LinkedIn 发布了美国增长最快的 25 个工作岗位列表，基于用户的职位更新。

领英新闻 (LinkedIn News) 就业与职业发展的特约编辑安德鲁·希曼 (Andrew Seaman) 表示，他们认为这份名单反映了现实世界的趋势。

“我们希望确保这尽可能适用，”他说。

因此，他们专注于招聘，而不是空缺的职位空缺，并且淘汰了实习生、志愿者职位、临时职位和学生职位。

劳动力市场状况

Seaman 表示，LinkedIn 于 2021 年首次发布了“就业岗位上升”报告。

他说，求职者感到沮丧。

周围有LinkedIn 上每个空缺职位有 2.5 名申请人，高于 2022 年每个空缺职位 1.5 名申请人。

劳工经济学家亚伦·索杰纳之前说过劳动力市场依然强劲，但呈走弱趋势。

截至上次报告，失业率在连续两个月达到 4.1% 后上升至 4.2%，不过索杰纳表示，这种变化并不是什么大问题。

直到去年 5 月，失业率连续两年低于 4%。

劳工部表示，目前有 710 万人失业，高于一年前的 630 万人。

还有更多的长期失业的美国人。劳工部将失业 27 周或以上的人视为长期失业者。

这些人目前占所有失业人口的 23% 以上，而一年前这一比例还不到 20%。

政府将于周五发布一份新的就业报告。该数据将包含 12 月份的数据。

索杰纳确实对相对较低的水平表示担忧聘用率。

失业者找到工作变得更加困难，招聘率普遍处于十多年来的最低水平。

“只要他们愿意对自己的目标持开放态度和创造力，那么他们现在就可能找到一些东西，”希曼周二表示。“但是，如果您有点死心塌地，并且想‘我想留在这个地区’，那么今年晚些时候情况有望好转。”

人工智能时代

希曼表示，今年的“崛起的就业机会”清单清楚地表明了人工智能正在如何改变工作场所。

“我认为一开始很多公司都把人工智能扔到了墙上，只是希望能有什么结果，”他说。“而且我认为有些公司正在解决这个问题并意识到，嘿，这确实可行。”

他表示，自 2023 年以来，人工智能市场以及对该行业的投资增长了 500 亿美元。

希曼表示，人工智能工程师和人工智能顾问的崛起，现在是“上升职位”名单上的前两名，符合公司实施这一新兴技术的需求。

人工智能专家安东·达布拉表示公司在了解人工智能的同时也正在拥抱它。

“我认为，这其中还存在一种 FOMO（害怕错过）的因素，”约翰·霍普金斯大学自治保障研究所联合所长达布拉 (Dahbura) 说。

Dahbura 将人工智能称为“软件突破”，可以应用于任何数量的业务应用程序，包括客户服务聊天机器人、文档摘要器和营销活动。

“当然，最终需要人类审查的事情，”他说。– 我们不能忽视这一点。 –

就像其他技术一样，公司需要人们在人工智能的幕后工作。

“不过，我们并不认为人工智能会在这份榜单上占据主导地位，”希曼说。“因为人工智能将成为每个人工作的一部分。”

其他就业趋势

希曼表示，今年的就业清单中还出现了一些其他主要趋势。

据LinkedIn称，大流行后商务和休闲旅行和娱乐的激增刺激了旅行顾问（排名第五）和活动协调员（排名第六）职位的增长。

一线和现场服务工作正在重新出现，LinkedIn 指出保安人员（排名第 10）和研究图书馆员（排名第 20）也出现在名单上。

医疗保健角色继续呈现强劲增长。

专注于战略增长和创收的职位也持续增加，包括首席增长官（第 17 位）、首席营收官（第 23 位）和开发总监（第 7 位）。

“我经常告诉人们的是要从整体上考虑这个列表，”希曼说。– 所以，是的，你会看到人工智能工程师、人工智能顾问都在那里。你会看到这些工程师，比如桥梁工程师之类的。但它也显示出就业市场上的一些热点。因此，如果雇佣了很多旅行社，如果雇佣了很多保安人员，我们就会看到那些正在招聘的公司可能需要会计师。他们可能需要人力资源人员。 –

LinkedIn 的 2025 年“就业机会不断增加”：

1. 人工智能工程师
2. 人工智能顾问
3. 物理治疗师
4. 劳动力发展经理
5. 旅行顾问
6. 活动协调员
7. 发展总监
8. 外部销售代表
9. 可持续发展专家
10. 警卫
11. 社区规划师
12. 人工智能研究员
13. 财务经理
14. 土地代理
15. 资助顾问
16. 雇主关系总监
17. 首席增长官
18. 桥梁工程师
19. 私募股权分析师
20. 研究馆员
21. 核工程师
22. 高级实践提供者
23. 首席营收官
24. 仪表与控制工程师
25. 调试经理

查看每项工作的详细信息，包括最常见的技能、热门招聘区域、远程和混合可用性等在 LinkedIn 报告中。