伦敦 美国有线电视新闻网～
人工智能即将取代你的工作：世界经济论坛周三的一项调查显示，随着人工智能实现某些任务的自动化，41% 的雇主打算裁员。
根据世界经济论坛发布的调查结果，在全球数百家接受调查的大公司中，77% 的公司还表示，他们计划在 2025 年至 2030 年间对现有员工进行再培训和提升技能，以便更好地与人工智能一起工作未来就业报告。但是，与之前不同的是，2023 年版今年的报告并未表示，包括人工智能在内的大多数技术预计将对就业数字产生“净积极影响”。
“人工智能和可再生能源的进步正在重塑（劳动力）市场，推动许多技术或专业职位的需求增加，同时导致图形设计师等其他职位的需求下降，”世界经济论坛在一份报告中表示本月晚些时候在达沃斯举行的年度会议之前发布的新闻稿。
该论坛常务董事萨迪亚·扎希迪 (Saadia Zahidi) 在这份内容广泛的报告中强调了生成式人工智能在重塑各行业的行业和任务方面的作用。该技术可以根据用户的提示创建原始文本、图像和其他内容。
无论是由于人工智能的传播还是其他趋势，雇主预计未来几年邮政服务职员、执行秘书和工资职员等职位的数量将出现最快的下降。
– 图形设计师和法律秘书均位于下降最快的 10 个职位之外，这是《未来就业报告》之前版本中未曾出现过的首次预测，这可能说明 GenAI 的执行能力不断增强知识工作，”报告说。
相反，对人工智能技能的需求越来越大。根据去年进行的最新调查，近 70% 的公司计划雇用具备设计人工智能工具和增强功能技能的新员工，62% 的公司打算招聘更多拥有技能的员工，以更好地与人工智能一起工作。
该报告乐观地表示，生成式人工智能等技术对就业的主要影响可能在于它们通过“人机协作”“增强”人类技能的潜力，而不是彻底替代，——特别是考虑到以人为本的技能的持续重要性。——
然而，许多工人已经被人工智能取代。近年来，一些科技公司，包括文件存储服务 Dropbox 和语言学习应用程序 Duolingo，已经引用人工智能作为裁员的理由。