一位 Reddit 用户制作了一个 AI 机器人，让他获得了 50 份工作面试机会企业家
作者：Sherin Shibu
如果人工智能可以根据每个职位描述定制求职信和简历，为您申请职位，并为您提供面试机会，结果会怎样？
也许有可能。一名 Reddit 用户，此后删除了他们的帐户名发布他们的经历五个月前，在“Get Employed”社区中，创建了一个 AI 机器人，可以代表他们自动申请 1,000 个职位。该机器人申请了职位，并在一个月内为用户进行了 50 次面试。
人工智能获取该人的信息，例如他们的工作地点和教育背景，并通过生成独特的求职信、简历和申请问题答复来自动申请工作。
有关的： ChatGPT 正在撰写大量工作申请，但公司很快就迎头赶上。方法如下。
“这一切都是在我睡觉的时候发生的！”Reddit 用户写道。“在短短一个月内，这种方法帮助我获得了大约 50 次面试机会。根据每项职位描述量身定制的简历和求职信产生了显着的效果。”
用户没有指定机器人所利用的确切职位列表网站，例如 Indeed 或 LinkedIn。他们写道，独特的求职信和简历帮助他们通过了自动筛选系统并受到人们的注意。
我使用 AI 自动申请了 1000 份工作 - 我得到了 50 份面试机会！
通过在就业
Reddit 用户发布了链接到代码以便其他人可以免费试用人工智能机器人。多种的 红迪用户注意到该项目在撰写本文时已损坏并且无法工作。
即使该工具已上线，使用它也可能并不明智。一份报告八月发布英国《金融时报》发现，尽管大约一半的求职者使用 ChatGPT 和其他人工智能工具来帮助申请工作，但雇主可以轻松判断求职者是否使用了人工智能，这对求职者的评价很差。
职业咨询公司 CityCV 的首席执行官维多利亚·麦克莱恩 (Victoria McLean) 表示：“如果没有适当的编辑，语言就会变得笨拙和通用，招聘经理可以察觉到这一点。”告诉出版物。
根据四月份的一份报告，招聘经理面临的最大危险信号是人工智能生成的简历简历天才调查。
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与此同时，雇主正在使用自动化系统来筛选候选人。一个卫报报道三月份的数据显示，人工智能正在代表公司进行面试，并在候选人与人类招聘经理交谈之前将其排除在外。根据就业扫描研究，99%的财富500强企业在招聘中使用AI技术。
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