吹嘘用人工智能取代工人的首席执行官现在苦恼人工智能也将取代他的工作

上个月，Klarna 首席执行官 Sebastian Siemiatkowski吹嘘说由于他的公司拥抱人工智能，他已经一年没有雇用任何人了。

自大约一年前增加一倍以来，Klarna 的员工人数已减少约 22%。与此同时，该公司的估值已达到远远超过140亿美元西米亚特科夫斯基将其描述为一次在财务上成功的尝试，从围绕人工智能的炒作中获利。

这家为电子商务行业提供“先买后付”服务的金融科技公司在其 OpenAI ChatGPT 集成上大做文章，大肆宣传其 AI 助手可以在一个小时内完成“700 名全职客服人员”的工作。二月新闻稿。

但这种所谓的超人生产力可能会对公司几乎任何人的工作保障产生可怕的后果——事实证明，包括首席执行官。

那是东西专家早就警告人工智能自动化时代可能成为可能。简单来说，被砍掉的不仅仅是低级的繁重工作：真正聪明的人工智能同样可以裁掉高层管理人员。

“对我来说，人工智能能够完成我们所有的工作，包括我自己的工作，”西米亚特科夫斯基在一篇文章中写道。冗长的推文在星期天。

“因为我们的工作只是推理与知识/经验的结合，”他辩称。“最关键的突破——推理——已经过去了。”

但由于自己对人工智能的投入而失业，Siemiatkowski 对此“并不感到非常兴奋”。

“对我来说，工作是我的一个非常重要的组成部分，意识到它可能变得不必要是令人沮丧的，”他写道。“但我也相信我们需要诚实地面对我们认为将会发生的事情。我宁愿学习和探索，也不愿假装它不存在。”

研究人员已经研究了首席执行官在人工智能时代成为濒危​​物种的可能性。

麻省理工学院计算机科学和人工智能实验室前主任阿南特·阿加瓦尔（Anant Agarwal）表示：“我的第一直觉是他们会说，‘更换所有员工，但不要更换我’。”告诉 纽约时报去年。“但我想得更深入，我认为 CEO 所做的 80% 的工作都可以被人工智能取代。”

除了让各地的低层员工感到欣喜的正义感之外，解雇首席执行官还可以释放大量资金。CEO平均年薪约为1600万美元，根据数据经济政策研究所 (EPI) 的报告——这还没有涉及到许多高层管理人员的无能。

在一个12月面试和彭博社Siemiatkowski 声称，大约 200 名 Klarna 员工正在使用 AI 进行核心工作。

首席执行官正在怂恿他们，甚至承诺给他们更大的报酬。

“我们将通过加快员工工资增长的速度来提高人工智能的效率，”他告诉媒体。

西米亚特科夫斯基还表示，他很高兴接受当选总统唐纳德·特朗普的提议，接受“全面加快审批和许可“在美国投资 10 亿美元。

目前，人工智能接管首席高管的工作——或者几乎任何从事任何严肃工作的人的工作，无论 Siemiatkowski 的说法如何——仍然是牵强的。截至目前，该技术仍然经常出现“幻觉”，并且难以完成基本的推理任务。

人工智能化身公司 Genies 首席执行官阿卡什·尼加姆 (Akash Nigam) 表示：“目前，让人工智能执行所有人类工作（包括首席执行官的工作）的想法仍然更具推测性，而不是现实。”告诉财富。“首席执行官的角色不仅需要战略思维，更重要的是情商、适应能力和细致入微的领导力——人工智能尚无法完全复制的品质。”

Siemiatkowski 也没有忽视人工智能的许多缺点。

他在周日的推文中承认：“然而，我们究竟如何将这些理性和知识的基石结合起来，以复制我们今天所做的工作，尚未完全解决。”

“世界到底需要多长时间才能弄清楚这一点，谁知道呢？”他补充道。“但我想我们都同意这不会在一百年内发生。”

有关用人工智能取代首席执行官的更多信息： 首席执行官表示他已经一年没有雇用任何人了，因为他用人工智能取代了人类工人