独家：Scale AI 在不到一个月内遭遇第二起工资盗窃诉讼
作者：Charles Rollet
Scale AI 依靠一群被其归类为承包商的工人来完成基本的 AI 工作，例如为大型科技公司和其他公司标记图像或对 LLM 响应进行评级。但人工智能初创公司最近价值138亿美元，其劳工实践正面临越来越多的法律挑战。
2025 年 1 月 3 日，前 Scale AI 员工 Amber Rogowicz提起诉讼指控斯凯尔将她和其他工人错误地归类为承包商而不是雇员。该诉讼称，该公司的工资实际上为每小时 15 美元，违反了她受雇时加利福尼亚州 16 美元的最低工资（现在为 16.5 美元）。
诉讼称，2024 年 3 月至 6 月，Rogowicz 在 Scale 子公司 Outlier 工作。诉讼称，她通常一天工作约 10 个小时，但她说她只得到了 5 个小时的报酬，部分原因是她花在审查说明和培训上的时间没有得到报酬。由于该诉讼对承包商分类提出质疑，因此还指控该公司普遍违反州法律，包括员工加班费、业务费用、用餐时间和病假等。
这是 Scale 在不到一个月的时间里第二次因此类问题被起诉。2024 年 12 月 10 日，针对 Scale 提起诉讼，称其普遍存在工资盗窃和工人分类错误的情况，SFGate 报道。在那起诉讼中，原告寻求成为集体诉讼的带头人。
罗戈维奇的诉讼不是集体诉讼，而是根据加州私人总检察长法案 (PAGA) 提起的，该法案授权工人代表州执行劳动法。PAGA 诉讼通常比集体诉讼更快、更容易提起，但 75% 的处罚必须由州政府承担。Rogowicz 的诉讼没有提及任何其他原告，但要求代表为 Scale 从事人工智能工作的类似情况的工人进行处罚。
罗戈维奇的诉讼并不要求具体的金额，而是要求对每位工人征收总计数千美元的法定罚款，外加律师费。
Scale 发言人 Tom Channick 告诉 TechCrunch，Scale 公平地向 Rogowicz 支付了报酬，并因她违反了未具体说明的社区准则而将她从 Outlier 中删除。Scale表示，它完全遵守法律，并努力确保工资水平始终达到或超过当地生活工资标准。斯凯尔补充说，这起诉讼并不令人意外，因为原告律师经常寻求复制早期的诉讼。
作为回应，罗戈维奇的代表、湾区就业权利律师布莱恩·施瓦茨 (Bryan Schwartz) 告诉 TechCrunch，他不知道斯凯尔对罗戈维奇指控的细节。但施瓦茨表示，“在这些情况下，当企业面临涉及大量工人的潜在责任时，它们攻击信息传递者是很常见的”。
“希望我们的案例能够帮助公司承担责任并纠正其对工人的错误分类，并为像我们的客户这样过去遭受工资违规的受害工人提供救济，”施瓦茨说。
Charles Rollet 是 TechCrunch 的高级记者。他的调查报告导致美国政府对四家科技公司实施制裁，其中包括中国最大的人工智能公司。在加入 TechCrunch 之前，Charles 负责 IPVM 监控行业的工作。查尔斯住在旧金山，他喜欢和他的狗一起徒步旅行。您可以通过 Signal 通过 charlesrollet.12 或 +1-628-282-2811 安全地联系 Charles。
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