扎克伯格表示编码工作将被人工智能取代后宣布裁员
但等一下...
年轻的鞭炮
Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 宣布对他的帝国中的“低绩效员工”进行全面裁员。
根据全公司的备忘录获得于布隆伯格，Facebook 所有者将裁员约 5%。有趣的是，该指令已经与扎克伯格的指令产生了紧张关系。告诉播客乔·罗根上周，关于该公司如何寻求用人工智能取代“中级工程师”。相反，他表示，“没有达到预期”的员工将被替换，以“引进新人”（强调“人”，”对于任何人工智能狂热者来说。）
他在邮件中写道：“我决定提高绩效管理的标准，更快地解雇表现不佳的员工。”他还补充说，被解雇的员工将获得“慷慨的遣散费”。
扎克伯格写道，2025年将是“紧张的一年”，需要“最强大的人才”。但随着这位亿万富翁对公司的运营进行彻底的改变，他的确切含义仍不清楚。
首席执行官似乎是又多了一页X 前 Twitter 所有者埃隆·马斯克 (Elon Musk) 长期以来一直用铁拳领导他的公司，要求在 2022 年 Twitter 员工“极其铁杆“或者例如面临立即终止的风险。
逐底竞争
本月，扎克伯格放弃了对其网站进行严格内容审核的伪装，这已经引起了人们的关注。本月初，他出台新措施这将使仇恨言论和错误信息在 Facebook、Instagram 和 Threads 等公司平台上不受控制地扩散。
直截了当的解读是，扎克伯格几乎不加掩饰地试图赢得当选总统唐纳德·特朗普的好感，后者与马斯克建立了密切的关系，并将于下周宣誓就职（特朗普此前威胁要监禁扎克伯格，这可能也困扰着创始人。）
Meta 剔除“低绩效员工”的最新努力究竟如何适应持续的卑躬屈膝还有待观察。不仅仅是 Meta，还有 Meta。所有科技公司都在寻求收紧运营。微软是还针对表现不佳的员工作为整个公司大规模裁员的一部分。
扎克伯格上周与罗根聊天时还表示哀鸣着据称，公司通过远离“男性能量”而被“文化中立”。
他最近驱逐“表现不佳者”的尝试是否是他向 Meta 注入一些男子气概的疯狂愿望的症状？从该公司愿意抛弃规则手册并加倍推行受马斯克启发的精英管理来看，一切似乎都有可能。
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