介绍人工智能开拓者!2025 年人力资源技术展望。- Josh Bersin

2024-09-25 12:12:59 英文原文

介绍人工智能开拓者!人力资源技术展望 2025。

您是否很难弄清楚哪些人工智能产品是真实的以及它们如何组合在一起?

我们不断努力帮助您了解人力资源技术我们制作了一份报告,称为人力资源领域的人工智能开拓者。

该报告列出了精选的 30 家供应商,这些供应商已开发出有效的高价值人工智能解决方案,这些解决方案体现了市场上正在发生的事情。

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2025 年人力资源技术:人工智能重新定义格局

除了这份重要列表之外,我们还发布了 2025 年人力资源技术展望。本报告描述了人力资源技术市场的发展方向,并包括人工智能注意事项指南,以帮助您思考企业人工智能战略。

要考虑的总体主题:

  • 如何您评估每个平台中出现的各种代理技术吗?
  • 您的不同平台如何处理您所在行业的技能、外部数据和工作模式?
  • 平台定制的灵活性如何?针对用户类型、团队和安全规则的人工智能助手?
  • 所选的人工智能平台如何适应您公司的 IT 基础设施和标准?

了解各种领域的人工智能功能产品:

  • 您在人才招聘过程中的人工智能策略是什么?学习

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摘要

人力资源技术展望 2025。您是否很难弄清楚哪些人工智能产品是真实的以及它们如何组合在一起?在我们不断努力帮助您了解人力资源技术市场的过程中,我们制作了一份报告,我们称之为人力资源中的人工智能开拓者。2025 年人力资源技术:人工智能重新定义格局除了这份重要列表之外,我们还发布了 2025 年人力资源技术展望。想想伽利略)我们将如何培训、管理和维护我们部署的代理的安全性?在组织方面:我们如何重新设计工作以消除自动化的日常工作?我们如何培训人力资源业务合作伙伴以帮助重新设计工作?(这种工作重新设计将随处可见。正如您在 AI Trailblazer 解决方案中看到的那样,工作筛选、面试、日程安排等活动以及绩效咨询、对员工进行排名和评级、发送调查、创建学习内容等任务,甚至核对预算可以由申请内代理完成。