人工智能代理的发展将从根本上改变我们的工作方式,以及初创公司将会是什么样子。
我已经开始亲眼目睹这种转变。在过去的一年里,我看到的基于人工智能代理的初创公司的数量从每个月的个位数猛增到数十家。
在以色列,我们目睹了大量初创公司构建人工智能代理,重点是让其他人能够针对不同的用例集成和定制这些代理。其中许多公司正在利用以色列在网络安全、数据科学和企业软件方面的优势来创建代理,以应对医疗保健诊断和预测安全等垂直挑战。但我们也看到了工作流程自动化和个性化客户参与等横向应用程序。
当我们开始审查更多这些人工智能代理主导的初创公司时,我们注意到他们正在遵循某些模式。最初是由通才人工智能帮助的初创公司正在转变为一个完整的“人工智能优先组织”。
随着人工智能代理领域的每一次重大进步,我们越来越接近我们几年前开始预测的趋势:——三人独角兽——– 一家公司主要依靠人工智能自动驾驶仪运行,人类只做出关键的战略制定决策。
这种势头已经持续了好几年。但这感觉像是一个转折点。Sam Altman 预测今年将是人工智能代理年真正加入劳动力队伍。到 2027 年,至少一半的公司将推出某种形式的代理人工智能。这只是起点。
很快,我们可能会看到一个完整的经济由这些人工智能优先的组织组成(对于那些密切关注的人来说,这已经发生了)。
如果你想建立一家真正持久的公司,你必须看看它的发展方向。你将雇佣人工智能代理,与人工智能代理一起构建,并与他们竞争。
以下是即将发生的事情:
我喜欢将人工智能代理空间视为一系列构建块,人工智能在各个层面上都变得更加自主。
我见过一些公司在金字塔的每一层都取得了成功……每一层都有独特的价值主张和市场特征,非常适合。但最终,一切都将转向金字塔的自治层面:代理人、创新者和人工智能优先的组织。
另一种看待这一问题的方式是从副驾驶到代理“自动驾驶”的更大转变。我们正在从人类采取行动的基于聊天的系统转向人类指挥和监督行动的代理。行动。
如果您仍在聊天级别或副驾驶级别进行操作,那么您很快就会与您所在空间中的完全自主代理竞争。
第一波人工智能合作者是基础模型(像 ChatGPT 或 Claude 这样的通才法学硕士)。他们是多面手。它们作为突破性的用户体验帮助我们了解人工智能的广泛能力。
然而,人工智能只是另一种工具——尽管它非常强大。
在为人工智能注入情境、理性和同理心方面,人类仍然处于领先地位。这只是教人工智能创造有价值的东西的问题。将“快速工程”视为朝着这个方向迈出的第一步——教授通用工具来创造特定的结果。
早期采用者很快就了解到,这些通用工具无人能驾驭。
这将人工智能初创公司的格局转向了第一个进化阶段。
多面手人工智能可以在正确的指导下阅读、写作和执行任务。但通用人工智能工具在超特定的行业环境中仍然表现不佳。
通才人工智能兴起后不久,我们开始看到真正的人工智能主题——专家——的出现。人工智能似乎可以在不需要人过多提示的情况下解决问题。聊天仍然是这些系统的主要界面,但许多公司在聊天功能的基础上构建了额外的行业特定功能。
非常适合这些主题专家是合法的。公司喜欢均匀化, 和达罗,所有这些都展示了在特定法律数据语料库上训练的人工智能的力量。这是能够理解的人工智能你的世界:足以识别法律语言的细微差别,并生成开箱即用的专业品质材料。
与通才工具相比,它们是更好的解决方案——这种模式在法律领域之外也适用(请参阅我们的想法一切事物的垂直化)。
仍然有许多伟大的公司在人工智能主题专家水平上运营。但在过去一年左右的时间里,我注意到从基于聊天的价值主张到基于行动的价值主张的明显转变。
通才人工智能工具和主题专家是真正的“副驾驶”。他们可以创建新的联系、生成文字或呈现新材料。但人类仍然需要采取行动,让这些工具真正有用。
从 2023 年 4 月开始,我们开始看到人工智能可以执行这些任务列表的证据。人工智能代理最著名的例子是代码生成领域,例如 Open AI 的代码解释器或 Cognition 的 Devin。
但这个概念已经远远超出了代码生成的范围,扩展到更完整的“工作描述”。人工智能代理的不断发展前景一切都是为了执行特定任务。将这些任务打包成真正的服务具有巨大的潜力。
例如,NFX 支持的恩索正在为中小型企业开创人工智能代理市场——我们认为这是一类公司将是这个领域的早期采用者。
需要注意的重大变化是:大脑已经不够用了……你需要采取行动。这是副驾驶时代结束的开始。
如今,我们处于由通才人工智能系统和主题专家主导的副驾驶模式与真正的“自动驾驶”系统之间。
一旦我们提高人工智能完成任务的能力,并在没有密集人类监督的情况下采取行动,我们就永远不会回头。
人工智能代理的演变将如何为初创公司带来影响的示例。当您构建产品时,请注意,您不能长期停留在一个进化级别 - 竞争正在向第 5 级发展。
一旦人工智能代理能够持续执行任务,我们很快就会看到具有创新能力的代理!
这就是事情真正变得有趣的时候。
如果我们允许人工智能生成和探索新的智力方向,就会释放出全新的价值水平。
您可以像我们思考人类大脑解决问题和创造力的方法一样来思考这一点。
我们拥有以任务为导向的“如果-那么”大脑,可以帮助我们执行任务和解决问题。但我们也有活跃的潜意识。当你没有在解决问题,而是在洗澡或散步时,这种思维就会启动。
您是否曾经费劲去写或解决一个问题,然后走开,然后轻松地解决它?这是你的潜意识无限制地探索新的、创造性的方法的结果。这是大多数新的、创造性的想法出现的状态。
人工智能创新代理将能够进行这种潜意识探索。他们不会受到狭隘思维的“如果-那么”陈述的束缚。
您可以想象一下,周一要求人工智能代理团队开发一项软件功能,然后在周三回来查看,发现该代理已经开发了一些东西喜欢你问了什么,但根据他们的试错经验和市场分析对其进行了改进。
当目标本身更加抽象时(增加销量、提高软件性能、让人们喜欢我的应用程序),制定实现目标的路径的能力将是下一阶段人工智能代理开发的关键。这是一个主要因素这将使人工智能代理真正成为充分发展的劳动力。
没有批判性思维的纯粹自动化是经济中最容易实现的成果的一剂药膏。但这并不是最大、最有价值问题的答案。创造力是。
这里的钥匙是信任。我们需要对人工智能代理充满信心,让我们的注意力从球上移开,让他们做出战略决策,而不仅仅是以任务为导向的决策。
这种信任的一部分必须通过技术来建立。我们需要两件事:可解释性和基础设施。每一个甚至可能成为其自身的产业。例如,NFX 支持的梅萨正在完善人工智能代理的“工作证明”,这是在整个代理生态系统中建立信任的关键要素。(很快就会有更多内容)。
另一项 NFX 投资,埃姆西,正在开发为个人和企业创建超特定人工智能代理所需的基础设施。
这种信任的一部分将在文化上得到发展。我们越看人工智能做出明智的决策并创造更好的结果,这个未来到来的速度越快。
早期采用者社区将是关键。那些根本无法雇佣劳动力来满足其需求的中小型企业或公司将迈出第一步——生态系统的其他成员将关注并效仿。
它将涉及所有领域。
举个例子,教育:
人工智能代理的演变将如何在教育领域发挥作用的示例。
有了代理人工智能工作者、人工智能创新以及信任和可解释性系统,我们最终将看到真正的人工智能组织的崛起。这些是能够采取广泛行动的人工智能代理和人工智能创新者的集合。
这就是我们在科幻小说中经常听到的人工智能水平。您可以在丹尼尔·苏亚雷斯 (Daniel Suarez) 的著作中读到关于人工智能的内容守护进程,最坏的情况下,还是 Naomi Kritzer 的通过算法改善生活充其量。
这些代理可以在复杂的环境中处理决策,其中有许多潜在的目标值得实现。这里的区别在于,人工智能本身能够自行选择最佳目标并设计实现目标的路径。
人工智能将采取大部分行动,您将与人工智能一起审查和审查它所采取的过程。
我们几年前就在我们的研究中预测到了这一点– 三人独角兽的崛起。 –但现在我们开始更详细地了解采用曲线。
您可以想象自我管理的供应链,它监督从生产到交付的整个过程。金融领域的自动交易公司由许多人工智能代理组成(我们已经开始看到以人工智能为中心的对冲基金的发展)。人工智能可以产生想法、开发必要的代码、迭代和测试直至取得出色结果的初创公司,并在必要时执行枢轴。
人工智能代理的演变如何在金融领域发挥作用的示例。
我们预计这不会立即展开。这将逐步发生。
随着信任和技术的发展,人工智能将开始承担越来越大的任务。事实上,我们还处于早期阶段科技之窗适用于 Agentic AI 系统。那些真正得到这个仍然是脚踏实地的建筑商和爱好者。
但很快,一个以人工智能为主导的组织就会出现。我们将迎来一个“ChatGPT”时刻,一个令人印象深刻的产品概括了一项新技术突破的真正能力。在ChatGPT之前,有多少人真正掌握了人工智能可以做什么?
如果您知道我们要去哪里,您就会领先一步。
你将在一个人工智能组织与人类组织一样多(如果不是更多的话)的经济中运作。做好准备吧。
引领这些变革的关键是了解您和您的公司所处的位置。
在以色列,人工智能代理市场正在蓬勃发展,初创公司利用当地在机器学习、网络安全和自动化方面的专业知识。虽然我们看到越来越多的公司正在构建其他人可以定制的基础代理平台,例如恩索,我相信以色列的核心优势将在于擅长专业应用,而且还有很多有待建设。
这里的初创公司已经在应对金融科技、物流和医疗保健等领域的垂直挑战,将自己定位为快速发展的人工智能生态系统的关键贡献者。
AI特工来了。人工智能创新者即将到来。人工智能组织即将到来。
所以现在问问自己,是什么障碍阻止这些东西进入我的空间?我可以删除它们吗?或者说,一旦他们被移除,我将如何成为主要受益者?
并非每家公司都应该专注于构建人工智能代理基础设施或可解释性。但您可以理解,当我们释放这些新的劳动力资源时,您所在领域的整体经济状况将如何变化。
你可以理解这会对你的团队产生怎样的心理影响——当有些人只管理人工智能员工时会是什么样子?或者,考虑另一面:人类何时由人工智能管理?
在 NFX,我们的工作就是研究变革性技术的运作方式。你可以从这里开始。这些转变是有时机的。随着技术的变化,某些技能会被强调或不再强调。需要应对心理变化。并且创造了新的不可预测的机会。
人工智能代理正处于最令人兴奋和新生的阶段。这是伟大公司诞生的时刻。我们期望并且很高兴在未来几年内支持该领域的更多企业家。
我们将在接下来的几个月内就此撰写更多内容。我们将与您一起踏上这段旅程。