法律限制工作场所中的人工智能
企业长期以来一直在工作场所使用计算机技术，以提高其运营效率和生产力。近年来，企业已将人工智能和其他自动化和算法技术纳入其计算机系统。我们将这些技术称为AI系统。
最近的报告表明，在财富500强公司中，有99％和70％的雇主使用某种形式的人工智能来筛选或对候选人进行筛选。例如，企业可以使用视频访谈软件来评估语音，肢体语言，语音模式和候选人的手势。聊天机器人可以提出求职者的问题，并带有预编程的后续问题，这些问题随候选人的回答而有所不同。
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摘要
企业广泛采用AI系统来提高运营效率和生产力，其中99％的财富500强公司和70％的雇主使用AI进行招聘流程，包括视频访谈分析和聊天机器人互动。