LinkedIn正在测试一个AI工具，该工具可以改变人们寻找工作的方式
作者：Will Knight
LinkedIn正在测试一种新的狩猎工具，该工具使用自定义的大型语言模型来梳理大量数据，以帮助人们找到潜在的角色。
该公司认为人工智能将帮助用户在典型的搜索过程中发掘他们可能错过的新角色。
该公司首席执行官瑞安·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）在一份声明中告诉《连线》（Ryan Roslansky）告诉《连线》（Ryan Roslansky），现实是，您没有通过检查一组关键字来找到自己的梦想工作。他说，新工具可以帮助您找到您从未知道要搜索的相关工作。
此举是随着人工智能继续改变人们使用网络的方式而来的。2月2日，Openai宣布了一种称为深研究的工具这使用其AI为用户执行深入的Web研究。Google提供类似的工具（实际上，具有完全相同的名称）。除其他外，这些工具可用于自动化不同网站以进行工作空缺的过程。
LinkedIn给Wired提供了该工具的预览，该工具目前正在由一小部分用户进行测试。求职者可以输入查询，例如找到我可以使用营销技能来帮助环境的角色，或者在营销中显示以上的营销工作，这些工作费用超过10万美元。”
LinkedIn开发了自己的大型语言模型，或者“ LLM”为Chatgpt启动梳理的AI种类，以通过其数据和解析搜索查询。定期搜索只能根据其职位来提出空缺；新工具可以根据对职位描述的更深入分析，有关公司及其同行的信息以及整个网站的帖子的更深入分析。它还可以向求职者展示他们可能需要采取哪些新技能才能担任特定角色。LinkedIn产品总监Rohan Rajiv说：“从查询理解到检索到排名，我们确实在整个搜索和推荐系统的整个堆栈中都使用LLM。
虽然LLM可能是像LinkedIn这样的公司的强大工具在招聘中使用AI有时是有问题的由于潜伏在用于审查申请人的模型中的偏见。LinkedIn发言人Suzi Owen表示，该公司已采取安全措施来防止潜在的偏见。她说，这包括解决可能无意中排除某些候选人的标准，或算法中可能影响评估资格的偏见。”
LinkedIn工程副总裁Wenjing Zhang表示，该公司的新AI堆栈不仅可以用于狩猎工作。例如，它可以通过识别公司在职位描述中使用的各种技能，或者新员工在帖子中谈论的各种技能来产生劳动见解。
我不知道我是否相信聊天机器人可以提供职业建议，但是也许已经在LinkedIn的数据中掌握了一件事可能会涉足某些建议。
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