拉丁裔工人努力克服自动化和人工智能带来的技术鸿沟

随着工作越来越依赖技术，由于缺乏可访问性，缺乏数字技能加剧了一些拉丁裔工人。

拉丁美洲人仍然是农业，建筑，零售和食品服务工作的不可或缺的组成部分加利福尼亚，洛杉矶。

加州大学洛杉矶分校拉丁裔政策研究所的分析表明，拉丁美洲人在具有自动化风险的领域中代表过多。该报告还提供了一些有关如何改善拉丁裔经济流动性的建议。

本报告阐明了一个批判但经常被忽视的现实：自动化不仅是一个技术问题，而且是一个公平问题，米萨尔·加尔多·梅兹（MisaelGaldãmez）表示。报告，在前线：加利福尼亚州拉丁裔工人的自动化风险。

``拉丁裔工人处于自动化风险的一线，面临着诸如英国熟练程度有限，数字访问和教育差距的障碍，”galdãmez说。

现年32岁的瓦莱丽·吉尔斯（Valerie Gills）在凤凰城的一家酒店工作了三年，但在2023年，酒店在其网站上建立了自我检查亭并安装了AI驱动的聊天机器人，以处理预订和请求。这些变化清楚地表明，ill不再是必不可少的。

她说，我知道企业一直在努力提高效率。

吉尔斯最终失去了工作。她找到了临时职位，但没有她的酒店工作那么稳定。她的就业障碍使她的心理健康感到困扰，并提醒我，当行业使一切变得自动化时，像我这样的工人会变得多么弱。”

美国西班牙裔商会总裁兼首席执行官拉米罗·卡瓦佐斯（Ramiro Cavazos）表示，尽管自动化使技能有限的人取代了那些技能有限的人，但它也可以创造新的角色，提供更好的工作条件并防止倦怠。

卡瓦佐斯说，自动化会影响无法访问互联网的人们。”传统上受到影响的拉丁美洲人，随着我们变得更加受过教育，更熟练，他取得了巨大的进步。

当吉尔（Gills）寻找一份新工作时，现实开始了：她将需要学习一项新技能才能保持领先地位。最终，她能够作为博客编辑获得实习，但她正在积极寻找数据分析和软件开发方面的技术研究计划，包括在线新兵训练营，因此她可以成为竞争性的候选人。

卡瓦佐斯说，西班牙裔会议厅与500多个基金会合作，以确保公司为提供拉丁美洲人在当前就业市场上竞争的技能培训做出贡献。他已经看到了大量投资，以确保拉丁裔工人拥有成功所需的技能。

当时的就业和培训副部长曼尼·拉姆雷（Manny Lamre）说，在前总统乔·拜登（Joe Biden）政府执政期间，美国劳工部就业和培训部致力于通过学徒计划为学习新技能提供途径。根据Lamare的说法，学徒制对于拉丁美洲人来说是完美的，因为他们满足了自己拥有高薪，支持家庭支持的职业的需求。

拉马雷当时说：``我们确实认为继续与个人与他们见面并与他们见面。坦率地说，拜登 - 哈里斯政府一直在为支持拉丁裔和西班牙裔社区提供投资。我们希望这些投资继续下去。

唐纳德·特朗普（Donald Trump）总统领导下的劳工部官员已发布了针对多样性，公平和包容性或DEI的几项命令，并未立即确认学徒计划是否仍然活跃。

迈阿密·埃德·科技（Miami Ed Tech）的创始人卡洛斯·瓦斯克斯（Carlos Vasquez）是一家非营利组织，致力于为拉丁裔学生提供向上移动的技能，他说，学徒制对于拉丁裔来说非常有利，因为他们从第一天起就可以付款，并承诺接受组织的培训。

Miami Ed Tech在AI，数据科学和Web设计方面提供了两个学徒制。

瓦兹克斯说，每个人都认为这是类似的。”但是，这是拜登政府真正推动的另一件事，是在非传统和新兴领域建立更多的学徒制。因此，我们有点喜欢，也试图通过在我们的社区中提供任何不知道但想参与的雇主来模仿，因为有很多好处。因此，这对每个人都是双赢的。

从历史上看，拉丁美洲人与劳动密集型角色有关，尤其是在零售和食品服务方面，一直受到自动化的影响。卡瓦佐斯说，教导拉丁美洲人更多的数字技能以与劳动力发展至关重要。

加州大学洛杉矶分校（UCLA）今年的一项研究发现，在加利福尼亚州，有230万拉丁美洲人的角色最有可能自动化。研究发现，在自动化工作的拉丁美洲人中，其中有21％的人无法在家中获得高速互联网，这是对数字高技能的障碍。2021年皮尤研究还发现，只有67％的西班牙裔成年人报告拥有台式机或笔记本电脑，而10名白人成年人中有8个。

西班牙裔联合会社区和经济发展副总裁戴安娜·卡巴（Diana Caba）表示，随着世界变得更加数字化，对于没有数字技能的拉丁美洲人来说，它可能成为巨大的障碍。因此，非营利组织与50多个基于社区的组织合作，通过提供拉丁美洲人培训（包括获得技术的访问）来减少数字鸿沟。

Caba说，在他们经过培训的35,000人中，有70％的人已经完成了培训。她说，有6,000名已经从事新工作，约有10,500人获得了六位数的薪水。

卡巴说：``自动化对我们的社区是一个巨大的威胁，因为我们处于这些低薪部门实际上非常脆弱的领域，并且没有真正的经济流动机会。”采取这种方法并满足增加拉丁裔社区数字敏锐的需求真是令人兴奋。

迪伦·普拉维亚（Dylan Pravia）最初是在迈阿密埃德·科技（Miami Ed Tech）实习生的，他说这为他提供了使用计算机并了解AI和编程的机会。现在，他能够利用他在佛罗里达国际大学的机械工程专业学生中学到的知识。

Pravia说：“我真的很喜欢Miami Ed Tech的所作所为。他们正在向学生提供培训，机会。人才无处不在，我们应该为（拉丁裔）学生提供尽可能多的培训，所有这些机会，以便我们可以看到世界上的才能和技能。”

前酒店接待员吉尔斯（Gills）说，她了解技术是未来，但自动化感觉就像是一把双刃剑。她说，虽然它可以为高技能劳动开放机会，但也减少了许多拉丁美洲人需要的低技能工作数量。

吉尔斯说：“我亲眼目睹了多少个同事换了售货亭或聊天机器人。”``重训练工人并为新工作做准备，需要得到系统的更好的支持。老实说，这些时代的自动化和人工智能感觉非常不可靠，并且不断变化，但是我想我们只需要学习如何适应。”

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