高管在周三介绍了这家技术巨头将如何日落其多样性倡议，并捍卫其誓言反对建筑的承诺人工智能在全职会议上进行武器和监视。Google前多样性负责人梅洛尼·帕克（Melonie Parker）表示，该公司正在取消其多样性和包容性员工培训计划，并更新具有DEI内容的更广泛的培训计划。
这是公司高管以来第一次向整个员工讲话谷歌宣布它将不再遵循招聘目标的多样性，并取消了不建立军事化AI的承诺。首席法律官肯特·沃克（Kent Walker）表示，自Google于2018年首次介绍其AI原则以来，发生了很多变化，该原则明确表示Google不会出于有害目的建立AI。他说，这对公司来说是对社会的一部分，这是对社会的一部分，以回答有关该公司为何删除禁止武器和监视的AI的问题的问题。
帕克说，作为联邦承包商，该公司一直在审查其所有计划和计划，以回应唐纳德·特朗普执行命令指导联邦机构和承包商拆除DEI工作。帕克的角色也从首席多样性官员变成了Googler参与副总裁。
她说，根据《卫报》审查的会议记录，她说，我们总是总是雇用最好的工作人。”
Google的首席执行官Sundar Pichai表示，该公司一直非常关心雇用一名代表其全球用户多样性的劳动力，但该公司必须遵守其运营的规则和规定。
Pichai说，我们的价值观持久，但我们必须根据法律方向遵守法律方向。” Pichai说。
皮卡（Pichai）在参加国际AI峰会时从巴黎讲话，其他高管正在回答员工在内部论坛上发布的问题。其中一些问题是工人激进组织之间协调努力的一部分，例如种族隔离无技术使公司高管们为这家技术巨头的急剧转移回答其以前的核心价值。
根据《 Guardian》的屏幕截图，员工已经提交了93个有关该公司决定不制造AI武器的承诺的问题，以及有关Google宣布正在退回Dei承诺的100多个问题。该公司最近转向使用AI来总结员工在定期安排的员工会议之前的类似问题，即TGIF。
上周，Google加入了Meta和Amazon，从重点放弃了包容性文化，转而支持以特朗普政府形象塑造的政策。除了删除向美国证券交易委员会提交的备案提交的多样性，公平和包容性（DEI）的承诺外，该公司表示，它将不再为代表性不足的背景的人们设定招聘目标。该公司还从其公开发布的AI原则中删除了语言，该原则说它不会为有害目的建立AI，包括武器和监视。
``我们越来越多地要求在一些重要的对话中坐在桌子上，我认为Google在我们在专门研究网络安全的领域中扮演着谷歌的角色，或者首席法律官沃克（Walker）说，围绕生物学以及更多生物学的一些工作。虽然AI原则的[第一个版本]中的某些严格禁令与我们现在进行的那些更加细微的对话不太好，但我们的北方仍然如此所有这一切的明星是，收益大大超过了风险。
Google长期以来一直试图给人以一种印象，即它在其既定的企业价值观与文化价值观以及追逐政府和国防合同之间的界限。在2018年雇员抗议后，该公司从美国国防部的Maven项目中撤回，该项目使用AI分析无人机录像并发布了其AI原则和价值。
然而，从那以后的几年中，该公司开始与五角大楼再次确保了90亿美元的联合战争云能力之后合同以及Microsoft，Amazon和Oracle。Google还有积极的合同提供AI向以色列国防军。这家技术巨头有随着时间的流逝为了使合同（称为Nimbus项目）与以色列政府的军事部门保持距离，但《华盛顿邮报》揭示了文件，显示该公司不仅与IDF合作，而且急于满足10月7日袭击后获得更多AI访问的新要求。目前尚不清楚IDF如何使用Google的AI功能已将AI用于多种军事目的，包括帮助查找和确定轰炸目标。
Google发言人安娜·科瓦尔奇克（Anna Kowalczyk）在一份声明中说，该公司与以色列政府的合作不是针对与武器或情报服务相关的高度敏感，分类或军事工作负载。”
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组织者种族隔离的技术没有任何技术表示，DEI和AI公告与之密切相关。人民运营的高级副总裁菲奥娜·西科尼（Fiona Cicconi写在周二发布的工人呼吁中。重要的是要注意，政府在技术服务上的大部分支出都是通过军队花费的。
对于员工的每个问题类别，Google的内部AI将所有查询总结为单个查询。AI提炼了有关AI武器开发的问题：我们最近从AI原理页面中删除了一部分，该部分承诺避免在潜在有害应用中使用该技术，例如武器和监视。我们为什么要删除此部分？
虽然该公司没有提出所有可见的问题，但列表给出了其中一些问题的快照。员工询问的问题包括包括更新的AI原则将确保公司工具不会滥用有害目的，并要求高管坦率地谈论，而没有公司的交谈和法律。”
员工问的第三大问题是为什么AI摘要如此糟糕。
AI问题的AI摘要很糟糕。我们可以回答人们实际问的问题吗？