裁定员工的科技公司仍在招聘 - 尤其是在AI中
作者：Sarah Jackson
- 另一波裁员正在跨越技术。
- 许多人在裁员中继续雇用，有时甚至在来年的总体人数增加。
- BI汇总了一些最近的例子，包括那些计划在AI，基础设施或云中发展人员配备的计划。
仅仅因为您已经阅读了一家裁员的技术公司，并不意味着该公司并没有继续雇用。
今年的前两个月已经看到许多科技公司的行为或宣布裁员。虽然有些人可能希望更有效地操作，但许多人有数百或数千个开放式工作清单。
在来年的下一年，回填裁定员工的角色或雇用更多的部门员工可能会建立后头数量的水平。
在某些情况下，公司计划在来年增加自己的头脑数量，例如，一个红色的地区许多公司正在加强招聘，例如AI，例如基础架构和云计算等相关部门。
这是一些在裁员中仍在增加工资单的技术公司。
工作日
工作场所管理平台正在裁员1,750名员工，占其劳动力的8.5％。
首席执行官卡尔·埃申巴赫（Carl Eschenbach）在一份备忘录中告诉员工，他在2026财政年度中将“继续在关键战略领域和地点租用”。董事会，”他写道。
撰写本文时，Workday的网站上有348个职位空缺。
元
元削减了其劳动力的5％，瞄准员工说的是表现较低的人，并计划在今年晚些时候重新填补这些角色。该公司计划“在基础设施，货币化，现实实验室，生成人工智能（AI）以及法规和合规性的优先领域雇用”第四季度收入上个月。
元似乎正在加速雇用机器学习工程师根据BI观看的内部备忘录的裁员。
在撰写本文时，Meta在其网站上有1,750个职位空缺。
条纹
条纹解雇了300名工人，主要从事产品，工程和运营角色。削减量约占支付平台劳动力的3.5％。
但是，该公司的首席人民官罗·麦金托什（Rob McIntosh）在向工作人员的备忘录中说，条纹“不会放慢招聘”。他写道，Stripe计划在2025年底之前将其头部数量提高到大约10,000名员工，这将是同比增长17％。
撰写本文时，Stripe在其网站上有几百个职位空缺。
Salesforce
据报道，Salesforce正在裁员1,000人，他们能够在内部申请其他职位，彭博报道了本月。该公司尚未公开对此事发表评论，也没有立即回应BI的置评请求。
Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）该公司在12月表示，该公司计划雇用2,000名销售人员，专注于出售其AI产品。
撰写本文时，Salesforce在其网站上有995个职位空缺。
微软
微软开始基于绩效的裁员在一月底。
与基于绩效的裁员不同，这家技术巨头还跨越了包括安全性，体验和设备，销售和游戏的组织削减，BI先前报道。
截至撰写本文时，微软在其网站上有2,128个职位空缺。
其他公司可以跳上裁员
裁员可以导致多米诺骨牌效应在科技行业中 - 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg受埃隆·马斯克（Elon Musk）的深度切割的启发接管Twitter时。
如果这次也是如此，我们可以看到其他大型科技公司进行了自己的裁员。
在亚马逊，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）去年说他想在2025年第一季度末，将个人贡献者与经理的比率提高至少15％。
Google最近提供了自愿出口套餐给我们的平台和设备单元中的员工。Google母公司Alphabet的首席财务官Anat Ashkenazi在10月表示，该公司将寻找降低成本的“额外机会”。Google同时期望“ 2025年在AI和Cloud等主要投资领域的某些人数增长”。
而且，尽管亚马逊和Google还没有制定更多的明确计划来加强AI的招聘，但您可以打赌他们将与他们的大型技术同行一起在激烈的AI人才大战。
在AI方面，大型科技公司也没有秘密雄心勃勃的支出计划。亚马逊，微软，元和Google的最新收入表明他们联合资本支出今年将超过3200亿美元，主要由AI投资驱动。
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