人工智能已经在摇晃劳动力市场吗？四个趋势指向重大变化

一个新论文哈佛大学经济学家戴维·戴明（David Deming）和劳伦斯·H·萨默斯（Lawrence H. Summers）提供了早期的人工智能证据。

该研究衡量了超过100年的“职业流失”或每个专业在美国劳动力市场中的份额，以了解技术破坏。它揭示了1990年至2017年之间的稳定，这与关于机器人窃取美国工作的流行叙事背道而驰。但是，这项研究也发现了最近的转变，作者至少在部分原因是由AI驱动的几种趋势。

“我们真的认为这篇论文会说，'看，我告诉你。'事情并没有太大改变。'柯克兰之家。“但是，当我们了解数据时，我们发现这个故事比我们预期的任何方式都更加微妙，更有趣。”

多年来，戴明（Deming）和萨默斯（Deming）一直在谈论随着时间的推移，在美国劳动力市场上衡量职业流失。该论文的主要作者Deming解释说：“这将是一种系统的方法来衡量所有这些不同类型的技术都影响了工作。”

去年，经济学家在肯尼迪学校前同胞克里斯托弗·奥格（Christopher Ong '23）的帮助下应用了该指标。他们的发现来自美国124年的美国人口普查数据，最初出现在去年秋天发表的卷中阿斯彭经济战略集团。OpenAI董事会成员Summers在Aspen Ideas Festival的现场采访中分享了进一步的预测。

最初，由于所谓的“突破性通用技术”的兴起，萨默斯最初对1950年代，60年代和70年代发现的波动性水平感到惊讶。查尔斯·W·艾略特大学（Charles W.

“过去，只有很少数量的人使用键盘。现在，每个人都使用键盘，而且整个工作都是使用键盘的人更少。事实证明，这是经济管理的非常巨大的结构性变化。”

2000年代和2010年代的特征是Deming称为“自动化焦虑”。作为证据，他指出了有影响力的研究从2013年开始，美国有47％的职业面临计算机流离失所的风险。但是，随着劳动力市场的流行，职业流失指标表明，到1990年，干扰的步伐放慢了速度。

然后，数据中出现了另一个惊喜。Deming说：“从2019年开始，看起来情况正在发生很多变化。”

AI是沿键盘，电力和基于计算机的制造业方面的突破性技术吗？共同作者的发现使他们相信。作为证据，他们概述了美国就业市场中的四个新兴趋势。

第一个涉及经济学家所说的结束工作极化``一种杠铃形的模式，劳动力市场在工资分布的顶部和底部增长。

研究人员发现，最近出现的是一种单方面的模式，有利于具有高水平培训和技能的竞争良好的员工。“人们在2000年代担心的趋势是向下坡道，”戴明说。“这意味着低薪工作正在增长，但中间和高薪工作却没有。只有在2010年代后期，我们才看到向上的坡道，大多数高薪工作正在增长。”

与第一个有关的另一个趋势发现了最近的科学，技术，工程和数学工作令人惊讶的下降在2010年代。在词干中的工作所占的份额软件开发人员数据分析师从2010年的6.5％增长到2024年的近10％。“听起来并不多，” Deming说。“但这几乎增加了50％。”

分析来自人口普查的数据以及联邦储备银行的数据显示，公司不仅雇用了更多的技术人才，而且还开始对AI等边境技术进行创纪录的投资。这些发现指出：“您真的不需要推测AI对劳动力市场的影响。”“对人工智能的投资已经在改变经济中就业机会的分配。”

这项研究还发现了在低薪服务工作中专门发现平坦或下降的就业。Deming强调，绘制了从1980年到2000年代初期的巨大增长，该行业的职业流失幅度巨大，截至2019年截止了悬崖。AI只是一种可能的解释，Deming强调。其他竞争者包括更高的工资，更严格的就业市场以及与Covid-19的临时破坏。

戴明补充说：“但是看起来很多这些工作都没有回来。”“返回的人是在餐饮服务中，诸如美甲师和美发师，医疗助理以及一些清洁工作的个人服务。”

该论文的第四个趋势表明，在零售业工作中，由技术驱动的特别深度下降。在2013年至2023年之间，零售业的份额从7.5％下降到了就业市场的5.7％，减少了25％。

合着者指出，电子商务行业是预测AI的早期采用者，自2015年以来，其在所有零售销售中的份额增加了一倍以上。

戴明说：“我认为大流行是一种加速者，无论如何都会发生。”“当人们被告知这很危险，甚至可能是致命的，现在他们不得不在网上购物 - 他们发现这实际上还不错，并形成了新的习惯。”

萨默斯补充说：“每个人都应该考虑AI，无论他们为谋生做什么。”“因为AI可以高度授权。但这也意味着某些类型的活动将不再由人们进行。”

该论文为金融，管理和新闻业等领域的知识工作者提供了一大堆见解。自动化确实在上个世纪拥有美国工作。在替代职位，戴明引用了20世纪初的电话运营商示例。但是，AI的影响更有可能使短期提升生产力，并在技术上更熟练地养成工人的长期威胁。

戴明说：“当我们开始下一次经济衰退时，当公司开始受到挤压时，他们将开始期待更多的知识工作者。”“他们不想在两天内想要该备忘录，因为他们知道这项技术可用。他们需要在两个小时内。”

提供哈佛公报

这个故事由哈佛公报，哈佛大学的官方报纸。有关其他大学新闻，请访问哈佛。引用