作者:Michael Ashley
越来越有可能引导一家公司
怀旧是描述艾米丽(Emily)感情的最佳词,因为她坐在同事旁边的一间圆滑的高层建筑中的会议桌旁。
“还记得我们有老板的时候吗?”约翰笑。
记得我们有办公室政治的时候吗?”奥利维亚问。
记得我们何时承受着压力?”萨尔补充说。
艾米丽说。”现在,我们最大的头痛比竞争对手更好地经营自己的公司。我们的独奏公司……
几年前,艾米丽(Emily)和她的同事们会聚集在水冷却器上,不是讨论业务增长,而是对他们的老板和工作场所的挫败感发泄。这种方式是自然的。缺乏力量的人通常会通过比较有关每日麻烦的笔记来汲取力量。NBC办公室幽默地描绘了这一现实。也是如此工作狂和电影办公空间。
但这是在2025年之前。
当我们跨越2030年代时,技术工具现在可以生产一个可行的公司。再见,W2员工繁荣。您好,企业家精神。
这是技术有远见的蒂姆·科蒂诺维斯(Tim Cortinovis)的新书:单人独角兽:如何独自建造一家十亿美元的公司。正如他在我们最近的采访中告诉我的那样:“您不再需要全职员工。
山姆·奥特曼(Sam Altman)同意这个概念。在这个面试Openai的首席执行官说,我们将很快看到10人的估值。第一年是一家单人成绩的公司,如果没有AI,这将是不可想象的。现在[IT]
会发生
曾几何时,人们承担了十亿美元的公司需要大量的团队和深厚的资金。Altman和Cortinovis会另行思考。后者书中的一个关键信息是,老式初创公司通常是由寻求问题的工程师建造的。根据科尔蒂诺维斯(Cortinovis)的说法,在新模型下,您仍然应该确定您的问题,然后采购正确的AI来解决它。
这就是我们虚构的角色艾米丽所做的。注意:作为讲故事的人,我找到了解释思想的最佳方法是通过叙述。艾米丽(Emily)塑造了科尔蒂诺维斯(Cortinovis)的视野。像今天的许多年轻人一样,艾米丽(Emily)并没有将自己视为企业主。她的同事也没有。长大后,她被推动去上大学,然后为其他人工作。
(办公室)斗争仍然是真实的。
但是她不喜欢成为W2员工。她在自己的生活中感到失控。每当她的老板告诉她做某事时,她都应该立即做到这一点 - 没有问题。艾米丽(Emily)梦想更大。她想创办自己的电子商务公司。但是她没有工程师。或编码器。但是,使用Cortinovis逻辑,她看到了AI可能会解决的问题:较小的品牌在失去Facebook广告方面出血。艾米丽(Emily)可以转向无代码的AI平台来解决这一挑战,并为自己开展业务。
听起来很简单,这并不牵强。
考虑一些可用的工具来引导一家公司。Bubble是像Emily这样的非编码器的编码平台。作为TechCrunch解释:编码不是泡沫,泡沫希望增强软件开发的民主化和创建新创业公司的能力。通过其平台,Bubble使任何人都可以使用单击式插入接口开始构建现代Web应用程序,该接口可以将数据源和其他软件连接到一个流体接口中。”
继续我们的故事,一旦Emily通过Bubble建立了一个更强大的电子商务仪表板,以帮助客户在Facebook上做广告,她可以利用Adcreative.ai来制作销售副本和视觉效果,以获得最佳性能。根据Semrush,AI工具使用大型高转换广告创意数据库来为广告商生成高度定制的广告创意,无论是初创公司,电子商务企业,代理商还是全球企业。
没有一个团队与没有阻碍艾米丽的团队进行头脑风暴。尽管她没有像演出那样的创意狂人,,,, 她有AI。每当她遇到障碍时,即使涉及到客户及其个人问题,她也可以作为思想伴侣转向Chatgpt。
同样,艾米丽(Emily)或其他建立独奏公司的秘诀是Cortinovis提出的:不从技术开始。它应始终从确定问题开始,然后部署理想的AI工具来解决问题。
这新的水冷却器动态他认为以这种小说的方式扩展。过去,公司依靠大型团队。如今,AI使该模型过时了。不再需要。不是当您有AI时。最大的挑战是技术。它的思考像是解决问题的人。
发展您的思想和您的公司仍然需要一个人类的组成部分,Cortinovis与我一起探索。首席执行官和创始人通常会感到孤独。他们的生活中通常排除他们从向员工发泄,更不用说具有脆弱性的新想法的策略。
诸如Vistage和YPO之类的组织开始解决这一挑战。作为Inc.com说明:策划团体提供了一个机密的空间,首席执行官可以在其中讨论关键和敏感的问题,并获得宝贵的反馈和见解。这些小组通常构成六到九个志趣相投的领导者,为公开对话创造了一个安全的环境。参加策划组的价值不能被夸大。首席执行官可以访问可以推动个人和专业成长的各种观点,问责制和集体智慧。”
您不必一个人去。
当涉及到一家独奏企业时,很容易想象场景令人孤独。正如Cortinovis告诉我的那样,该解决方案正在寻找时间定期与同龄人见面,以共同解决您的挑战。这是艾米丽(Emily)的头脑风暴会议,她的旧作品同事在本文开始时就喜欢。使用建议的工具和逻辑Cortinovis建议,他们成为了二氧化硅,为他们提供了富裕生活的自由和丰富。
迄今为止,我们还没有看到一家人成为独角兽。但是那天快到了。我们进入这些激动人心的2030年代越远;一个不可否认的事实变成明确的技术可以以以前的不可思议的方式增强我们的能力。有人在谈论几年前单个企业家可以开始并经营一家十亿美元公司的激进想法吗?
并不真地。
除非他们受到菲利普·迪克(Philip K.但是,科尔蒂诺维斯的书吹嘘了一类新的先驱者,他们愿意押注自己。
昨天的水冷却器正在出现。相反,正在发生新的对话。这些聊天充满乐观,表明当我们避开旧的做事方式并接受新事物时,可能会有什么可能。在所有的hubbub中,不再有一个问题,如果有一天有一天会出现一家人的十亿美元公司。问题是:谁将首先构建?
也许你。