有很多那里有关于人工智能人才招聘战变得多么残酷的故事。
Perplexity 的首席执行官今年早些时候讲述了他如何被一位 Meta 工程师拒绝，这位工程师告诉他“当你拥有 10,000 名员工时再回来找我”H100 GPU”，这是尖端 AI 开发所需的备受追捧的 Nvidia 芯片。
但 Google 重新聘用 AI 先驱可能会大获成功。
Google 关注了这一点- 据《华尔街日报》最近报道，这笔交易斥资 27 亿美元，让 48 岁的 Character.ai 创始人 Noam Shazeer 重新回归。
现在，这还不是全部据《华尔街日报》援引知情人士的消息报道，谷歌并未正式收购该公司，而是付费获得了这家初创公司的技术许可，但这位人工智能工程师却赚了数亿美元。
但主要玩法据报道，他的目的是说服 Shazeer 再次在谷歌工作，现在他正在帮助领导下一代 Gemini AI。谷歌没有回应《商业内幕》的置评请求。
虽然这无疑是迄今为止科技公司愿意为人工智能人才支付天价的最引人注目的例子之一，但 Shazeer 并没有这么做。不是普通的人工智能工程师。2017 年，他与其他 7 名 Google 员工共同撰写了一篇著名的研究论文，题为《注意力就是你所需要的一切》，该论文帮助推动了生成式 AI 热潮。
随后，他在 Google 工作了二十多年，于 2021 年离开了 Google。当时，这家科技巨头拒绝发布他的聊天机器人，因为担心它可能会说错话。
但三年内可能会发生很多事情。随着人工智能竞争的白热化，科技公司为了开发最好的人工智能产品展开了激烈的竞争。与谷歌达成的交易类似，微软此前向 Inflection 支付了 6.5 亿美元的授权协议，并挖走了其创始人 Mustafa Suleyman 和 Karen Simonyan。
人才公司 Carex Consulting Group 的技术招聘人员安德烈·门多萨 (Andree Mendoza) 告诉《商业内幕》，未来可能还会有更多类似的交易。门多萨表示，这些战略许可协议是“一种聪明的方式，可以吸引顶尖人才，而无需经历全面收购的所有障碍。”
除了削减巨额支票之外，大型科技公司还吸引了他们的首席执行官和据报道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林帮助说服沙泽尔回归。据 The Information 报道，扎克伯格亲自给谷歌 DeepMind 人工智能研究人员写了电子邮件，试图招募他们。报道还称，Meta 甚至在没有面试候选人的情况下向他们提供工作机会。
OpenAI 首席执行官 Altman 也使用了类似的策略，打电话给求职者说服他们加入公司。截至 6 月，ChatGPT 制造商已雇佣了至少 44 名前 Google 员工。
虽然这些巨大的努力和巨额支出可能看起来像是纽约大学斯特恩商学院首席人工智能架构师康纳·格伦南 (Conor Grennan) 告诉《商业内幕》，这“钱花得值”。格伦南说，人工智能行业现在更像是职业体育运动，而不是典型的商业模式。
“Noam Shazeer 不仅仅是一名员工；他还是一名明星四分卫。像他这样的人在人工智能行业中很少见。Grennan 说道，并补充说，很少有人具备成功创建像 Character.ai 这样的公司的智慧和业绩记录。
据《华尔街日报》报道，该平台每月拥有约 2000 万活跃用户报告。它允许用户与虚构的人工智能角色和人工智能名人交谈。
门多萨还将人工智能行业比作职业体育，他表示，高端和专业人工智能人才的市场很小，而且屈指可数。的人在大型企业中拥有“深厚的技术专业知识”。
“许多专家已经在大型企业工作或推出了自己的初创公司，”门多萨说。
Grennan 表示，即使 Google 确实支付过高的费用，这也是游戏的本质，Google、Meta、Apple 和 OpenAI 等公司都可以负担得起。
“如果这些才华横溢的个人中只有一个‘成功’，”，这是一个价值数十亿美元的产品，”Grennan 说。
Grennan 预测，随着人工智能人才窗口在未来三到四年内保持热门，这种模式将持续下去。但最终，他预计随着人工智能变得更加强大并且需要更少的人来构建它，它会急剧缩小。