作者:Ashley Mowreader
Z世代美国人以精通技术的数字原住民而闻名,但一项新的调查表明,他们对不断发展的生成AI的影响毫不犹豫。
最近发布的数据在沃尔顿家族基金会和GSV Ventures的支持下,盖洛普(Gallup)发现,尽管经常使用这些工具并了解他们对未来的重要性,但平均年轻人(13至28岁)对生成AI对其批判性思维和创造力的影响持怀疑态度。
K-12学生希望明确的指导方针何时使用生成AI在他们的课程和有关如何使用AI为工作做准备的更多教育中。目前劳动力中Z世代的成年人报告说,缺乏有关何时或如何使用生成AI的指导,揭示了他们的职业道路缺乏培训。
该调查包括来自全国13至28岁的Z总成员的3,465个回应。从3月6日至13日进行了回应。
个人用途:在过去调查的趋势,大多数(79%)Z个个人使用人工智能产品,而将近一半(47%)使用AI至少每周(即使不是每天)。在18岁及以上的年龄段中,这种份额缩小至45%,而高中生则为53%。
但是,并非所有人都对生产AI提供的前景感到高兴。超过一半(53%)的Z世代成年人说,人工智能使他们感到焦虑,而高中和中学生则为21%。只有三分之一的Z成年人说,他们对AI感到兴奋。
频繁的AI使用者更有可能向工具报告积极的感觉,而使用这些工具的使用者更频繁地报告负面情绪。根据报告,该技术仍然说,即使有29%的人AI用户表示,这项技术使他们感到焦虑,而使用不超过每月的人的30%会受到AI的兴奋。”
在学校和工作:生成的AI旨在使工作效率更高,并调查受访者认为确实如此。大约一半的受访者同意生成的AI可以帮助他们更快地学习,甚至更大的股票表示,AI使查找信息和完成工作变得更加容易。
但是年轻人也看到了这些技术的弊端。受访者说,AI的可能性是危害他们的批判性思维技能的两倍,而不是帮助他们。他们还表达了对AI帮助他们提出新想法或搜索准确信息的能力的信心。
尽管如此,调查强调了Z世代将来需要AI技能的理解。大约一半的受访者表示,他们认为应该允许AI进入课堂(47%),并且应该要求K-12学校教学学生如何利用AI(52%)。这支持以前发现学生的研究想要更多的AI培训在大学。
在劳动力中的年轻人中,有30%的人说他们每月至少使用一次AI工具,在具有学士学位的人中,这个数字攀升至45%。
但是,一半的受访者表示,他们的雇主没有关于AI使用的任何规则。只有十分之一的人说,他们的雇主已经建立了非常明确的政策。
尽管经常在工作中使用AI,但三分之一的年轻工人认为人工智能的风险超过了收益。三分之二的受访者表示,与人工智能完成或协助的工作相比,他们更有可能信任人类所做的工作,而大约有三分之一的人认为,只有在没有错误的情况下才能使用AI。
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