工程师在2025年应该知道什么对AI工作
作者：Gwendolyn Rak
它似乎AI工作根据来自2025 AI指数报告。
为了更好地了解AI的当前状态，来自斯坦福大学大学以人工智能为中心的人工智能（HAI）收集有关模型绩效，投资，公众舆论等的广泛信息。每年，光谱总结了我们从整个报告中的最高收获推出一系列图表，但是在这里，我们对技术对劳动力的影响归零。关于工作的报告的大部分研究结果都是基于来自LinkedIn和光线广播，一家研究公司，分析了超过51,000个网站的职位发布。
去年的报告显示迹象AI招聘繁荣正在安静下来。但是今年，上一年后的大多数地方，AI职位发布了。在美国例如，要求AI技能的所有职位发布的百分比上升到1.8％，高于2023年的1.4％。
AI会造成工作中断吗？
许多人，包括软件工程师，，，，害怕AI会使他们的工作消失但是其他人认为这项技术将提供新的机会。一个麦肯锡调查发现，有28％的高管软件工程预计生成的AI在未来三年内降低组织的劳动力，而32％的人期望劳动力会增加。总体而言，预计劳动力减少的高管似乎正在下降。
实际上，单独的研究从LinkedIn和github表明，生成AI驱动的编码助手Github Copilot的采用与软件工程招聘的增加有关。该研究还发现，这些新员工的高级需要更少编程技能，彼得·麦克罗里（Peter McCrory），LinkedIn的经济学家和劳工研究员，在小组讨论在上周四的AI报告中。
由于采用了GitHub副驾驶等工具，因此所需技能的组合可能会改变。麦克罗里说，近年来，我们在LinkedIn上看到的是，成员越来越强调更广泛的技能和越来越独特的人类技能，例如道德推理或领导才能。”
Python仍然是一流的技能
尽管如此，编程技能仍然是AI工作的核心。在2023年和2024年，Python是美国AI职位发布中列出的顶级专业技能。编程语言也在今年担任领导选择的语言对于许多AI程序员。
更广泛地看一下与AI相关的技能，与2023年相比，大多数人在2024年的职位发布中列出了大多数，但有两个例外：自动驾驶和机器人技术。尤其是生成的AI看到大幅增长，增长了几乎四倍。
ai性别差距
一个性别差距正在AI人才中出现。根据LinkedIn的研究，大多数国家 /地区的女性不太可能在其概况上列出AI技能，并且估计在2024年，该平台上有近70％的AI专业人员是男性。该报告指出，随着时间的流逝，该比率一直非常稳定。
学术界和工业
尽管模型越来越高，但训练AI还是昂贵的。这笔费用是当今大多数人AI进步的主要原因之一，而不是学术界。
``有时在学术界，我们会做我们所拥有的事情，因此您看到我们的研究转变向主题，我们可以负担得起我们拥有的有限计算机（权力），AI索引指导委员会联合主任Yolanda Gil在上周的小组讨论中说。吉尔说：'这是在发展AI领域的损失。”
吉尔（Gil）和其他活动中的其他人强调了学术界投资的重要性以及跨部门的合作工业，政府和教育。这样的伙伴关系都可以为研究人员提供所需的资源，并更好地了解就业市场在教育工作者中，使他们能够为学生做好准备填补重要角色。
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