对冲基金的新招聘问题：太多的AI人，其他所有人都不够
作者：Alex McMurray
一直在积极招聘人工智能公司的专家Google Deepmind当他们构建供交易者使用的工具时。但是，现在他们有一个问题。尽管他们对AI人才的需求减弱，但他们的申请人对其他一切都失去了兴趣。
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总部位于纽约的招聘公司Affinity North的医学博士彼得·瓦格纳（Peter Wagner）在他的第一季度市场报告中说：“实际上越来越难以找到好初级/中级瓦格纳说，软件工程师要从事与非AI相关的“项目”工作。尤其很难找到用于研究生角色的非AI工程师：“几乎所有新近铸造的计算机科学毕业生都集中在ML/AI上。” Wagner说。
经验丰富的候选人也认为他们也是AI。一个匿名说话的猎人告诉我们：“很多工程人员大技术谁会转向交易中的工程职位，已经转向了AI。“在各个层面上，这已经降低了对冲基金核心工程角色的供应：“这还不是一个问题，但在市场上是可见的。”
同时，市场陷入了不需要的AI人才，尤其是金融服务方面。招聘公司Riviera Partners总监Andy Legg告诉我们之前私募股权和医疗保健是现在大多数AI机会的地方。
瓦格纳（Wagner）说，现在申请非AI角色可能比跟随人群“更富有成果”。话虽如此，您不应该完全忽略AI；瓦格纳说，AI将“推动对新的软件工程技能的需求”，包括及时的工程和检索增强发电（RAG）。
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