USPS和NRLCA罢工协议与新合同

• 邮政局与另一个工会达成了一项劳动协议。USPS与国家农村字母载体协会达成了一项暂定协议，该协议代表了130,000多个农村字母承运人。NRLCA成员必须在批准合同之前投票批准该合同。由全国信件承运人协会代表的信载体投票反对今年早些时候的暂定合同。
• 特朗普政府将十几个以前的独立机构置于行政部门的直接控制之下。该决定影响了从国家劳资关系委员会（NLRB）到证券交易委员会（SEC）再到核监管委员会（NRC）的一切。上周的备忘录中，信息和监管事务办公室阐明了这些变化，该备忘录从今天开始就计划实现完全合规性的计划，其中包括命名新的监管官员和第二个官员，以使这些机构的任何新法规都通过OIRA流程进行。
• 大约有50,000名联邦雇员有望看到他们的公务员保护措施已删除。特朗普政府正在推动使职业联邦工人担任政策职务。“人事管理办公室正在修改公务员法规，以允许一些联邦政府转换为称为“安排政策/职业生涯的新的就业分类”。被重新分类的员工将在功绩系统之外移动，从而使他们更容易为机构开火。白宫说，这些变化将增加问责制并解决绩效差。但是批评者说，这将使劳动力政治化，从而使联邦工作得到与总统的一致性而不是专业知识的填补。
• 自1月20日以来，参议院国土安全和政府事务委员会的两名领先民主党人正试图解决有多少联邦雇员离开劳动力以及与劳动力裁员相关的成本。委员会的排名成员Sens。GaryPeters（D-Mich。）和该委员会的永久性调查小组委员会的排名成员Richard Blumenthal（D-Conn。）写信给每个代理机构负责人，要求大量数据涉及一系列数据，源于有多少人接受延期辞职的人，这些人拒绝了有多少人，以确定该因素的人，以确定一个人置于某个因素或驾驶因素上，或者是为了置于某些因素或拒绝的因素。立法者希望代理商在4月29日的初始数据之前在4月29日做出响应，然后继续每两周提供一次更新。
• 一般服务管理局正在采取“向我展示”方法来改善政府的信用卡计划。GSA为供应商提供60分钟的时间，向他们展示一种管理SmartPay程序的新方法。这是该机构在上个月发布的第二次信息请求，作为其市场研究的一部分，以现代化信用卡计划。供应商应将GSA和代理商计划协调员简要介绍潜在的购买，旅行或车队卡的解决方案，包括从卡发行到交易监控到支出管理的系统演示。大约有250个联邦机构和美洲原住民部落使用SmartPay计划。GSA将2017年的最后一份SmartPay合同授予了美国银行和花旗银行。
• 即使在今年夏天晚些时候政府招聘冻结电梯之后，代理商仍将受到招聘的限制。白宫正在为离开公务员的四名联邦雇员将代理商限制为一个新员工。特朗普政府的招聘冻结最初本周应该在本周到期。但是白宫将冻结的长度扩展到7月中旬，使冻结的长度翻了一番。在此之前，机构将无法填补或创造任何联邦工作，但少数例外。
• 情报高级研究项目局正在努力简化整个情报界的商业数据访问。IARPA在新的招标中表示，它将建立IC数据联盟的合同。目的是减少整个情报界的重复数据和许可支出。该项目由开源情报主管办公室赞助。目的是简化整个情报界的商业信息访问。提案是在下午12点之前由IARPA造成的。4月28日。
• 联邦调查局说，刑事骗子正在该机构的互联网犯罪投诉中心冒充员工。联邦调查局在2023年12月至2025年2月之间收到了100多个有关IC3模仿骗局的投诉。大多数骗局电话涉及伪造的IC3员工，声称声称有助于帮助网络犯罪的真正受害者获得财务信息。联邦调查局表示，IC3将永远不会通过电话或社交媒体直接与个人进行交流。

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