当AI接管工作场所时，将首先落下的工作

人工智能正在以惊人的速度前进。最大的问题是，直到技术主导就业市场要花多长时间。您应该开始考虑自己的职业。您会陷入变化吗？随着美国在36万亿美元的债务，关税紧张局势和经济不确定性中，AI的破坏幽灵增加了工人保护自己的紧迫性。

人工智能有望从根本上改变全球劳动力根据普华永道，麦肯锡和世界经济论坛的报道，到2050年。估计表明，由于AI，多达60％的工作将需要大量适应。自动化和智能系统将成为工作场所不可或缺的一部分。

为了保持相关性并保持竞争力，您需要投资于批判性思维和数字流利性等技能。针对AI弹性部门，例如医疗保健或教育。倡导重新发明您的职业的计划进行再培训。

正如宏观投资者和布里奇沃特对冲基金的创始人雷·达利奥（Ray Dalio）警告说，经济的未来取决于平衡人类能力与人类潜力。他说，现在准备的人将塑造明天的世界。

事情正在迅速变化

估计有所不同，但专家在10到30年的变革窗口中汇聚，以使AI重塑大多数工作。麦肯锡报告指出，到2030年，美国目前30％的工作可以自动化，有60％的人AI工具显着改变。高盛（Goldman Sachs）预测50％的工作在2045年，由生成的AI和机器人技术驱动，可以完全自动化。

此外，高盛先前估计3亿个工作岗位可能会输给AI，全球劳动力市场的25％是自动化的。从明亮的一面来看，AI对建筑，熟练行业，安装和维修以及维护方面的劳动密集型职业的威胁最少。

Dalio警告说，AI加速生产力，但在二十年之内可能会更快地取代工人。布莱克岩（Black Rock）首席执行官拉里·芬克（Larry Fink）在本月在纽约经济俱乐部发表讲话，他警告说，在金融和法律服务等领域，AI的影响已经可以看到，预测了2035年的白领工作的重组。

实际的速度取决于技术突破，监管框架和经济激励措施。对冲基金亿万富翁比尔·阿克曼（Bill Ackman）经营着潘兴广场（Pershing Square），他认为，由于成本压力的压力，企业对AI的采用正在加速，可能会缩小时间表。

财政部长斯科特·贝斯特（Scott Bessent）反驳说，如果与再培训，延迟大量流离失所，AI可以增强美国的竞争力。到2040年，AI可能会自动化或转变50％至60％的就业机会，到2050年可能会完全占主导地位（80％及更高），假设稳定的创新。

AI将首先持续哪些工作？

AI的影响不会统一。有些工作会很快下降，而另一些工作会更长。诸如聊天机器人和机器人过程自动化之类的AI工具已经取代了数据输入，调度和客户服务之类的作业。

公共政策研究所2024年的一项研究发现，有60％的行政任务是自动的。Fink指出，BlackRock正在用AI来简化后台功能，从而降低成本。这些角色需要重复的数据处理，随着AI的准确性和可伸缩性提高，近期过时。

簿记，财务建模和基本数据分析非常脆弱。像彭博的终端增强功能这样的AI平台已经可以比人更快地处理报告并生成报告。戴蒙（Dimon）警告说，摩根大通（JPMorgan）正在自动执行常规银行任务，到2030年，分析角色的20％处于风险中。

根据2025年斯坦福大学的一项研究，律师助理工作，合同起草和法律研究是主要目标，因为Harvey和Cocounsel Automate文档分析的AI工具的精度为90％。达利奥（Dalio）强调了AI可以解析大量数据集的能力，威胁到学术界和咨询方面的研究角色。但是，由于人类判断的需求，高级法律战略和法庭倡导将抵抗更长的时间。

图形设计，文案和基本新闻业面临着诸如DALL-E和GPT衍生平台之类的工具的中断，这些平台会大规模生成内容。一家2024年的皮尤研究中心指出，在2035年，可以自动化30％的媒体工作。Ackman在X上发表评论，预测AI生成的内容将很快占主导地位，但认为讲故事和高级艺术的人类创造力将持续更长的时间，从而延迟了完全的自动化。

软件开发，工程和数据科学是双重的：AI提高了生产率，但也可以自动化常规编码和设计任务。2025年世界经济论坛报告将40％的编程任务标记为可在2040年自动化。Bessent看到AI AI-ADJACACESS CELLESECRITY等角色的增长，但是标准化的STEM工作将逐渐降低到算法。复杂的创新，例如突破性的研发，将​​保持人为驱动的时间更长。

诊断性AI和机器人手术正在发展，但是同理心驱动的角色（如护理，治疗和社会工作）更难自动化。一项2023年的柳叶刀研究估计，到2035年，有25％的医疗行政任务可能消失，但面向患者的护理需要人类信任。

教学，尤其是在哲学或早期教育等细微差别的领域，以及高级管理工作依赖于情绪智力和适应性，AI努力复制。2024年经合组织的一份报告表明，到2040年，只有10％的教学任务是自动化的。Dimon和Ackman强调的是，战略领导能力，导航歧义和鼓舞人心的团队将继续以人为本。